Constituição de sujeitos na gestão em saúde: avanços e desafios da experiência de Fortaleza (CE) The strengthening of subjects in health management: advances and challenges in the experience of Fortaleza, state of Ceará
| العنوان: | Constituição de sujeitos na gestão em saúde: avanços e desafios da experiência de Fortaleza (CE) The strengthening of subjects in health management: advances and challenges in the experience of Fortaleza, state of Ceará |
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| المؤلفون: | Carmem Emmanuely Leitão Araújo, Ricardo José Soares Pontes |
| المصدر: | Ciência & Saúde Coletiva, Vol 17, Iss 9, Pp 2357-2365 (2012) |
| بيانات النشر: | Associação Brasileira de Pós-Graduação em Saúde Coletiva, 2012. |
| سنة النشر: | 2012 |
| مصطلحات موضوعية: | Participação, Autonomia, Gestão em saúde, Healthcare management, lcsh:Public aspects of medicine, Subject, Family Health Strategy, Participation, lcsh:RA1-1270, Estratégia Saúde da Família, Sujeito, Autonomy |
| الوصف: | Trata-se de uma pesquisa sobre possibilidades e limites da constituição de sujeitos na gestão em saúde, a partir da experiência de Fortaleza no período de 2005 a 2008. Aborda-se o sujeito a partir de um referencial histórico-cultural, o qual considera a interação dialética entre o individual e o coletivo no aprofundamento da consciência humana sobre si e o mundo. Foram realizados grupos focais com gestores vinculados à Atenção Primária à Saúde e utilizados dados secundários. Por meio de uma abordagem hermenêutica dialética procurou-se compreender o sentido das narrativas construídas. Identificaram-se categorias empíricas que foram analisadas: cointencionalidade de mudança, direcionalidade política e conceitual, gestão humana, diminuição da hierarquia, fragmentação do processo de trabalho, concentração do poder de decisão. Sobressaíram-se reflexões sobre três políticas estratégicas: cogestão, humanização e educação permanente em saúde. Concluiu-se que, apesar da persistência de obstáculos, para a melhoria da qualidade dos sistemas e serviços de saúde é imprescindível instituir uma gestão democrática por meio de arranjos organizacionais e métodos participativos que potencializem a inserção e o comprometimento dos atores do Sistema Único de Saúde (SUS).This research deals with the potential and limitations of the strengthening of subjects in health management, based on the experience in Fortaleza in the period from 2005 to 2008. The subject is approached from a historical-cultural standpoint, which considers the dialectical interaction between the individual and the collective in deepening human consciousness on the self and the world. Focus groups were conducted with managers linked to Primary Healthcare and secondary data were utilized. An attempt was made to understand the meaning of the narratives constructed using a hermeneutic dialectic approach. Empirical categories were identified and analyzed as well as co-intentionality of change, political and conceptual drives, human management, reduction of hierarchy, fragmentation of work processes and concentration of decision-making power. Reflections arose on three main strategic policies: co-management, humanization, and continuous health education. It was concluded that, despite the persistence of obstacles, in order to improve the quality of healthcare services it is essential to establish a democratic management system through organizational arrangements and participatory methods that enhance integration and commitment of the Unified Health System players (SUS). |
| اللغة: | English |
| تدمد: | 1678-4561 1413-8123 |
| URL الوصول: | https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doajarticles::17e28ab29134b53017b1f34e3b050c2e http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1413-81232012000900016 |
| Rights: | OPEN |
| رقم الانضمام: | edsair.doajarticles..17e28ab29134b53017b1f34e3b050c2e |
| قاعدة البيانات: | OpenAIRE |
| تدمد: | 16784561 14138123 |
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