التفاصيل البيبلوغرافية
| العنوان: |
Työvoimakoulutuksen vaikuttavuuden arviointi |
| المؤلفون: |
Tarsa , Marja |
| المساهمون: |
Vaasan yliopisto, fi=Hallintotieteiden tiedekunta|en=Faculty of Public Administration |
| سنة النشر: |
2018 |
| المجموعة: |
Osuva (University of Vaasa) |
| مصطلحات موضوعية: |
vaikuttavuus, koulutus, rekrytointi, arviointi, työssäoppiminen, täsmäkoulutus, fi=Hallintotiede : julkisjohtamisen vertaileva ohjelma |
| الوصف: |
Tutkimuksessa tarkastellaan työvoimapoliittisen koulutuksen vaikuttavuutta yhden koulutuksen osalta.Koulutus tapahtui täsmäkoulutuksena työpaikalla ja koulutukseen pääsyn edellytyksenä oli tiedossa oleva työpaikka.Koulutus on aloitettu 27.11.1997 ja jatkuu samanlaisena edelleenkin. Tutkimus käsittelee ajanjaksoa 27.11.1997-26.11.2002 ja aineisto kattaa koulutukseen osallistuneet viiden vuoden ajalta. Koulutuksen vaikuttavuutta lähestytään monesta eri näkökulmasta. Vaikuttavuutta arvioidaan muun muassa työllisyyden parantajana siten, että voiko myös vähemmän koulutetut sijoittua työmarkkinoille lyhyellä rekrytointikoulutuksella. Voidaanko rekrytointikoulutuksella tehostaa työvoimakoulutuksen työllistävää vaikutusta? Ovatko työ ja tekijä kohdanneet toisensa koulutuksen kautta? Millainen koulutuksen toimintamalli on ollut rekrytointikanavana työnantajien arvioin mukaan? Koulutuksen vaikuttavuutta koulutuettujen elämän tilanteeseen tarkastellaan myös. Tutkimuksessa selvitetään aktiivista työvoimapolitiikkaa ja arviointia hallintotieteellisessä tutkimuksessa. Tarkastellaan arviointia yleisesti sekä määritellään, mitä työvoimakoulutuksen vaikuttavuuden arviointi tarkoittaa tässä tutkimuksessa. Tutkimuksessa sovellettiin osin monitahoarviointia ja tarkastellaan sen kautta vaikuttavuutta. Vastaajien suuresta määrästä johtuen tutkimusmetodiksi on valittu kvantitatiivinen tutkimusmetodi. Tiedon hankkimistapana oli strukturoitut kyselylomakkeet. Kyselylomakkeet lähetettiin kaikille koulutukseen viiden vuoden aikana osallistuneille koulutetuille ja työnantajille, joiden osoitetiedot olivat saatavissa. Koulutettuja oli 371 henkilöä ja työnantajia 131. Kyselylomakkeet lähetettiin postikyselynä vastauskuoren kanssa. Tutkimusaineisto analysoitiin SPSS-taulukkolaskentaohjelmalla, joka on tarkoitettu kvantitatiivisen aineiston analysointiin. Tutkimukseen vastasi 38 % koulutetuista ja 30 % työnantajista. Tämä tutkimus osoittaa, että työ ja tekijä kohtasisvat toisensa, sillä 69,7 % koulutetuista sai työpaikan joko pysyvän tai ... |
| نوع الوثيقة: |
master thesis |
| اللغة: |
unknown |
| Relation: |
http://osuva.uwasa.fi/handle/10024/5793 |
| الاتاحة: |
http://osuva.uwasa.fi/handle/10024/5793 |
| Rights: |
CC BY-NC-ND 4.0 |
| رقم الانضمام: |
edsbas.5831182D |
| قاعدة البيانات: |
BASE |