تقويم الاداء الوظيفي في الخدمة المدنية /
تعتبر عملية تقويم الأشخاص عملية قديمة ومستمرة تمارس في مواقف كثيرة في الحياة اليومية، فيتم الحكم مثلا على شخص ما بأنه سريع البديهة، أو اجتماعي في حين وصف آخر بأنه بطئ الفهم، أو انطوائي، وثالث بأنه نشيط الهمة وهكذا. ثم تبلورت عملية تقويم الأداء مع مرور الزمن، وتطور المجتمع البشري، ومع ظهور...
محفوظ في:
| مؤلفون مشاركون: | , |
|---|---|
| التنسيق: | أعمال مؤتمر كتاب |
| اللغة: | Arabic |
| منشور في: |
الرياض :
معهد الادارة العامة ،
1415هـ ،
1995م |
| الموضوعات: | |
| الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
| الملخص: | تعتبر عملية تقويم الأشخاص عملية قديمة ومستمرة تمارس في مواقف كثيرة في الحياة اليومية، فيتم الحكم مثلا على شخص ما بأنه سريع البديهة، أو اجتماعي في حين وصف آخر بأنه بطئ الفهم، أو انطوائي، وثالث بأنه نشيط الهمة وهكذا. ثم تبلورت عملية تقويم الأداء مع مرور الزمن، وتطور المجتمع البشري، ومع ظهور المؤسسات والتنظيمات الإدارية الحكومية الحديثة، وما تبعهما من تطور للوظيفة ومطالبها، حيث أصبح تقويم الأداء عملية متخصصة لها قواعدها وأصولها ومقاييسها العلمية كأحد مقاييس الكفاءة أو الإنتاجية. وقد نشط علماء الإدارة في طرح العديد من النظريات في هذا المجال ورغم تعدد تلك النظريات، والطرق التي تستخدم في عملية تقويم الأداء للعاملين إلا أن النتيجة واحدة وهي الوصول إلى ذات الموظف ومعرفة قدراته، ومدى كفاءته، والتمييز بينه وبين أقرانه لتحقيق المنافسة العادلة، وتقديم أفضل الخدمات بأقل التكاليف. ثم بدأت الحكومات، والمؤسسات، والشركات، تعطي جانب تقويم الأداء الوظيفي أهمية، وتختار الطريقة التي تناسبها من بين النظريات والطرق المطروحة، وأصبحت عملية تقويم الأداء الوظيفي أحد المقاييس لشغل المناصب القيادية والإدارية. ومن هنا جاء هذا الكتاب في قسمين : تناول القسم الأول الوضع الراهن، وأغراض تقويم الأداء، والمشكلات والتدابير المتخذة للتغلب عليها، والدراسات الحالية لتطوير تقويم الأداء، والدراسات الحالية لتطوير تقويم الأداء الوظيفي. وتناول القسم الثاني تعريف فترة التجربة، والنصوص النظامية حول سنة التجربة. وفي نهاية الكتاب تأتي الإشارة إلى مجموعة الملاحق. |
|---|---|
| وصف المادة: | ورقة عمل مقدمة لندوة تقويم الاداء الوظيفي للعاملين في الاجهزة الحكومية بالمملكة العربية السعودية في معهد الادارة العامة بالرياض في 7 شعبان 1415 هـ |
| وصف مادي: | 80 ورقة: جداول؛ 29 سم |