التفاصيل البيبلوغرافية
| العنوان: |
Resiliência organizacional: proposição de modelo integrado e agenda de pesquisa |
| المؤلفون: |
Irigaray,Hélio Arthur Reis, Paiva,Kely Cesar Martins de, Goldschmidt,Cristina Chaves |
| المصدر: |
Cadernos EBAPE.BR v.15 n.spe 2017 |
| بيانات النشر: |
Fundação Getulio Vargas, Escola Brasileira de Administração Pública e de Empresas |
| سنة النشر: |
2017 |
| المجموعة: |
SciELO Brazil (Scientific Electronic Library Online) |
| مصطلحات موضوعية: |
Resiliência, Resiliência organizacional, Resiliência individual, Resiliência sistêmica |
| الوصف: |
Resumo A proposta deste ensaio teórico foi lançar luzes e sintetizar questões conceituais a respeito da resiliência no mundo do trabalho - ou seja, considerando trabalhadores e organizações -, propor um modelo integrado de análise. Para tanto, foi realizado um resgate histórico da discussão do constructo, suas especificidades no campo da Administração, o que inclui níveis de análise diferenciados. Após conceituar resiliência organizacional e considerando-se os elementos da resiliência nos níveis individual e sistêmico, assim como aspectos contextuais que permeiam as relações que se passam nos níveis micro e macro de análise, propôs-se um modelo integrado de análise de Resiliência Organizacional. A partir dele, traçou-se uma agenda de pesquisa que abraçou aspectos metodológicos e conexões conceituais e temáticas, a qual pode contribuir para o debate de um constructo que engloba processos altamente complexos, que envolvem níveis diferenciados de análise, e que estão submetidos a lógicas nem sempre claras e precisas, tanto para o indivíduo como para a organização, de modo amplo aqui considerados. |
| نوع الوثيقة: |
article in journal/newspaper |
| وصف الملف: |
text/html |
| اللغة: |
Portuguese |
| الاتاحة: |
http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1679-39512017000700390 |
| Rights: |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
| رقم الانضمام: |
edsbas.4D8A045A |
| قاعدة البيانات: |
BASE |