التفاصيل البيبلوغرافية
| العنوان: |
Ринок праці України ; Labour market of Ukraine |
| المؤلفون: |
Мороз, С.В., Мейш, В.О., Рибінська, А.П., Moroz, S., Meish, V., Rybinska, A. |
| بيانات النشر: |
Хмельницький національний університет |
| سنة النشر: |
2019 |
| المجموعة: |
Khmelnitsky National University: ElarKhNU / Інституційний репозитарій Хмельницького національного університету ElarKhNU |
| مصطلحات موضوعية: |
ринок праці, зайнятість, безробіття, економічно активне населення, попит на працю, пропозиція праці, заробітна плата, мінімальна заробітна плата, робоча сила, трудова міграція, labour market, employment, unemployment, economically active population, labour demand, labour supply, wages, minimum wage, labour migration, 331.5 |
| الوصف: |
У статті за матеріалами державної статистичної звітності України розглянуто тенденції на ринку праці; проаналізовано динаміку показників економічно-активного населення та динаміку попиту і пропозиції робочої сили; оцінено причини, рівень та наслідки безробіття в Україні; визначено рівень доходів та зайнятості населення. ; The article is devoted to the analysis of the situation on the labour market in Ukraine. The essence of the “labour market” category has been revealed. The economic substantiation for the elements of the labour market has been given: labour supply and demand, the cost of labour. There is an imbalance of a workforce at the labour market of Ukraine in terms of quality and qualification, which causes unemployment. This fact causes negative socio-economic consequences such as a decline in employment among certain categories of the population: women, students, people of pre-retirement age and socially vulnerable population. Such situation leads to a decline of a living standard; loss of income and qualifications; increase of a social tension; increasing number of criminogenic situations; increased social inequality; increase in the number of psychological and physical diseases; fall in labour activity; reduction of tax revenues to the state budget. The level of employment and unemployment has been analysed. It was found that the main causes of unemployment are such as voluntary dismissal in order to find a more favourable work place; decline in production at enterprises; reducing demand for some professions; insufficient aggregate demand; seasonal fluctuations in production that cause changes in labour demand etc. It has been found that regulation of labour demand requires an analysis of the factors that influence it. Growth of demand can be achieved by stimulating it through the creation of new permanent or temporary workplaces, the development of non-standard forms of employment, direct investment in the creation and reconstruction of workplaces. |
| نوع الوثيقة: |
other/unknown material |
| وصف الملف: |
application/pdf |
| اللغة: |
Ukrainian |
| Relation: |
Мороз, С.В. Ринок праці України [Текст] / С. В. Мороз, В. О. Мейш, А. П. Рибінська // Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки. – 2019. – №4. – С. 40-46.; http://elar.khmnu.edu.ua/jspui/handle/123456789/8159 |
| الاتاحة: |
http://elar.khmnu.edu.ua/jspui/handle/123456789/8159 |
| رقم الانضمام: |
edsbas.42A18002 |
| قاعدة البيانات: |
BASE |