الاجور و التوظيف و الموازنة العامة : دراسة مقارنة بين دول مجلس التعاون الخليجي /
يحوي هذا الكتاب دراسة تستهدف تحليل العلاقات المتشابكة بين الأجور والتوظيف في القطاع العام من جهة وعجز الموازنات العامة في دول مجلس التعاون الخليجي من جهة أخرى. وقد تم استعراض عدد من الجوانب الرئيسية والتي منها معرفة اتجاهات توظيف العمالة الوطنية والوافدة في القطاع العام بدول المجلس خلال فترة الثم...
محفوظ في:
| المؤلف الرئيسي: | |
|---|---|
| مؤلفون آخرون: | |
| التنسيق: | كتاب |
| اللغة: | Arabic |
| منشور في: |
الرياض :
جامعة الملك سعود ، كلية العلوم الادارية ، مركز البحوث ،
1419هـ ،
1998م |
| سلاسل: | مركز بحوث العلوم الادارية
|
| الموضوعات: | |
| الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
| الملخص: | يحوي هذا الكتاب دراسة تستهدف تحليل العلاقات المتشابكة بين الأجور والتوظيف في القطاع العام من جهة وعجز الموازنات العامة في دول مجلس التعاون الخليجي من جهة أخرى. وقد تم استعراض عدد من الجوانب الرئيسية والتي منها معرفة اتجاهات توظيف العمالة الوطنية والوافدة في القطاع العام بدول المجلس خلال فترة الثمانينيات والتسعينيات. وكذلك مناقشة محددات عرض العمالة والطلب عليها في دول المجلس بالإضافة إلى تحديد حجم الإنفاق العام وتحليل مكوناته في موازنات دول المجلس خلال الفترة من عام 1985 وحتى عام 1994. كما تم تحديد حجم واتجاه عجز الموازنات العامة في دول المجلس ومناسيبها إلى الناتج المحلى الإجمالي خلال نفس الفترة وأيضا ًتحليل العلاقة بين معدلات نمو الأجور والمرتبات في القطاع العام ومستويات عجز الموازنات العامة. وتم مناقشة محددات التوظيف في القطاع العام في دول المجلس وقد انقسمت تلك الدراسة إلى أربعة أجزاء حيث يعرض الجزء الأول مقدمة. أما الجزء الثاني يتناول هيكل القوى العاملة في دول المجلس وخاصة الوطنية ويبرز دور القطاع العام في توظيف هذه القوة ويعرض محددات التوظيف بشكل عام، ويناقش الجزء الثالث الإنفاق العام في موازنات دول المجلس وعلاقة عجز الموازنات العامة في هذه الدول بالتوظيف في القطاع العام، واختتم الجزء الرابع بتقديم ملخص وخاتمة للدراسة. |
|---|---|
| وصف مادي: | 57 ص: جداول؛ 24 سم |
| ردمك: | 996005778X |
| تدمد: | 1319-2906 |