التفاصيل البيبلوغرافية
| العنوان: |
Factores que influyen en la intención de emprendimiento del emprendedor híbrido |
| المؤلفون: |
Gonzales Peralta, Patricia |
| بيانات النشر: |
Pontificia Universidad Católica del Perú |
| سنة النشر: |
2021 |
| المجموعة: |
Universidad ESAN: Repositorio Institucional |
| مصطلحات موضوعية: |
Hybrid entrepreneurship, Theory of planned behavior, Entrepreneurship intention, Resignation of employment, Promotion of entrepreneurship, Emprendimiento híbrido, Teoría del comportamiento planeado, Intención de emprendimiento, Renuncia al empleo, Fomento al emprendimiento |
| الوصف: |
From the theory of planned behavior, factors are proposed that would influence the intention of entrepreneurship in the second stage of hybrid entrepreneurship. This conceptual research makes use of secondary information for thematic analysis of the literature. In this way, a conceptual model and propositions are established. As a result, four factors that influence this intention are determined: The expectation of business growth, entrepreneurial social capital, organizational commitment with the employer and entrepreneurial self-efficacy. Finally, the study has three contributions. First, it offers a multidisciplinary approach by applying the theory in a new context; second, it offers propositions related to the hypotheses of a new conceptual model for subsequent empirical evaluation; and, third, it promotes the visibility of the hybrid entrepreneur in the public policy literature in support of entrepreneurship. ; A partir de la teoría del comportamiento planeado, se proponen factores que influirían en la intención de emprendimiento en la segunda etapa del emprendimiento híbrido. Esta investigación conceptual hace uso de información secundaria para el análisis temático de la literatura. De esta manera, se establecen un modelo conceptual y proposiciones. Como resultado, se determinan cuatro factores que influenciarían dicha intención: la expectativa de crecimiento empresarial, el capital social emprendedor, el compromiso organizacional con el empleador y la autoeficacia emprendedora. Finalmente, el estudio tiene tres contribuciones. Primero, ofrece un enfoque multidisciplinario al aplicar la teoría del comportamiento planeado en un nuevo contexto; segundo, plantea proposiciones en un nuevo modelo conceptual para su evaluación empírica posterior; y, tercero, promueve la visibilidad del emprendedor híbrido en la literatura. |
| نوع الوثيقة: |
article in journal/newspaper |
| وصف الملف: |
application/pdf |
| اللغة: |
Spanish; Castilian |
| Relation: |
https://hdl.handle.net/20.500.12640/2903 |
| الاتاحة: |
https://hdl.handle.net/20.500.12640/2903 |
| Rights: |
Attribution 4.0 International ; info:eu-repo/semantics/openAccess |
| رقم الانضمام: |
edsbas.26E75389 |
| قاعدة البيانات: |
BASE |