Academic Journal
The adoption of corporate social responsibility in a manufacturing company in Mexicali, Baja California ; Adopción de la responsabilidad social empresarial en una empresa manufacturera de Mexicali, Baja California
| العنوان: | The adoption of corporate social responsibility in a manufacturing company in Mexicali, Baja California ; Adopción de la responsabilidad social empresarial en una empresa manufacturera de Mexicali, Baja California |
|---|---|
| المؤلفون: | Gómez-Córdova, Bernardette Eunice, Vela-Reyna, Juan Benito |
| المصدر: | RECAI Revista de Estudios en Contaduría, Administración e Informática; Vol. 9 Núm. 24 (2020): Enero - Abril; 1 - 10 ; 2007-5278 ; 10.36677/recai.v9i24 |
| بيانات النشر: | Universidad Autónoma del Estado de México |
| سنة النشر: | 2019 |
| الوصف: | The purpose of this study is to identify and recognize the effect generated by the adoption of corporate social responsibility (CSR) practices on the well-being of the production-area workers of a manufacturing-sector company in the City of Mexicali, Baja California. To do so, we first review the relevant literature to identify and validate such behavior through an existing model that includes an instrument that would help explain the relationship among several variables referring to health care, safety and working conditions, professional development and employability, and the scope that may have in the family of employees. The sample was drawn considering the three shifts of labor operability that the company has. This study´s main findings indicate that workers positively detect the application of CSR practices. Also, the workers acknowledged that the company undertakes activities that promote their development in and out of their working areas, which, in turn, provides them with a sense of belongingness and quality of life. ; El presente estudio tiene como objetivo identificar y reconocer el efecto que genera el adoptar prácticas de responsabilidad social empresarial (RSE) en los trabajadores del área de producción de una empresa del sector de manufactura en la Ciudad de Mexicali, Baja California. Para ello, se analizó primeramente la literatura para identificar y validar este comportamiento mediante un modelo ya propuesto, que además incluyera un instrumento que permitiera explicar la relación existente en las variables referentes al aspecto del cuidado de la salud, la seguridad y las condiciones de trabajo, el desarrollo profesional y la empleabilidad, y el alcance que pueda llegar a tener en el ámbito familiar de los colaboradores. La muestra fue trazada considerando los tres turnos de operatividad laboral de la empresa. Los principales hallazgos indican que los trabajadores detectan positivamente la aplicación de prácticas de RSE. Los empleados, además, reconocieron que la empresa realiza actividades ... |
| نوع الوثيقة: | article in journal/newspaper |
| وصف الملف: | application/pdf; application/zip |
| اللغة: | Spanish; Castilian |
| Relation: | https://recai.uaemex.mx/article/view/13004/10515; https://recai.uaemex.mx/article/view/13004/10516; https://recai.uaemex.mx/article/view/13004/10517; Barclay, D., R. Thompson, y C. Higgins. (1995). The Partial Least Squares (PLS) Approach to Causal Modeling: Personal Computer Adoption and Use an Illustration, Technology Studies (2) 2, 285-309.; Carmines, E. y Zeller, R. (1979). Reliability and Validity Assessment. N. 07-017, Sage University Paper Series on Quantitative Applications the Social Sciences. Beverly Hills, CA: Sage.; Comisión Europea (2001). Libro verde: Fomentar un Marco Europeo para la Responsabilidad Social de las Empresas. Bruselas: Unión Europea.; Delgado González, S., & Ena Ventura, B. (2012). Recursos Humanos y Responsabilidad Social Corporativa, 58; Fornell, C.; Larcker, D.F. (1981). Evaluating structural equation models with unobservable variables and measurement error, Journal of Marketing Research, 18, 39-50.; Jaramillo O. 2011. La dimensión de la responsabilidad social en las micro, pequeñas y medianas empresas del Programa EXPOPYME de la Universidad del Norte. Pensamiento y Gestión. 31, 167- 195.; Peláez et al., (2014), J. Peláez, M. García, A. Azuero, Relación entre la Responsabilidad Social Empresarial y la Gestión Humana: propuesta de un modelo explicativo desde una perspectiva estratégica. Documento de trabajo, Universidad del Valle – Cali, Colombia (2014); Romo Ana María (2016), Responsabilidad Social Empresarial y su evolución en México, medio ambiente y sociedad, 5to. Congreso Nacional de Ciencias Sociales, La Agenda Emergente de las Ciencias Sociales; https://recai.uaemex.mx/article/view/13004 |
| DOI: | 10.36677/recai.v9i24.13004 |
| الاتاحة: | https://recai.uaemex.mx/article/view/13004 https://doi.org/10.36677/recai.v9i24.13004 |
| Rights: | Derechos de autor 2019 RECAI Revista de Estudios en Contaduría, Administración e Informática ; http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0 |
| رقم الانضمام: | edsbas.974AAC2E |
| قاعدة البيانات: | BASE |
| DOI: | 10.36677/recai.v9i24.13004 |
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