التفاصيل البيبلوغرافية
| العنوان: |
Algorithmic management and algorithmic discipline: an analysis focused on highly qualified employment platforms ; Gerenciamento e disciplina algorítmica: uma análise focalizada em plataformas de emprego de elevada qualificação |
| المؤلفون: |
Oliveira, Herbert Paolo Salles de, Britto, Jorge Nogueira de Paiva |
| المصدر: |
Economia e Sociedade; Vol. 32 No. 3 (2023): Sept./Dic. [79]; 633-668 ; Economia e Sociedade; Vol. 32 Núm. 3 (2023): set./dez. [79]; 633-668 ; Economia e Sociedade; v. 32 n. 3 (2023): set./dez. [79]; 633-668 ; 1982-3533 |
| بيانات النشر: |
Universidade Estadual de Campinas |
| سنة النشر: |
2023 |
| مصطلحات موضوعية: |
Plataformas digitais, Algoritmos e trabalho, Emprego qualificado, Digital platforms, Algorithms and work, Qualified employment |
| جغرافية الموضوع: |
Global, Contemporary, Brasil, Contemporáneo, Contemporâneo |
| الوصف: |
The article discusses management practices and algorithmic discipline in the context of digital work platforms, with a particular focus on high-skilled digital employment platforms, structured in four sections. A first section seeks to characterize, in general, the characteristics of digital work platforms. A second section specifically addresses the characteristics of highly skilled digital employment platforms, highlighting the characteristics of freelance work associated with these platforms, correlated with arguments in the literature that discuss these transformations in labor markets. A third section discusses the role of algorithmic management practices in digital work platforms. A fourth section addresses the issue of “algorithmic discipline” in digital work platforms, referring this process to the characteristics of digital work platforms with higher qualifications. A last section summarizes the main conclusions and points out the developments of this research program. ; O artigo discute as práticas de gerenciamento e disciplina algorítmica no contexto das plataformas digitais de trabalho, com um foco particular em plataformas digitais de emprego de elevada qualificação, estruturando-se em quatro seções. Uma primeira seção busca caracterizar, de maneira geral, as plataformas digitais de trabalho. Uma segunda seção aborda especificamente as características das plataformas digitais de emprego de elevada qualificação, destacando as do trabalho freelance associado a estas plataformas, correlacionado a argumentos da literatura que discute estas transformações dos mercados de trabalho. Uma terceira seção discute o papel das práticas de gerenciamento algorítmico nas plataformas digitais de trabalho. Uma quarta seção aborda a questão da “disciplina algorítmica” em plataformas digitais de trabalho, referenciando esse processo às características de plataformas digitais de trabalho com maior qualificação. Uma última seção sumariza as principais conclusões e aponta desdobramentos desse programa de pesquisa. ; O ... |
| نوع الوثيقة: |
article in journal/newspaper |
| وصف الملف: |
application/pdf |
| اللغة: |
Portuguese |
| Relation: |
https://periodicos.sbu.unicamp.br/ojs/index.php/ecos/article/view/8675548/33410; https://periodicos.sbu.unicamp.br/ojs/index.php/ecos/article/view/8675548 |
| الاتاحة: |
https://periodicos.sbu.unicamp.br/ojs/index.php/ecos/article/view/8675548 |
| Rights: |
Copyright (c) 2024 Economia e Sociedade ; https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0 |
| رقم الانضمام: |
edsbas.2B12B091 |
| قاعدة البيانات: |
BASE |