Academic Journal
АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ ПРАВОВОГО И ЭКОНОМИЧЕСКОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ СПОРТСМЕНОВ В РОССИИ И ЗАРУБЕЖНЫХ СТРАНАХ
| العنوان: | АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ ПРАВОВОГО И ЭКОНОМИЧЕСКОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ СПОРТСМЕНОВ В РОССИИ И ЗАРУБЕЖНЫХ СТРАНАХ |
|---|---|
| المؤلفون: | E.Y. Kovalenko, O.A. Shavandina |
| المصدر: | Российско-азиатский правовой журнал, Iss 4, Pp 50-55 (2020) |
| بيانات النشر: | Altai State University, 2020. |
| سنة النشر: | 2020 |
| المجموعة: | LCC:Comparative law. International uniform law LCC:Jurisprudence. Philosophy and theory of law |
| مصطلحات موضوعية: | спортсмен, оплата труда, трудовые отношения, правовое регулирование заработной платы, премиальные выплаты, Comparative law. International uniform law, K520-5582, Jurisprudence. Philosophy and theory of law, K201-487 |
| الوصف: | В настоящее время одним из важных направлений устойчивого развития в Российской Федерации признано развитие физической культуры и спорта, что способствует увеличению численностинаселения страны, повышению уровня жизни граждан, созданию комфортных условий для их проживания, а также возможностей для самореализации и раскрытия таланта каждого человека. Статьяпосвящена развитию правового и экономического регулирования оплаты труда спортсменов. Кроме того, в работе анализируются наиболее обсуждаемые теоретические вопросы правовой регламентации трудовых отношений в спорте для привлечения внимания со стороны государства и бизнессообщества. В соответствии с действующими в Российской Федерации нормами заработная платаработников спортивной отрасли включает три основных составляющих: должностной оклад, компенсационные и стимулирующие выплаты. Если речь идет о профессиональных спортсменах и тренерах, то стимулирующие выплаты, как правило, связаны с достижениями и результатами (например,количество заработанных баллов, количество забитых голов или голевых пасов и т.п.). Особенностью оплаты труда спортсменов, имеющих высокие достижения, является большой разрыв в размерах должностного оклада и премиальных (поощрительных) выплат. Бонусная часть заработной платы, являясь переменной величиной, представляет интерес для научного исследования с точки зренияее (стимулирующей выплаты) правового регулирования, экономического анализа и финансовогоисчисления. По мнению авторов, на заработную плату спортсменов и их тренеров влияет большоеколичество факторов, которые являются индикаторами индивидуальных достижений спортсменов.Аддитивная модель формирования фонда оплаты труда спортивной организации (клуба, команды)позволит определить значимость факторов, влияющих на заработную плату спортсменов. Авторыприходят к выводу, что в современных условиях моделирование фонда оплаты труда спортивной организации в целом позволит определить и учесть значимость индивидуальных индикаторов (показателей, достижений) профессиональных атлетов и их влияние на формирование премиальной части заработной платы. |
| نوع الوثيقة: | article |
| وصف الملف: | electronic resource |
| اللغة: | English Russian |
| تدمد: | 2687-010X |
| Relation: | http://ralj.ru/article/view/9075; https://doaj.org/toc/2687-010X |
| DOI: | 10.14258/ralj(2020)4.8 |
| URL الوصول: | https://doaj.org/article/c7e794f022b047b5a87ca10507fd600f |
| رقم الانضمام: | edsdoj.7e794f022b047b5a87ca10507fd600f |
| قاعدة البيانات: | Directory of Open Access Journals |
| تدمد: | 2687010X |
|---|---|
| DOI: | 10.14258/ralj(2020)4.8 |