Book
Bayburt Ulu Camii (Cami-i Kebir)’nin 18. Yüzyılda İnsan Kaynakları Yönetimi
| العنوان: | Bayburt Ulu Camii (Cami-i Kebir)’nin 18. Yüzyılda İnsan Kaynakları Yönetimi |
|---|---|
| المؤلفون: | Özdemir, Gazi |
| المساهمون: | İnsan ve Toplum Bilimleri Fakültesi, orcid:0000-0003-2306-5280 |
| بيانات النشر: | Gece Kitaplığı |
| سنة النشر: | 2019 |
| المجموعة: | Bayburt University Institutional Repository (DSpace@Bayburt) |
| مصطلحات موضوعية: | Osmanlı, Bayburt, Ulu Camii, 18. yüzyıl, İnsan kaynakları |
| الوصف: | Kurumların işleyişinde insan kaynakları yönetimi önemli rol üstlenir. Çünkü kuramların verimliliği ve sürdürebilirliği insan kaynaklarının doğru yönetilmesiyle anlam kazanır. İnsan kaynakları yönetimi ile iş gücünü seçme, çalışma koşullarını belirleme ve ücretlendirme biçimleri belirlenir. Osmanlı Devleti’ndeki uygulamalar ekseninde Türkiye’de 1950’lerde başlayan insan kaynakları yönetimi araştırmalarına16 tarihi açıdan katkı sağlamak amacıyla araştırma konusu Bayburt’taki Ulu Camii insan kaynakları yönetimi seçildi. Ulu Camii’nin çalışma esaslarını, çalışma koşullarını, iş gücü dağılımını ve ücretlendirmelerini tespit etmek üzere Cumhurbaşkanlığı Osmanlı Arşivi ile Vakıflar Genel Müdürlüğü Arşivi’nde yer alan kayıtlardan ve akademik yayınlardan yararlanıldı. Buradan elde edilen verilerden veri setleri oluşturuldu. Ulu Camii’nin arşivlerde vakfiyesine ulaşılamaması araştırmanın sınırlılığını oluşturdu. Cumhurbaşkanlığı Osmanlı Arşivi ve Vakıflar Genel Müdürlüğü Arşivi’nde yer alan kayıtlardan yararlanılarak ve ipuçları takip edilerek bu sınırlılık kısmen aşılmaya çalışıldı. Özellikle Vakıflar Genel Müdürlüğü’nde yer alan Hurufat Defterlerindeki veriler bu sınırlılığın aşılmasında önemli katkı sağladı. Böylece Ulu Camii’nin çalışma koşulları, iç kontrol ve iç denetim sistemleri, dış kontrol ve dış denetim sistemleri, personel ve personel seçimi, ücretlendirme biçimi ortaya konuldu. Çalışmanın zamanı verilerin yoğun olduğu 18. yüzyıl ile sınırlandırıldı. Araştırmada nitel araştırma yöntemi ve tarihi doküman incelemesi tekniği kullanıldı. Ayrıca verilerin anlamlandırılması amacıyla saha araştırması da yapıldı. 1202-1225 yılları arasında Erzurum Meliki Muğisiddin Tuğrulşah tarafından yaptırılan Ulu Camii, Selçuklular’dan başlayarak sırasıyla İlhanlılar, Celâyirliler, Eratnaoğulları, Kadı Burhaneddin, Karakoyunlular, Akkoyunlular ile Safeviler yönetiminde ibadethane ve yaygın eğitim kurumu olarak hizmet verdi. Yavuz Sultan Selim’in 1514’te Çaldıran Savaşı dönüşünde Bayburt’un alınmasıyla Osmanlı Devleti kurumları ... |
| نوع الوثيقة: | book part |
| وصف الملف: | application/pdf |
| اللغة: | Turkish |
| Relation: | Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Alanında Araştırma Makaleleri-1; Kitap Bölümü - Uluslararası; Özdemir, Gazi. “Bayburt Ulu Camii (Cami-i Kebir)’nin 18. Yüzyılda İnsan Kaynakları Yönetimi”. Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Alanında Araştırma Makaleleri-1. 679-702. Ankara: Gece Kitaplığı Yayınları, 2019. https://www.gecekitapligi.com/Webkontrol/uploads/Fck/yayin1_14.pdf.; https://www.gecekitapligi.com/Webkontrol/uploads/Fck/yayin1_14.pdf; https://hdl.handle.net/20.500.12403/1277; 679; 701 |
| الاتاحة: | https://hdl.handle.net/20.500.12403/1277 https://www.gecekitapligi.com/Webkontrol/uploads/Fck/yayin1_14.pdf |
| Rights: | info:eu-repo/semantics/openAccess ; Attribution-NonCommercial-ShareAlike 3.0 United States ; http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/us/ |
| رقم الانضمام: | edsbas.F0FF1899 |
| قاعدة البيانات: | BASE |
| الوصف غير متاح. |