التفاصيل البيبلوغرافية
| العنوان: |
"التوافق المهني وعلاقته بالمرونة النفسية لدى عينة من موظفي الفنادق بمدينة مكة المكرمة في ضوء بعض المتغي ا رت الديموغ ا رفية" (Arabic) |
| المؤلفون: |
باسل أسامة حسن مليباري |
| المصدر: |
Arab Journal for Scientific Publishing; Dec2024, Vol. 7 Issue 74, p366-386, 21p |
| مصطلحات موضوعية: |
PSYCHOLOGICAL resilience, PSYCHOMETRICS, PSYCHOLOGICAL adaptation, HOTEL employees, RESEARCH personnel |
| Abstract (English): |
This study aimed to examine the relationship between vocational adjustment and psychological resilience and identify the differences in vocational adjustment and psychological resilience within the study sample based on demographic variables. Additionally, the study sought to predict vocational adjustment based on psychological resilience. The researcher employed the descriptive approach using the correlational-comparative method. The study sample consisted of 377 hotel employees in Makkah. A positive correlation was found between the overall score of the vocational adjustment scale and the overall score of the psychological resilience scale. The results showed significant differences in vocational adjustment attributable to nationality and gender. Regarding psychological resilience, significant differences were identified based on nationality and gender. The study also indicated that professional adjustment could be predicted through psychological resilience. Based on these findings, the researcher provided several recommendations and suggestions. [ABSTRACT FROM AUTHOR] |
| Abstract (Arabic): |
هدف البحث الحالي إلى الكشف عن العلاقة بين التوافق المهني والمرونة النفسية لدى عينة من موظفي الفنادق بمدينة مكة المكرمة في ضوء بعض المتغي ا رت الديموغ ا رفية، وكذلك التعرف على الاختلافات في التوافق المهني والمرونة النفسية لدى عينة الد ا رسة باختلاف المتغي ا رت الديموغ ا رفية موضوع الد ا رسة، والتنبؤ بالتوافق المهني لدى عينة الد ا رسة من خلال المرونة النفسية، واستخدم الباحثان المنهج الوصفي باستخدام أسلوب الد ا رسات الارتباطية المقارنة، وتكونت عينة الد ا رسة من) 377 (من موظفي الفنادق بمدينة مكة المكرمة، واستخدم الباحثان مقياس التوافق المهني من إعداد مكناسي محمد) 2007 (بعد عمل الصدق والثبات على عينة الد ا رسة، وكذلك مقياس والذي طبق في د ا رسة سنغ ونان يو بعد أن قام الباحثان بترجمته وتقنينه (CD-RISC) المرونة النفسية إعداد كونور دافيدسون بإصدار على عينة الد ا رسة، وكشفت نتائج الد ا رسة وعن وجود علاقة طردية)موجبة(بين الدرجة الكلية لمقياس التوافق المهني والدرجة الكلية لمقياس المرونة النفسية ، وأظهرت النتائج وجود فروق دالة في التوافق المهني تعزى إلى الجنسية والجنس ، وأظهرت النتائج أيضا وجود فروق في المرونة النفسية تعزى إلى الجنسية والجنس، كذلك أظهرت النتائج أنه يمكن التنبؤ بالتوافق المهني من خلال المرونة النفسية، وكذلك أظهرت النتائج أنه يمكن التنبؤ بالتوافق المهني من خلال المرونة النفسية، وعلى ضوء هذه النتائج قدم الباحث عدد من التوصيات والمقترحات. [ABSTRACT FROM AUTHOR] |
|
Copyright of Arab Journal for Scientific Publishing is the property of Research & Development of Human Recourses Center (REMAH) and its content may not be copied or emailed to multiple sites or posted to a listserv without the copyright holder's express written permission. However, users may print, download, or email articles for individual use. This abstract may be abridged. No warranty is given about the accuracy of the copy. Users should refer to the original published version of the material for the full abstract. (Copyright applies to all Abstracts.) |
| قاعدة البيانات: |
Complementary Index |