التفاصيل البيبلوغرافية
| العنوان: |
الرفاه النفسي كمتنبئ بالرضا الوظيفي لدى معلمي التربية الخاصة في مكة المكرمة. (Arabic) |
| Alternate Title: |
Psychological Well-Being as A Predictor of Job Satisfaction Among Special Education Teachers in Mecca. (English) |
| المؤلفون: |
على عبد الله امبا |
| المصدر: |
Saudi Journal of Psychological Counselling; Nov2024, Vol. 2 Issue 4, p94-110, 17p |
| Abstract (English): |
The study aimed to identify the level of psychological well-being and job satisfaction among special education teachers in Mecca, and to reveal the correlation between psychological well-being and job satisfaction among special education teachers in Mecca, and to predict whether psychological well-being is related to job satisfaction. To achieve the objectives of the study, the descriptive (correlational) approach was used. For comparison, the study sample to which the psychological well-being measure was applied reached (262) male and female teachers, as well as the job satisfaction measure (262) male and female teachers. The results indicated a high level of psychological well-being among special education teachers in Mecca, as well as the level of job satisfaction, and that there are differences. In the gender variable, it is attributed in favor of males in the psychological well-being measure, while there are no differences in the gender variable between males and females in the job satisfaction measure, and that there is a strong positive and predictive correlation between psychological well-being and job satisfaction. [ABSTRACT FROM AUTHOR] |
| Abstract (Arabic): |
هدفت الدراسة إلى التعرف على مستوى الرفاه النفسي والرضا الوظيفي، والفروق بينهما تبعا لمتغير النوع، والكشف عن العلاقة الارتباطية بين الرفاه النفسي والرضا الوظيفي، والتنبؤ بما إذا كان الرفاه النفسي مرتبطا بالرضا الوظيفي لدى معلمي التربية الخاصة في مكة المكرمة، ولتحقيق أهداف الدراسة تم استخدام المنهج الوصفي الارتباطي والمقارن)، وقد بلغت عينة الدراسة (262) معلما من الذكور والإناث، وتم تطبيق مقياسي الرفاه النفسي والرضا الوظيفي، وأظهرت النتائج ارتفاع مستوى الرفاه النفسي والرضا الوظيفي لدى عينة الدراسة، وأن هناك فروقاً في متغير النوع تُعزى لصالح الذكور في مقياس الرفاه النفسي، بينما لا توجد فروق في متغير النوع بين الذكور والإناث في مقياس الرضا الوظيفي، وأن هناك علاقة ارتباطية طردية إيجابية وتنبؤية قوية بين الرفاه النفسي والرضا الوظيفي. [ABSTRACT FROM AUTHOR] |
|
Copyright of Saudi Journal of Psychological Counselling is the property of Saudi Journal of Psychological Counselling and its content may not be copied or emailed to multiple sites or posted to a listserv without the copyright holder's express written permission. However, users may print, download, or email articles for individual use. This abstract may be abridged. No warranty is given about the accuracy of the copy. Users should refer to the original published version of the material for the full abstract. (Copyright applies to all Abstracts.) |
| قاعدة البيانات: |
Complementary Index |