СПОСОБЫ ПРЕОДОЛЕНИЯ МЕЖОРГАНИЗАЦИОННОГО ДЕПАРТАМЕНТАЛИЗМА В КОРПОРАТИВНОЙ СТРУКТУРЕ
| العنوان: | СПОСОБЫ ПРЕОДОЛЕНИЯ МЕЖОРГАНИЗАЦИОННОГО ДЕПАРТАМЕНТАЛИЗМА В КОРПОРАТИВНОЙ СТРУКТУРЕ |
|---|---|
| بيانات النشر: | Экономика и бизнес: теория и практика, 2020. |
| سنة النشر: | 2020 |
| مصطلحات موضوعية: | TEAM TRENDING, INTER-ORGANIZATIONAL DEPARTMENTAL, ДЕПАРТАМЕНТАЛИЗМ, ТРЕХУРОВНЕВАЯ СИСТЕМА ПРЕМИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА, КОМАНДНЫЙ ТРЕННИНГ, DEPARTMENTAL, МЕЖОРГАНИЗАЦИОНННЫЙ ДЕПАРТАМЕНТАЛИЗМ, THREE-TIER STAFF BONUS SYSTEM |
| الوصف: | Предмет настоящего научного исследования - проблемы взаимодействия корпоративных структур в целях обеспечения эффективной работы общего бизнес-процесса. Цель работы показать решение межорганизационного взаимодействия с позиции использования методов преодоления департаментализма. Статья содержит данные по качественным показателям деятельности предприятия, рассмотрены причины ухудшения этих показателей и сделаны выводы о причинах роста времени простоя вагонов на сортировочной железнодорожной станции. Предложен способ разрешения противоречий между двумя функциональными областями ответственности двух предприятий. |
| DOI: | 10.24411/2411-0450-2020-10953 |
| URL الوصول: | https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::5913f964969f7fcda86ef790b6389934 |
| رقم الانضمام: | edsair.doi...........5913f964969f7fcda86ef790b6389934 |
| قاعدة البيانات: | OpenAIRE |
| DOI: | 10.24411/2411-0450-2020-10953 |
|---|