التفاصيل البيبلوغرافية
| العنوان: |
Organizational resilience: a proposition of an integrated model and research agenda ; Resiliencia Organizacional: propuesta de modelo integrado y agenda de investigación ; Resiliência organizacional: proposição de modelo integrado e agenda de pesquisa |
| المؤلفون: |
Irigaray, Hélio Artur Reis, Paiva, Kely Cesar Martins de, Goldschmidt, Cristina Chaves |
| المصدر: |
Cadernos EBAPE.BR; Vol. 15 No. Special (2017) - Strategy, Organizational Change, and Organizational Resilience; 390-408 ; Cadernos EBAPE.BR; Vol. 15 Núm. Especial (2017) - Estrategia, Cambio Organizacional y Resiliencia Organizacional; 390-408 ; Cadernos EBAPE.BR; v. 15 n. Especial (2017) - Estratégia, Mudança Organizacional e Resiliência Organizacional; 390-408 ; 1679-3951 |
| بيانات النشر: |
Escola Brasileira de Administração Pública e de Empresas da Fundação Getulio Vargas |
| سنة النشر: |
2017 |
| المجموعة: |
Fundação Getulio Vargas: OJS@FGV |
| مصطلحات موضوعية: |
Resilience, Organizational resilience, Individual resilience, Systemic resilience, Resiliencia, Resiliencia organizaciona, Resiliencia individua, Resiliencia sistémica, Resiliência, Resiliência organizacional, Resiliência individual, Resiliência sistêmica |
| الوصف: |
This theoretical essay seeks to clarify and synthesize conceptual issues related to resilience in the labor market, as well as to propose an integrated analysis model taking into consideration workers and organizations. An historical review of the concept of resilience was conducted, observing its particularities in the field of Administration and including different levels of analysis. After conceptualizing Organizational Resilience, the study discussed the elements of resilience at the individual and systemic levels, as well as aspects of the context permeating the relationships at the micro and macro levels of analysis, proposing an integrated model of Organizational Resilience analysis. A research agenda is then proposed, embracing methodological aspects and conceptual and thematic connections, in order to contribute to the debate on resilience encompassing highly complex processes that involve different levels of analysis, and are subject to principles not always clear and precise, both for the individual and for the organization. ; El propósito de este ensayo teórico es arrojar luz y sintetizar cuestiones conceptuales sobre la capacidad de recuperación en el mercado laboral, es decir, teniendo en cuenta trabajadores y organizaciones, y proponer un modelo de análisis integrado. Para ello, se realizó un rescate histórico de la discusión del constructo, y de susespecificidades en el campo de la Administración, lo que incluye diferentes niveles de análisis. Después de la conceptualización de la resiliencia organizacional y considerando los elementos de la resiliencia en los niveles individual y sistémico, así como aspectos contextuales que permean las relaciones que tienen lugar en los niveles micro y macro de análisis, se propuso un modelo integrado de análisis de la Resiliencia Organizacional. A partir de este, hemos elaborado una agenda de investigación que abarcó aspectos metodológicos y conexiones conceptuales y temáticas, que pueden contribuir al debate de un constructo que abarque procesos de alta ... |
| نوع الوثيقة: |
article in journal/newspaper |
| وصف الملف: |
application/pdf |
| اللغة: |
Portuguese |
| Relation: |
http://bibliotecadigital.fgv.br/ojs/index.php/cadernosebape/article/view/58881/67848; http://bibliotecadigital.fgv.br/ojs/index.php/cadernosebape/article/view/58881 |
| الاتاحة: |
http://bibliotecadigital.fgv.br/ojs/index.php/cadernosebape/article/view/58881 |
| Rights: |
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| رقم الانضمام: |
edsbas.FA236087 |
| قاعدة البيانات: |
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