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Pension Systems Rules and Labor Force Participation among individuals 50 to 70: Evidence for Chile ; Las reglas de los sistemas de pensiones y la participación laboral entre los 50 y los 70 años: evidencia para Chile
| العنوان: | Pension Systems Rules and Labor Force Participation among individuals 50 to 70: Evidence for Chile ; Las reglas de los sistemas de pensiones y la participación laboral entre los 50 y los 70 años: evidencia para Chile |
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| المؤلفون: | Cox, Alejandra, Vergara, Isidora |
| المصدر: | Estudios Públicos; No. 172 (2023): Primavera; 9-50 ; Estudios Públicos; Núm. 172 (2023): Primavera; 9-50 ; 0718-3089 ; 0716-1115 |
| بيانات النشر: | Centro de Estudios Públicos |
| سنة النشر: | 2023 |
| المجموعة: | Estudios Públicoses (E-Journal) |
| مصطلحات موضوعية: | pension system, pension reform, labor force, labor participation, life expectancy, differences men and women, Chile, sistema de pensiones, reforma de pensiones, fuerza laboral, participación laboral, expectativas de vida, diferencias hombres y mujeres |
| الوصف: | In a context of accelerated population aging, labor participation in older ages has become increasingly important. Evidence that the effects of pension design spread to the labor market is tested in this study. The focus is Chile, a country that in 1981 reformed its pension system, moving from pay-as-you-go to individual capitalization. With data from a household survey carried out in Greater Santiago from 1957 to 2021, a probit model is carried out that estimates the probability of participating in the labor force according to the date of birth cohort, controlling for individual, socioeconomic and macroeconomic characteristics. The reform of the pension system (1) has meant a significant increase in the probability of belonging to the labor force of pensioned men between 50 and 70 years of age; (2) the probability of belonging to the labor force of pensioners between 60 and 70 years of age has increased significantly; and (3) it has had effects on the probability of being part of the labor force that are significant and even more considerable in magnitude for non-pensioned women between the ages of 50 and 64. ; En un contexto de acelerado envejecimiento de la población, la participación laboral de los mayores ha adquirido cada vez más relevancia. La evidencia de que los efectos del diseño de pensiones irrigan al mercado del trabajo es testeada en este artículo, enfocado en Chile, país que en 1981 reformó su sistema de pensiones, transitando desde el reparto a la capitalización individual. Con datos de una encuesta de hogares realizada en el Gran Santiago desde 1957 a 2021, se realiza un modelo probit que estima la probabilidad de participar en la fuerza de trabajo según la cohorte de fecha de nacimiento, controlando por características individuales, socioeconómicas y macroeconómicas. Se concluye que la reforma al sistema de pensiones (1) ha generado un aumento significativo en la probabilidad a pertenecer a la fuerza de trabajo de los hombres pensionados de entre 50 y 70 años; (2) ha aumentado ... |
| نوع الوثيقة: | article in journal/newspaper |
| وصف الملف: | application/pdf |
| اللغة: | Spanish; Castilian |
| Relation: | https://www.estudiospublicos.cl/index.php/cep/article/view/2246/3372; https://www.estudiospublicos.cl/index.php/cep/article/view/2246 |
| DOI: | 10.38178/07183089/1000230410 |
| الاتاحة: | https://www.estudiospublicos.cl/index.php/cep/article/view/2246 https://doi.org/10.38178/07183089/1000230410 |
| رقم الانضمام: | edsbas.106F3283 |
| قاعدة البيانات: | BASE |
| DOI: | 10.38178/07183089/1000230410 |
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