البحث عن الامتياز: دروس مستفادة من الخبرة الادارية لافضل الشركات الامريكية /
يتناول هذا الكتاب كيفية تطوير الشركات، وجعلها شركات متُميزة إداريا ًواقتصاديا،ً ويحُددِ ما المقصود بالامتياز ؟ إنها محاولة إيجاد مفهوم عام لما تقوم به الشركات المتُميزة، ولا تقوم به باقي الشركات. ويدعم هذا المفهوم العام بنظريات اجتماعية واقتصادية قوية. وقد تم تقسيم هذا الكتاب إلى ثلاثة أبواب، ا...
محفوظ في:
| المؤلف الرئيسي: | |
|---|---|
| مؤلفون آخرون: | , |
| التنسيق: | كتاب |
| اللغة: | Arabic |
| منشور في: |
الرياض :
مكتبة جرير ،
[1418 هـ ] ،
1997 م |
| الطبعة: | ط1 |
| الموضوعات: | |
| الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
| الملخص: | يتناول هذا الكتاب كيفية تطوير الشركات، وجعلها شركات متُميزة إداريا ًواقتصاديا،ً ويحُددِ ما المقصود بالامتياز ؟ إنها محاولة إيجاد مفهوم عام لما تقوم به الشركات المتُميزة، ولا تقوم به باقي الشركات. ويدعم هذا المفهوم العام بنظريات اجتماعية واقتصادية قوية. وقد تم تقسيم هذا الكتاب إلى ثلاثة أبواب، الباب الأول تناول : البقية المنُقذة، ويشتمل على فصل واحد تناول : شركات أمريكية ناجحة. كما تناول الباب الثاني : نحو نظرية جديدة، ويضم فصلين : الفصل الأول تناول : النموذج الرشيد ؛ في حين تناول الفصل الثاني : الإنسان في انتظار الحافز. أما الباب الثالث فيتناول : العودة إلى الأساسيات. واشتمل على تسعة فصول : الفصل الأول تناول : إدارة الالتباس والتناقضُ ؛ في حين تناول الفصل الثاني : الانحياز إلى الفعل ؛ كما تناول الفصل الثالث : قريبا ًمن العمُلاء ؛ أما الفصل الرابع فيتناول : الإدارة الذاتية والريادة ؛ في حين تناول الفصل الخامس : الإنتاجية من خلال العاملين ؛ كما تناول الفصل السادس : التشبثُ بالقيم الداخلية ؛ أما الفصل السابع فيتناول : التزام بخط الأعمال الأساسي ؛ في حين تناول الفصل الثامن : الهيكل البسيط والهيئة الإدارية الصغيرة ؛ وأخيرا ًيأتي الفصل التاسع ليتناول : صفات الحرُية والانضباط مجُتمعة. |
|---|---|
| وصف مادي: | 539 ص ؛ 21 سم |