Las Enfermeras Intensivistas Y No Intensivistas Y Sus Conductas Sanitarias Ante El Estrés Profesional
| العنوان: | Las Enfermeras Intensivistas Y No Intensivistas Y Sus Conductas Sanitarias Ante El Estrés Profesional |
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| المؤلفون: | Oliveira, Francisco Ariclene, Oliveira, Luís Adriano Freitas, Moura, Denizielle de Jesus Moreira, Almeida, Arisa Nara Saldanha de, Afonso, Lucélia Rodrigues, Menezes, Cláudia Patrícia da Silva Ribeiro, Custodio , Lívia Lopes, Vasconcelos, Samila Sousa, Costa, Débora Cristina Couto Oliveira, Mendes, Janaina dos Santos, Santos, Macedônia Pinto dos, Gomes, Ilvana Lima Verde |
| المصدر: | Research, Society and Development; Vol. 10 No. 5; e45510515088 Research, Society and Development; Vol. 10 Núm. 5; e45510515088 Research, Society and Development; v. 10 n. 5; e45510515088 Research, Society and Development Universidade Federal de Itajubá (UNIFEI) instacron:UNIFEI |
| بيانات النشر: | Research, Society and Development, 2021. |
| سنة النشر: | 2021 |
| مصطلحات موضوعية: | Unidades de cuidados intensivos, Estresse Ocupacional, Nurses, Comportamento saudável, Cuidados intensivos, Enfermeiros, Unidades de Terapia Intensiva, Occupational Stress, Intensive Care Units, Comportamiento, Intensive care, Estrés laboral, Healthy behavior, Enfermeras |
| الوصف: | The present study aimed to verify the professional stress factors and the health behaviors of intensive care and non-intensive care nurses from a tertiary health unit in the city of Fortaleza. Cross-sectional, descriptive study, carried out from August to December 2019. The sample consisted of 83 intensive and non-intensive nurses called through the sample for compatibility. An organized survey was used with closed questions about the socioeconomic profile, health behaviors, signs of professional stress and the presence of stressors. The results showed that 64.7% of intensivists used psychoactive substances, among non-intensivists this percentage is only 27.3%. The data reveal that all ICU professionals (100%) said they had some symptom of stress. The presence of stress symptoms among participants who do not work in the ICU reached 93.9%. For non-intensive care nurses, the main factors that trigger stress in the place where their functions are developed are: ‘unsatisfactory environment and absence of inputs’ (56.1%) and ‘absence of professional recognition’ (53%). It was found that 82.3% of ICU participants pointed to 'dissatisfaction with remuneration' as the first stressor, accompanied by 'overload of activities' (70.6%) and 'exhausting work process' (58.8%). It is believed that this study may be favorable, in order for managers to consider the elements that influence the well-being of professional nurses, cooperating in order to implement practices that recover the work state, favoring self-confidence at work. El presente estudio tuvo como objetivo verificar los factores de estrés profesional y los comportamientos de salud de enfermeras de cuidados intensivos y no intensivos de una unidad terciaria de salud de la ciudad de Fortaleza. Estudio descriptivo transversal, realizado de agosto a diciembre de 2019. La muestra estuvo conformada por 83 enfermeros intensivos y no intensivos convocados a través de la muestra por compatibilidad. Se utilizó una encuesta organizada con preguntas cerradas sobre el perfil socioeconómico, conductas de salud, signos de estrés profesional y presencia de estresores. Los resultados mostraron que el 64,7% de los intensivistas usaban sustancias psicoactivas, entre los no intensivistas este porcentaje es solo del 27,3%. Los datos revelan que todos los profesionales de UCI (100%) dijeron tener algún síntoma de estrés. La presencia de síntomas de estrés entre los participantes que no laboran en la UCI alcanzó el 93,9%. Para las enfermeras de cuidados no intensivos, los principales factores que desencadenan el estrés en el lugar donde se desarrollan sus funciones son: 'ambiente insatisfactorio y ausencia de insumos' (56,1%) y 'ausencia de reconocimiento profesional' (53%). Se constató que el 82,3% de los participantes en UCI señalaron la 'insatisfacción con la remuneración' como primer factor estresante, acompañada de 'sobrecarga de actividades' (70,6%) y 'proceso de trabajo agotador' (58,8%). Se cree que este estudio puede ser favorable, para que los gerentes consideren los elementos que influyen en el bienestar de los profesionales de enfermería, colaborando para implementar prácticas que recuperen el estado laboral, favoreciendo la autoconfianza en el trabajo. O presente estudo teve como objetivo verificar os fatores de estresse profissional e as condutas de saúde dos enfermeiros intensivista e não intensivista de uma unidade terciária de saúde no município de Fortaleza. Estudo transversal, descritivo, realizado de agosto a dezembro de 2019. A amostra constituiu-se de 83 enfermeiros intensivistas e não intensivistas convocados através da amostra por compatibilidade. Recorreu-se de um inquérito organizado com questões fechadas sobre o perfil socioeconômico, condutas de saúde, os indícios de estresse profissional e presença de fatores estressores. Os resultados mostraram que 64,7% dos intensivistas faziam uso de substâncias psicoativas, entre os não intensivistas esse percentual é apenas de 27,3%. Os dados revelam que todos os profissionais da UTI (100%) disseram apresentar algum sintoma de estresse. A presença de sintomas de estresse entre os participantes que não atuam na UTI alcançou 93,9%. Para os enfermeiros não intensivistas, os principais fatores desencadeadores de estresse no lugar onde são desenvolvidas suas funções são: ‘condição no ambiente insatisfatório e ausência de insumos’ (56,1%) e ‘ausência de reconhecimento profissional’ (53%). Verificou-se que 82,3% dos participantes da UTI apontaram a ‘insatisfação com a remuneração’ como primeiro agente estressor, acompanhado de ‘sobrecarga de atividades’ (70,6%) e ‘processo de trabalho desgastante’ (58,8%). Acredita-se que esse estudo possa ser favorável, afim de que os gerentes ponderem sobre os elementos influenciadores para o bem-estar dos profissionais enfermeiros, cooperando no sentido de implementar práticas que recuperem o estado laboral, favorecendo a autoconfiança no trabalho. |
| وصف الملف: | application/pdf |
| اللغة: | Portuguese |
| تدمد: | 2525-3409 |
| URL الوصول: | https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3056::350e9c67b6a7da8f264db34a251ee140 https://rsdjournal.org/index.php/rsd/article/view/15088 |
| Rights: | OPEN |
| رقم الانضمام: | edsair.od......3056..350e9c67b6a7da8f264db34a251ee140 |
| قاعدة البيانات: | OpenAIRE |
| تدمد: | 25253409 |
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