КАДРОВА ПОЛІТИКА ПІДПРИЄМСТВА У КРИЗОВИХ УМОВАХ ГОСПОДАРЮВАННЯ
| العنوان: | КАДРОВА ПОЛІТИКА ПІДПРИЄМСТВА У КРИЗОВИХ УМОВАХ ГОСПОДАРЮВАННЯ |
|---|---|
| المصدر: | Economic Bulletin of National Technical University of Ukraine "Kyiv Polytechnical Institute"; No. 25 (2023): Economic Bulletin of NTUU "Kyiv Polytechnical Institute"; 44-48 Экономический Вестник Национального технического университета Украины «Киевский политехнический институт»; № 25 (2023): Економічний вісник НТУУ «Київський політехнічний інститут»; 44-48 Економічний вісник Національного технічного університету України «Київський політехнічний інститут»; № 25 (2023): Економічний вісник НТУУ «Київський політехнічний інститут»; 44-48 |
| بيانات النشر: | Kyiv Politechnic Institute, 2023. |
| سنة النشر: | 2023 |
| مصطلحات موضوعية: | кадрова політика, recruitment, organizational structure, найм персоналу, кризовий менеджмент, enterprise, innovative potential, інноваційний потенціал, crisis management, організаційна структура, personnel policy |
| الوصف: | The article is devoted to the management of personnel policy of the enterprise in the crisis conditions of doing business. The urgency of the problem of personnel policy management, the importance of personnel risk analysis for the enterprise is substantiated. The author uses induction, analysis, and deduction techniques to study the issue. The abstract and logical method is also used to identify the most important tasks and principles of HR policy management in a crisis. The main objectives of personnel policy are highlighted, the features of its implementation are described. The main stages of crisis improvement of the structure and qualitative composition of the staff, its main directions, namely optimization of the number of employees as well as the formation and development of the personnel core of the company are considered. Emphasis is placed on the importance of conducting a study of the state of workplaces, and their technical improvement, to improve the comfort of workers and increase productivity. Each of the stages is considered in detail, their features are described and the most important aspects that need to be paid attention to are described. The impact of staff reduction in the crisis period, methods of reduction, positive and negative consequences are analyzed. Based on the literature, the principles of personnel management are proposed depending on the type of anti-crisis policy, the stage of the crisis and the goals of personnel management. The main features of different types of personnel policy depending on the stages of crisis development at the enterprise or in the country are highlighted. The importance of personnel rotation, namely managers, the peculiarities of their selection for the company, the main qualities and skills that are the criteria for deciding on the hiring in the company are emphasized. Particular attention is paid to the skills of managers, thanks to which changes will be made and the vector of development of the enterprise will be chosen. The innovative sphere of personnel management is described. The components of innovative potential that form it and their impact on the work of the enterprise are highlighted. Мета даної статті є аналіз управління кадровою політикою підприємства у кризових умовах ведення бізнесу. Обґрунтовано актуальність проблеми управління кадровою політикою, важливість аналізу кадрових ризиків для підприємства. Виокремлено основні цілі кадрової політики, описано особливості її проведення. Розглянуто основні етапи кризового удосконалення структури та якісного складу персоналу його основні напрямки. Детально розглянуто кожен з етапів, описано їх особливості проведення. На основі опрацьованої літератури запропоновано принципи управління кадрами в залежності від типу антикризової політики, стадії кризи та цілей управління кадрами. Виокремлено основні риси різноманітних видів кадрової політики в залежності від стадій розвитку кризи на підприємстві чи у країні. Виокремлено складники інноваційного потенціалу, які її формують, та їх вплив на роботу підприємства. |
| وصف الملف: | application/pdf |
| اللغة: | Ukrainian |
| تدمد: | 2307-5651 2412-5296 |
| URL الوصول: | https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=scientific_p::d1bf9f0de7f51c3f840796d6512da0f3 http://ev.fmm.kpi.ua/article/view/278600 |
| Rights: | OPEN |
| رقم الانضمام: | edsair.scientific.p..d1bf9f0de7f51c3f840796d6512da0f3 |
| قاعدة البيانات: | OpenAIRE |
| تدمد: | 23075651 24125296 |
|---|