Academic Journal
Usefulness of the psychological contract concept: the definition and conceptual considerations ; Użyteczność koncepcji kontraktu psychologicznego – rozważania definicyjne i koncepcyjne
| العنوان: | Usefulness of the psychological contract concept: the definition and conceptual considerations ; Użyteczność koncepcji kontraktu psychologicznego – rozważania definicyjne i koncepcyjne |
|---|---|
| المؤلفون: | Rogozińska-Pawełczyk, Anna |
| المصدر: | Acta Universitatis Lodziensis. Folia Sociologica; No. 74 (2020): Chosen Problems in the Process of Building Social Relations; 95-109 ; Acta Universitatis Lodziensis. Folia Sociologica; Nr 74 (2020): Chosen Problems in the Process of Building Social Relations; 95-109 ; 2353-4850 ; 0208-600X |
| بيانات النشر: | Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego |
| سنة النشر: | 2020 |
| المجموعة: | Czasopisma Uniwersytetu Łódzkiego / Journals University of Lodz |
| مصطلحات موضوعية: | psychological contract, employee-employer relations, mutual expectations and obligations, kontrakt psychologiczny, relacje pracownik-pracodawca, wzajemne oczekiwania i zobowiązania |
| الوصف: | This paper focuses on the review, analysis and synthesis of literature on the psychological contract. The main purpose of the synthesis in the extensive literature review is to delineate the scope in which interpersonal relations and employment relations can be created in an organisation. The article is part of broader theoretical considerations aimed at exploring and explicating the foundations of the psychological contract as a concept, and at conducting a chronological analysis of its development. Tracing this evolution provides a basis for exploring the significance of psychological contract as a regulator of employment relationships between employers and employees. The analysis and synthesis of the findings constitutes a contribution to efforts aimed at identifying gaps in existing reflection, and indicates implications for future research. To date, no comprehensive attempt has been made to present a systematic chronology and to capture changes in the terminology of psychological contract over the years. ; W niniejszej pracy rozważania skupiają się na dokonaniu przeglądu, analizy i syntezy literatury na temat kontraktu psychologicznego. Głównym celem syntezy obszernego przeglądu literatury przedmiotu jest wskazanie zakresu kreowania relacji interpersonalnych i stosunków zatrudnienia w organizacji. Artykuł wpisuje się w nurt teoretycznych rozważań zmierzających do poznania i wyjaśnienia podwalin oraz chronologicznej analizy rozwoju koncepcji kontraktu psychologicznego. Prześledzenie rozwoju pojęcia kontraktu psychologicznego jest jednym z głównych powodów bliższego poznania znaczenia kontraktu psychologicznego jako regulatora związków zatrudnienia pomiędzy pracodawcą a pracownikiem. Analiza i synteza uzyskanych ustaleń staje się przyczynkiem do określenia luki w prowadzonych dotychczas rozważaniach i wskazuje implikacje dla przyszłych badań. Jak dotąd ani w literaturze obcojęzycznej, ani tym bardziej w rodzimej nie podjęto kompleksowej próby chronologicznego usystematyzowania i uchwycenia zmian na ... |
| نوع الوثيقة: | article in journal/newspaper |
| وصف الملف: | application/pdf |
| اللغة: | English |
| Relation: | https://czasopisma.uni.lodz.pl/sociologica/article/view/9105/8911; https://czasopisma.uni.lodz.pl/sociologica/article/view/9105 |
| DOI: | 10.18778/0208-600X.74.06 |
| الاتاحة: | https://czasopisma.uni.lodz.pl/sociologica/article/view/9105 https://doi.org/10.18778/0208-600X.74.06 |
| Rights: | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0 |
| رقم الانضمام: | edsbas.E82BA309 |
| قاعدة البيانات: | BASE |
| DOI: | 10.18778/0208-600X.74.06 |
|---|