Разработка информационной системы содействия трудоустройству выпускников вуза на примере рубцовского института (филиала) Алтайского государственного университета
| العنوان: | Разработка информационной системы содействия трудоустройству выпускников вуза на примере рубцовского института (филиала) Алтайского государственного университета |
|---|---|
| المصدر: | Интернет-журнал Науковедение. |
| بيانات النشر: | Общество с ограниченной ответственностью «Издательский центр «Науковедение», 2015. |
| سنة النشر: | 2015 |
| مصطلحات موضوعية: | ИНФОРМАЦИОННАЯ СИСТЕМА,ТРУДОУСТРОЙСТВО ВЫПУСКНИКОВ,КОМПЕТЕНЦИИ,КОМПЕТЕНТНОСТНАЯ МОДЕЛЬ ВЫПУСКНИКА,АНКЕТИРОВАНИЕ РАБОТОДАТЕЛЕЙ,АНКЕТИРОВАНИЕ ВЫПУСКНИКОВ,РАНЖИРОВАНИЕ КОМПЕТЕНЦИЙ,РЫНОК ТРУДА,КОЭФФИЦИЕНТ КОНКОРДАЦИИ КЕНДАЛЛА,INFORMATION SYSTEM,GRADUATES EMPLOYMENT,COMPETENCES,COMPETENCE MODEL OF GRADUATE,SURVEY OF EMPLOYERS,SURVEY OF GRADUATE,RANKING OF COMPETENCES,JOB MARKET,KENDALL'S COEFFICIENT OF CONCORDANCE |
| الوصف: | В условиях экономического кризиса, затронувшего все сферы экономики, и роста уровня безработицы все более актуальными становятся проблемы адаптации студентов к условиям современного рынка труда, наиболее полной реализации их профессионального и личностного потенциала. Это обусловило создание различных структур в вузах, призванных повысить конкурентоспособность выпускников и оказать помощь при трудоустройстве. Автоматизация процесса взаимодействия всех заинтересованных сторон с использованием веб-технологий обеспечит решение обозначенной проблемы. В статье представлен обзор возможностей, предоставляемых для работодателей и выпускников на веб-сайтах некоторых отечественных вузов. Автором предложена концепция информационной системы содействия трудоустройству выпускников для Рубцовского института (филиала) Алтайского государственного университета, описаны подсистемы анкетирования выпускников и работодателей, ранжирования компетенций. Предложена концептуальная модель взаимодействия работодателей, выпускающих кафедр и выпускников вуза. В данной статье автором также описана методика оценки согласованности мнений работодателей при ранжировании компетенций. В заключительной части статьи представлены преимущества использования информационной системы при планировании учебного процесса и проведении внутренних аудитов в Институте. Описаны направления дальнейшей работы по совершенствованию предложенной информационной системы. Problems of student’s adaptation to modern requirements of job market, more successful realization their professional knowledge and skills are very actual in the current economic crisis. They are the reason of creation of different departments in universities to increase of graduates’ competitiveness and job assistance. Automation of process of all participants’ interaction (such as graduates, employers, universities) based on web-technologies resolves the problem. There is the analytical review of web-sites’ opportunities of several Russian universities for graduates and employers in this article. Author of this article offers the conception of information system of graduates’ employment for Rubtsovsk institute (branch) of Altay state university; describes subsystems of survey of employers and graduates, ranking of competencies. Conceptual model of interaction of employers, graduates and university’s chairs is also offered. In this article author describes method of estimating of consensus of employers opinions after competence ranking. At the end of the article there are improvements of planning of educational process and execution internal audits at the Institute through the introduction information system. Also author describes the direction of further research on improving of information system of graduates’ employment. |
| وصف الملف: | text/html |
| اللغة: | Russian |
| تدمد: | 2223-5167 |
| URL الوصول: | https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______2806::0f9f81f5cc3944653a5ed7bbff1a7d6d http://cyberleninka.ru/article/n/razrabotka-informatsionnoy-sistemy-sodeystviya-trudoustroystvu-vypusknikov-vuza-na-primere-rubtsovskogo-instituta-filiala-altayskogo |
| Rights: | OPEN |
| رقم الانضمام: | edsair.od......2806..0f9f81f5cc3944653a5ed7bbff1a7d6d |
| قاعدة البيانات: | OpenAIRE |
| تدمد: | 22235167 |
|---|