Academic Journal

Otel işletmeleri işgörenlerinin kurumsal itibar algılarının aidiyet algıları üzerindeki etkisinde şeffaflığın aracılık rolü ; The mediation role of transparency on the effects of hotel employees’ corporate reputation perceptions on ınsider status perceptions

التفاصيل البيبلوغرافية
العنوان: Otel işletmeleri işgörenlerinin kurumsal itibar algılarının aidiyet algıları üzerindeki etkisinde şeffaflığın aracılık rolü ; The mediation role of transparency on the effects of hotel employees’ corporate reputation perceptions on ınsider status perceptions
المؤلفون: Deniz, Gaye
المساهمون: Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi/turizm fakültesi/turizm işletmeciliği bölümü/turizm işletmeciliği anabilim dalı, 46351
بيانات النشر: Turizm Akademik Dergisi
سنة النشر: 2022
المجموعة: Nevsehir Haci Bektas Veli University Institutional Repository (DSpace@NEVU)
مصطلحات موضوعية: Kurumsal itibar algısı, Şeffaflık algısı, Aidiyet algısı, Otel işletmeleri, Corporate reputation perception, Transparency perception, Insider status perception, Hotel enterprises
الوصف: Bu çalışmanın amacı, işgörenlerin kurumsal itibar algılarının aidiyet algıları üzerindeki etkisinde şeffaflığın aracılık rolünü ortaya koymaktır. Yazından elde edilen bulgular doğrultusunda bütünleşik bir model geliştirilerek kavramlar arasındaki ilişki sorgulanmıştır. Çalışmanın evreni, Akdeniz bölgesinde bulunan dört ve beş yıldızlı otel işletmelerinde çalışan işgörenlerden oluşmaktadır. Evren üzerinde tam sayım yapmanın zor olmasından hareketle örnekleme yöntemine başvurulmuştur. Bölgede bulunan otel yoğunluğunun Antalya ilinde olması nedeniyle örneklem çerçevesi olarak belirlenmiştir. Kolayda örnekleme yöntemiyle seçilen 308 işgörenden oluşan örneklemden anket aracılığıyla toplanan veriler istatistiksel olarak değerlendirilmiştir. Hipotez testlerinde regresyon analizinden ve yapısal eşitlik modellemesinden yararlanılmıştır. Elde edilen bulgular, kurumsal itibar algısının şeffaflık algısını ve aidiyet algısını anlamlı şekilde etkilediğini göstermektedir. Şeffaflık algısı da aidiyet algısını olumlu yönde etkilemektedir. Ayrıca sonuçlar, şeffaflık algısının kurumsal itibar algısı ile aidiyet algısı arasındaki ilişkide tam aracılık rolü olduğunu göstermiştir. Çalışmanın sonunda, bulguların sonuçları tartışılmış, teoriye ve uygulamaya dönük katkılar ile geleceğe yönelik çalışmalara öneriler sunulmuştur. ; The purpose of this study is to reveal the role that the mediation role of transparency on the effects of employees’ corporate reputation perceptions on insider perceptions. The results are in line with previous findings in the literature, the relationship between concepts is emphasized by developing an integrated model. The universe of the study consists of employees who working in four and fivestar hotels that operating in the Mediterranean region. It is difficult to make an exact count on the universe, therefore, the sampling method was used. Since the density of hotels in the region is in Antalya, the province was determined as the sampling frame. Data were collected by questionnaire technique from a sample ...
نوع الوثيقة: article in journal/newspaper
اللغة: Turkish
Relation: Turizm Akademik Dergisi; Deniz, G. (2022). Otel İşletmeleri İşgörenlerinin Kurumsal İtibar Algılarının Aidiyet Algıları Üzerindeki Etkisinde Şeffaflığın Aracılık Rolü, Turizm Akademik Dergisi, 9 (1), 1-15.; file:///C:/Users/nevu/Downloads/Otel%20____letmeleri%20____g__renlerinin%20Kurumsal%20__tibar%20Alg__lar__n__n%20Aidiyet%20Alg__lar__%20__zerindeki%20Etkisinde%20__effafl______n%20Arac__l__k%20Rol__[.pdf; http://hdl.handle.net/20.500.11787/7264; 15
الاتاحة: https://hdl.handle.net/20.500.11787/7264
Rights: info:eu-repo/semantics/openAccess
رقم الانضمام: edsbas.94B67DC5
قاعدة البيانات: BASE