Mörka moln vid horisonten : Berättelser om dålig stämning på svenska arbetsplatser
| العنوان: | Mörka moln vid horisonten : Berättelser om dålig stämning på svenska arbetsplatser Dark clouds at the horizon : Narratives of uneasy atmosphere at Swedish workplaces |
|---|---|
| المؤلفون: | Herd, Katarzyna |
| المصدر: | Budkavlen: Tidskrift för etnologi och folkloristik. 102:8-30 |
| مصطلحات موضوعية: | dålig stämning, svenska arbetsplatser, lyckan, känslor, bad atmosphere, Swedish workplaces, luck, emotions, Humaniora och konst, Annan humaniora, Etnologi, Humanities, Other Humanities, Ethnology |
| الوصف: | This article deals with an uneasy atmosphere – dålig stämning in Swedish – in workplaces in Sweden. In today’s neo-liberal society, we spend long days at work and much of the ‘happiness’ in life lies for the individual in being able to say that one’s work is good. At the same time, it can be difficult to handle different people/personalities among one’s colleagues, something that risks creating different, sometimes awkward, situations. Narratives about experiences of difficult or challenging, work-related situations, are analyzed through theories of emotions and witchcraft, focusing on the concepts of luck and bad luck. For the purpose of this study, interviews and a qualitative questionnaire were applied. The informants in this research were asked to describe and define themselves what they understood to be an ‘uneasy mood/atmosphere’. In this article, only answers given through the qualitative questionnaire are presented. The article is part of a project that deals with how people talk about situations where there is an uneasy atmosphere at workplaces in Sweden. Arbetsplatsen har blivit en plats där vi, som arbetstagare, eventuellt ska hitta/känna lyckan. En vanlig fråga till barn är "vem vill du bli när du blir stor?" Eller "vad vill du göra?" Man förväntas jobba med någonting givande, intressant, spännande. Man ska kunna hitta lycka, kanske till och med livets mening i sitt arbete. Vi förväntas kunna säga "jag älskar mitt jobb". Från tidig ålder vill vi hitta en plats, ett yrke, som eventuellt ska göra oss lyckliga. I dagens neoliberala, samhälle spenderar vi långa dagar på jobbet och mycket av "lyckan" i livet ligger i att kunna säga att arbetet är bra. Vi spenderar mycket tid på arbetsplatsen också. Samtidigt kan det vara svårt att kontrollera och hantera olika personer/personligheter som möts på jobbet och skapar olika, ibland besvärliga, situationer. I detta artikel ska jag undersöka konsten att undvika dåliga situationer och preservera "lyckan" – lugn och ro – i den svenska kontexten. Mycket energi kravs för att undvika olyckan. Etnografi för denna artikeln kommer från ett projekt om dålig stämning och konflikthantering på svenska arbetsplatser. |
| URL الوصول: | https://lup.lub.lu.se/record/fc08db1b-e33b-4215-bfdb-dce2195eee07 http://dx.doi.org/10.37447/bk.129094 |
| قاعدة البيانات: | SwePub |
| تدمد: | 03022447 |
|---|---|
| DOI: | 10.37447/bk.129094 |