التفاصيل البيبلوغرافية
| العنوان: |
Legal regulation of telework in Nicaragua, Costa Rica and Panama (Comparative analysis) ; Regulación jurídica del teletrabajo en Nicaragua, Costa Rica y Panamá (Análisis comparativo) |
| المؤلفون: |
Gaitán Baltodano, Mabel Catalina, Acevedo Cerda, Yaoska María |
| المصدر: |
Humanismo y Cambio Social; Número 21. Año 10. Enero - Junio 2023; 93-110 ; 2412-2572 |
| بيانات النشر: |
Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua, Managua, UNAN-Managua |
| سنة النشر: |
2023 |
| المجموعة: |
Portal de Revistas de Nicaragua |
| مصطلحات موضوعية: |
Derecho comparado, vacío legal, legislación, regulación laboral, teletrabajo, Comparative Law, Legal Void, Legislation, Labor Regulations, Telework |
| الوصف: |
Access to new technologies, changes in the market system, and, since 2020, the COVID- 19 health crisis have led employers in many parts of the world to adopt teleworking as a work modality. This new form of work, along with other social transformations imposed by globalization, demands legal regulation of teleworking and other forms of remote work, also known as “work from home.” This essay presents an argumentative analysis of labor guarantees under Nicaraguan legislation using comparative law. This approach facilitates analogous comparison of labor norms through legal interpretation and analysis, leading to a discussion on the necessity to regulate teleworking modalities in accordance with international socio-legal labor advancements. In this work, a comparative analysis is drawn between legislative practices in Costa Rica and Panama. Additionally, it aligns with UNANManagua’s research agenda on the relationship between the State and society. It aims to contribute to the National Plan to Combat Poverty and Human Development (PNLCP-DH2022-2026) by proposing an initiative to regulate telework in the country. ; El acceso a las nuevas tecnologías, los cambios en el sistema de mercado y, desde el 2020, la crisis sanitaria del COVID-19, han hecho que el teletrabajo sea una modalidad laboral adoptada por empresarios en muchas partes del mundo. Esta nueva modalidad de trabajo y otras transformaciones sociales que la globalización ha venido imponiendo, exige contar con una regulación jurídica de esta y otras formas de trabajo, llamadas también como “trabajo en casa”. Este ensayo hace un análisis argumental de las garantías laborales contempladas en la legislación nicaragüense a partir del derecho comparado. Esta perspectiva, permite cotejar de manera análoga las normas laborales, desde el análisis e interpretación hermenéuticojurídica, a fi n de problematizar acerca de la necesidad de reglamentar la modalidad de teletrabajo, acorde con los avances socio-jurídicos internacionales en materia laboral. En este sentido, en ... |
| نوع الوثيقة: |
article in journal/newspaper |
| وصف الملف: |
application/pdf |
| اللغة: |
Spanish; Castilian |
| Relation: |
https://revistasnicaragua.cnu.edu.ni/index.php/Humanismo/article/view/8472/11308; https://revistasnicaragua.cnu.edu.ni/index.php/Humanismo/article/view/8472 |
| الاتاحة: |
https://revistasnicaragua.cnu.edu.ni/index.php/Humanismo/article/view/8472 |
| Rights: |
Derechos de autor 2023 Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua, UNAN-Managua ; http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0 |
| رقم الانضمام: |
edsbas.118599C0 |
| قاعدة البيانات: |
BASE |