Ageing, job retention and return to work: state of play and prospects for prevention
| العنوان: | Ageing, job retention and return to work: state of play and prospects for prevention |
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| المؤلفون: | Guyot, Sandrine, Pichené-Houard, Anne, Gilles, Martine A. |
| المساهمون: | Département Homme au Travail (HT), Institut national de recherche et de sécurité (Vandoeuvre lès Nancy) (INRS ( Vandoeuvre lès Nancy)) |
| المصدر: | Références en santé au travail Références en santé au travail, Institut national de recherche et de sécurité pour la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles, 2020, pp.17-39 |
| بيانات النشر: | HAL CCSD, 2020. |
| سنة النشر: | 2020 |
| مصطلحات موضوعية: | JEL: J - Labor and Demographic Economics/J.J4 - Particular Labor Markets/J.J4.J49 - Other, Travailleur âgé, Retour au travail, Conditions de travail, Travailleur vieillissant, [SDV.SPEE]Life Sciences [q-bio]/Santé publique et épidémiologie, Maintien dans l'emploi, [SHS.ECO]Humanities and Social Sciences/Economics and Finance, Vieillissement |
| الوصف: | International audience; Depuis les années 2000, l’emploi des séniors est globalement en hausse. Pourtant, les caractéristiques des emplois des séniors diffèrent de celles des plus jeunes. Le chômage de longue durée y est souvent synonyme de fin d’activité et les préjugés sur les séniors limitent toujours leur accès correct à l’emploi. L’employabilité des séniors est déterminée autant par leur capacité à pouvoir rester dans l’entreprise que par la volonté déployée par les entreprises à les conserver. De même, la démarche de retour au travail doit être progressive et préparée avec l’entreprise d’autant plus que la durée de l’arrêt augmente. Les actions d’aide au retour au travail et au maintien en emploi, cruciales pour les séniors, exigent une approche systémique et coordonnée. Il s’agit notamment de lutter contre les stéréotypes d’âge, de parvenir à une vision partagée des actions à mener grâce à une communication soutenue, et de repérer les salariés à risque de décrochage pour mieux les accompagner. Il s’agit simultanément d’agir sur les conditions de travail, de renforcer l’accès à la formation et d’aménager parfois les fins de carrière. |
| اللغة: | French |
| تدمد: | 2261-544X |
| URL الوصول: | https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::15093a4592e13a5c3987d19c6808c394 https://hal.archives-ouvertes.fr/hal-03499901 |
| رقم الانضمام: | edsair.dedup.wf.001..15093a4592e13a5c3987d19c6808c394 |
| قاعدة البيانات: | OpenAIRE |
| تدمد: | 2261544X |
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