اثر المتغيرات التنظيمية و الديموغرافية على الاغتراب الوظيفي : دراسة استطلاعية للموظفين العاملين في الاجهزة الحكومية بمدينة الرياض /
قدمت هذه الرسالة استكمالا ًلمتطلبات الحصول على درجة الماجستير في الإدارة العامة، وتحدثت عن أثر المتغيرات التنظيمية والديموغرافية على الاغتراب الوظيفي، وتتناول هذه الدراسة موضوعا ًهاما ًلأحد الاتجاهات النفسية للعاملين في المنظمات بقطاعيها العام والخص، والتي تناولته العديد من دراسات السلوك التنظيمي...
محفوظ في:
| المؤلف الرئيسي: | |
|---|---|
| مؤلفون آخرون: | |
| التنسيق: | أطروحة كتاب |
| اللغة: | Arabic |
| منشور في: |
الرياض :
جامعة الملك سعود ، كلية العلوم الادارية ،
1420هـ ،
1999م |
| الموضوعات: | |
| الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
مجموعة الإيداع - ايداع نظامي
| رقم الاستدعاء: |
350.142 603 ق |
|---|---|
| النسخة 1 | متاح أحجز النسخة |