Dissertation/ Thesis
Odrednice osobnosti i rješavanje konflikta u pregovaranju ; Determinants of personality and conflict resolving in negotiation
| العنوان: | Odrednice osobnosti i rješavanje konflikta u pregovaranju ; Determinants of personality and conflict resolving in negotiation |
|---|---|
| المؤلفون: | Gaberšek, Ana |
| المساهمون: | Čuić Tanković, Ana |
| بيانات النشر: | Sveučilište u Rijeci. Fakultet za menadžment u turizmu i ugostiteljstvu. University of Rijeka. Faculty of Tourism and Hospitality Management. |
| سنة النشر: | 2024 |
| المجموعة: | Repository of the University of Rijeka |
| مصطلحات موضوعية: | DRUŠTVENE ZNANOSTI. Ekonomija, SOCIAL SCIENCES. Economics, pregovaranje, osobnost, Eneagram, konflikt u pregovaranju, negotiation, personality, Enneagram, conflict resolution approach |
| الوصف: | Pregovaranje je proces u kojemu dvije ili više suprotstavljenih strana nastoje doći do zajedničkog rješenja te predstavlja ključ uspješne komunikacije. Konflikti su često prisutni u pregovaranju, a način njihova rješavanja ovisi o brojnim faktorima poput izvora konflikta, odnosa između suprotstavljenih strana te njihovih interesa, kao i osobnosti suprotstavljenih strana. S obzirom da osobnost pojedinca definira njegove obrasce ponašanja, ovaj diplomski rad želi istražiti kakav utjecaj osobnosti pojedinca ima na njegovo pregovaračko ponašanje i njegov pristup rješavanju konflikta. Teorijski dio rada predstavlja pregled dosadašnjih istraživanja na tematiku povezanosti osobnosti i pregovaranja, koje se uglavnom temelji na velikih pet dimenzija ličnosti. Ovaj rad analizira povezanost osobnosti pojedinca prema Eneagram pristupu i devet tipova osobnosti, s pristupom rješavanju konflikta. Istraživanje je provedeno metodom anketiranja te su rezultati analizirani putem deskriptivne statistike i korelacijske analize. Rezultati istraživanja ukazuju kako postoji statistički značajna povezanost između različitih tipova osobnosti i njihovih pristupa rješavanju konflikta. ; Negotiation is a process in which two or more opposing parties try to reach a common solution and is the key to successful communication. Conflicts are often present in negotiations, and the way they are resolved depends on numerous factors such as the source of the conflict, the relationship between the opposing parties and their interests, as well as the personalities of the opposing parties. Given that an individual's personality defines his behavior patterns, this paper aims to investigate the influence of an individual's personality on his negotiation behavior and his approach to conflict resolution. The theoretical part of the paper presents an overview of previous research on the connection between personality and negotiation, which is mainly based on the big five personality traits. This paper analyzes the connection between an individual's ... |
| نوع الوثيقة: | master thesis |
| وصف الملف: | application/pdf |
| اللغة: | Croatian |
| Relation: | https://www.unirepository.svkri.uniri.hr/islandora/object/fthm:5038; https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:191:793787; https://www.unirepository.svkri.uniri.hr/islandora/object/fthm:5038/datastream/PDF |
| الاتاحة: | https://www.unirepository.svkri.uniri.hr/islandora/object/fthm:5038 https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:191:793787 https://www.unirepository.svkri.uniri.hr/islandora/object/fthm:5038/datastream/PDF |
| Rights: | http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ ; info:eu-repo/semantics/openAccess |
| رقم الانضمام: | edsbas.D499C5D6 |
| قاعدة البيانات: | BASE |
| الوصف غير متاح. |