التفاصيل البيبلوغرافية
| العنوان: |
Impact of Leadership Skills Training on Patient Outcomes at Hospital: An analytical study at SRH University Hospital in Lebanon. |
| المؤلفون: |
Jawad, Bilal Ahmad, Badredine, Kassem Mohammad |
| المصدر: |
Multi-Knowledge Electronic Comprehensive Journal For Education & Science Publications (MECSJ); 2024, Issue 74, p1-36, 36p |
| مصطلحات موضوعية: |
PATIENT reported outcome measures, LEADERSHIP ability testing, ORGANIZATIONAL performance, UNIVERSITY hospitals, NURSING leadership |
| مصطلحات جغرافية: |
LEBANON |
| Abstract (English): |
Effective leadership in healthcare is essential for creating a culture of patient safety, promoting teamwork and collaboration, improving communication, and driving organizational performance. The aim of this study was to describe the findings of a systematic review of studies that examine the relationship between nursing leadership practices and patient outcomes. The review performed in the Medline (National Library of Medicine, PubMed interface) and EMBASE databases for the years 2004-2015. Quality assessments, data extraction, and analysis completed on all included studies. Twenty studies satisfied inclusion criteria and retained. Strong correlations found between leadership styles and improved quality care and associated measures. The highest-quality studies showed that leadership training programs affected participants' advancement in academic rank (48% versus 21%, P=.005) and hospital leadership position (30% versus 9%, P.008) additionally, participants published a higher number of papers compared with nonparticipants. The study concluded that leadership styles play an integral role in enhancing quality measures in healthcare and nursing. The study also found that leadership qualification affects the performance of leaders, mitigating performance-related incidents and raising patient and customer satisfaction. [ABSTRACT FROM AUTHOR] |
| Abstract (Arabic): |
يعتبر القيادة الفعالة في الرعاية الصحية ضرورية لخلق ثقافة سلامة المرضى، وتعزيز العمل الجماعي والتعاون، وتحسين الاتصال، ودفع الأداء التنظيمي هدفت هذه الدراسة إلى وصف نتائج مراجعة منهجية للدراسات التي تبحث العلاقة بين ممارسات القيادة التمريضية ومخرجات المرضى. تم إجراء المراجعة في قواعد بيانات ميدلاين المكتبة الوطنية للطب، واجهة PubMed) وقاعدة بيانات EMBASE للسنوات ۲۰۰-۲۰۱۵، تم استكمال تقييمات الجودة واستخراج البيانات وتحليلها الجميع الدراسات المشمولة. استوفت عشرون دراسة معايير الإدراج وتم الاحتفاظ بها. وجد أن أنماط القيادة ترتبط ارتباطا وثيقا بالرعاية عالية الجودة والإجراءات المرتبطة بها. أظهرت الدراسات ذات الجودة العالية أن برامج تدريب القيادة تؤثر على تقدم المشاركين في الرتبة الأكاديمية (٤٨) مقابل ٢١ ، ص - (۰,۰۰۵) ومنصب القيادة في المستشفى (۳۰% مقابل 9 ، ص - (۰.۰۰۸) وكان المشاركون أكثر نجاحًا في نشر الأوراق البحثية مقارنة بغير المشاركين خلصت الدراسة إلى أن أنماط القيادة تلعب دورا integral في تحسين إجراءات الجودة في الرعاية الصحية والتمريض كما وجدت الدراسة أن تأهيل القيادة يؤثر على أداء القادة ، مما يقلل من الحوادث المرتبطة بالأداء ويرفع من رضا المرضى والعملاء. [ABSTRACT FROM AUTHOR] |
|
Copyright of Multi-Knowledge Electronic Comprehensive Journal For Education & Science Publications (MECSJ) is the property of Multi-Knowledge Electronic Comprehensive Journal For Education & Science Publications (MECSJ) and its content may not be copied or emailed to multiple sites or posted to a listserv without the copyright holder's express written permission. However, users may print, download, or email articles for individual use. This abstract may be abridged. No warranty is given about the accuracy of the copy. Users should refer to the original published version of the material for the full abstract. (Copyright applies to all Abstracts.) |
| قاعدة البيانات: |
Complementary Index |