تقييم سياسات الاختيار لشغل الوظائف القيادية بالأجهزة العامة : دراسة ميدانية على عينة من وحدات القطاع العام بمدينة جدة =Evalu ation of selection policies ... /
تعُد هذه الدراسة أطروحة ماجستير في الإدارة العامة، من أهم نتائج الدراسة أن سياسات الاختيار الحالية تعاني من قصور في تحقيق أهدافها فهي لا تستند إلى أية أسس أو أساليب علمية وإنما هي في الغالب عبارة عن اجتهادات شخصية لا ترقى إلى الأسلوب العلمي السليم، هناك نظرة جزئيه للاختيار وعدم النظر...
محفوظ في:
| المؤلف الرئيسي: | |
|---|---|
| مؤلفون آخرون: | , |
| التنسيق: | أطروحة كتاب |
| اللغة: | Arabic |
| منشور في: |
جدة :
جامعة الملك عبدالعزيز ، كلية الاقتصاد و الادارة ،
1416هـ ،
1995م |
| الموضوعات: | |
| الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
مجموعة الإيداع - ايداع نظامي
| رقم الاستدعاء: |
350.132 622 م |
|---|---|
| النسخة 1 | متاح أحجز النسخة |