التفاصيل البيبلوغرافية
| العنوان: |
Das Riemann-Thomann-Modell in der Praxis – Demonstriert anhand eines Praxisfalls im Rahmen eines unternehmensspezifischen Umstrukturierungsprozesses. (German) |
| المؤلفون: |
Jost, Andrea |
| المصدر: |
Zeitschrift für Konfliktmanagement; Dec2024, Vol. 27 Issue 6, p207-212, 6p |
| مصطلحات موضوعية: |
PEOPLE with mental illness, TEAMS, MENTAL illness treatment |
| Abstract (English): |
The Riemann-Thomann model is demonstrated in practice using a company case study within the context of a restructuring process. The model is used to make different interests and relationships transparent and to improve collaboration within a team. It shows the various applications and effects of the model in a transformation or change process. The model describes the four main forms of mental illnesses and helps people better understand their behavioral patterns and needs. [Extracted from the article] |
| Abstract (German): |
Das Riemann-Thomann-Modell wird in der Praxis anhand eines Unternehmensfalls im Rahmen eines Umstrukturierungsprozesses demonstriert. Das Modell wird verwendet, um unterschiedliche Interessen und Beziehungsgeflechte transparent zu machen und die Zusammenarbeit in einem Team zu verbessern. Es zeigt die verschiedenen Einsatzmöglichkeiten und Wirkungsweisen des Modells in einem Transformations- oder Change-Prozess auf. Das Modell beschreibt die vier Hauptformen seelischer Erkrankungen und hilft Menschen, ihre Verhaltensmuster und Bedürfnisse besser zu verstehen. [Extracted from the article] |
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