Academic Journal
Тренинг как метод развития конфликтологической компетентности сотрудников организации
| العنوان: | Тренинг как метод развития конфликтологической компетентности сотрудников организации |
|---|---|
| المؤلفون: | Кочнева Елена Михайловна, Elena M. Kochneva, Жарова Дарья Викторовна, Daria V. Zharova, Морозова Людмила Борисовна, Liudmila B. Morozova |
| المصدر: | Relevant lines of scientific research: theory and practice; № 4; 208-211 ; Актуальные направления научных исследований: перспективы развития; № 4; 208-211 |
| بيانات النشر: | TSNS "Interaktiv plus", LLC |
| سنة النشر: | 2017 |
| المجموعة: | Interactive Plus (E-Journal) / Центр научного сотрудничества «Интерактив плюс» |
| مصطلحات موضوعية: | организация, конфликт, тренинг, развитие, сотрудники, конфликтологическая компетентность |
| الوصف: | В статье рассматриваются вопросы решения актуальной проблемы развития конфликтологической компетентности сотрудников современной организации. Современные организации испытывают на себе постоянное влияние технологических и кадровых инноваций, которые оказывают существенное влияние на увеличение числа ресурсных, мотивационных, организационных и социально-трудовых конфликтов. Межличностные и межгрупповые конфликты негативно сказываются на изменении социально-психологического климата в группе, влияют на трудовое поведение работников, изменяют их мотивацию, снижают уровень удовлетворенности трудом, вызывают синдром профессионального выгорания персонала и т. д. На основе теоретического анализа авторами показана значимость конфликтологической компетентностикак части профессиональной компетентности сотрудников, доказана необходимость ее формирования и развития посредством применения активных методов обучения. |
| نوع الوثيقة: | article in journal/newspaper |
| وصف الملف: | text/html |
| اللغة: | Russian |
| Relation: | info:eu-repo/semantics/altIdentifier/isbn/978-5-6040397-1-7; https://interactive-plus.ru/e-articles/444/Action444-466765.pdf; Богданов Е.Н. Психология личности в конфликте [Текст]: Учебное пособие / Е.Н. Богданов, В.Г. Зазыкин. – 2-е изд. – СПб: Питер, 2004. – 224 с.; Калмыкова О.Ю. Управление конфликтами в организации и профилактика профессионального стресса работников [Текст] / О.Ю. Калмыкова, Г.П. Гагаринская // Вестник Самарского государственного технического университета. Сер.: Экономические науки. – 2013. – №1 (7). – С. 120–130.; Калмыкова О.Ю. Формирование конфликтологической компетентности как необходимого компонента управленческой культуры руководителя организации [Текст] / О.Ю. Калмыкова, Н.В. Соловова, Ю.Н. Горбунова // Вестник Самарского государственного университета. Серия «Экономика и управление». – 2015. – №9/1 (131). – С. 230–244.; Кочнева Е.М. Осознанное построение студентами своих профессиональных перспектив на этапе вузовского обучения [Текст] / Е.М. Кочнева, К.Е. Орлова // «Вестник ТГПУ» – Томск: Изд-во ТГПУ, 2014. – №5 (146). – С. 99–104.; Пустовалова Е.В. Компетентностный подход в конфликтологии [Текст] // Дилемма ХХI века: толерантность или конфликтность: Сборник статей. – Барнаул: Азбука, 2010. – С. 22–25.; Хасан Б.И. Психотехника конфликта и конфликтная компетентность [Текст] – Красноярск, 2005. – 120 с.; Чуканова Т.В. Тренинг как фактор формирования конфликтолгической компетентности студентов [Текст] // Конфликтология. – 2014. – №6. – С. 325–327.; Щербакова О.И. Конфликтологическая культураличности специалиста: контекстный подход [Текст] / О.И. Щербакова, А.А. Вербицкий. – М.: МГГУ им. М.А. Шолохова, 2010. – 132 с.; https://interactive-plus.ru/files/Books/Cover-444.jpg?req=466765; https://interactive-plus.ru/article/466765/discussion_platform |
| الاتاحة: | https://interactive-plus.ru/files/Books/Cover-444.jpg?req=466765 https://interactive-plus.ru/article/466765/discussion_platform |
| Rights: | cc-by ; info:eu-repo/semantics/openAccess |
| رقم الانضمام: | edsbas.BFD6123C |
| قاعدة البيانات: | BASE |
| الوصف غير متاح. |