استطلاع آراء الموجهات عن نظام الدوام الجديد بادارة التوجيه التربوي بمحافظة جدة : تجربة ميدانية خلال الفصل الدراسي الاول لعام 1415 هـ /
إن التمسك بالنظام والتقيد به من أهم الأسباب التي تكمن الموظفة من أداء واجبها، فالفوضى من شانها أن تخلف اضطراباً في العمل وتأخيراً في الإنجاز، ومواظبة الوظفة على أوقات العمل من شانها أن تؤدي إلى التفوق والابتكار، وبذلك يصبح الانتظام في الدوام شرطاً رئيسياً للنجاح في أداء المهمات، ونحن إ...
محفوظ في:
| المؤلف الرئيسي: | |
|---|---|
| مؤلفون آخرون: | |
| التنسيق: | كتاب |
| اللغة: | Arabic |
| منشور في: |
جدة :
الرئاسة العامة لتعليم البنات . ادارة تعليم البنات بمحافظة جدة . وحدة الدراسات و البحوث ... ،
1418هـ ،
1997م |
| الموضوعات: | |
| الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
| LEADER | 00000nam a2200000 a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | in00000102607 | ||
| 005 | 20020415124000.0 | ||
| 008 | 010601s1997 su 0001 0 ara d | ||
| 035 | |a 21456 | ||
| 035 | |a 213884 | ||
| 035 | |a 134932 | ||
| 043 | |a س | ||
| 063 | |a ع | ||
| 082 | |a 371.42 | ||
| 092 | |a 532 ع | ||
| 100 | 1 | |a عرفة ، ثريا حافظ ، |d 1364 هـ - |g 532 ع | |
| 245 | 1 | 0 | |a استطلاع آراء الموجهات عن نظام الدوام الجديد بادارة التوجيه التربوي بمحافظة جدة : |b تجربة ميدانية خلال الفصل الدراسي الاول لعام 1415 هـ / |c اعداد ثريا حافظ عرفة ، مريم محمد خزندار ؛ اشراف هانم حامد ياركندي . |
| 260 | |a جدة : |b الرئاسة العامة لتعليم البنات . ادارة تعليم البنات بمحافظة جدة . وحدة الدراسات و البحوث ... ، |c 1418هـ ، | ||
| 260 | |c 1997م | ||
| 300 | |a 18 ، 3 ورقة: |b جداول؛ |c 30 سم | ||
| 336 | |a txt |b txt | ||
| 520 | |a إن التمسك بالنظام والتقيد به من أهم الأسباب التي تكمن الموظفة من أداء واجبها، فالفوضى من شانها أن تخلف اضطراباً في العمل وتأخيراً في الإنجاز، ومواظبة الوظفة على أوقات العمل من شانها أن تؤدي إلى التفوق والابتكار، وبذلك يصبح الانتظام في الدوام شرطاً رئيسياً للنجاح في أداء المهمات، ونحن إذ نقدم إليك هذا الكتاب وهو بعنوان "استطلاع آراء الموجهات عن نظام الدوام الجديد بإدارة التوجيه التربوي بمحافظة جدة.. تجربة ميدانية خلال الفصل الدراسي الأول لعام 1415هـ"، حيث إن ضبط الدوام هو مهمة أي إدارة تتخذ التخطيط والتنظيم أحد الأسس الهامة التي تمتد عليها في العمل، وإن كانت لا تغفل جانب الرضا الوظيفي للموظفات في نفس الوقت. وقد تحدث الإدارة بعض التغيير في أنظمة الدوام بما يتفق والمصلحة العامة، أو بما تراه مناسباً مع مصلحة الموظفات لتحسين الأداء والإنجاز، وهذا ما حرصت عليه إدارة تعليم البنات بجدة، حيث أجرت تغييراً في نظام دوام الموجهات في إدارة التوجيه التربوي، بهدف تخفيف ضغوط العمل عن الموجهة مع سرعة الإنجاز، وحسن الأداء، وعن خطوات الدراسة، إعطاء فكرة مبسطة عن نظامي الدوام القديم والجديد، إعداد استبانة استطلاع الرأي، تطبيق الاستبانة على أفراد العينة، تحليل النتائج، الوصول إلى التوصيات والمقترحات. | ||
| 650 | |a الاشراف التربوي |x تنظيم و ادارة | ||
| 650 | |a ساعات العمل |z السعودية | ||
| 650 | |a ادبيات المرأة |z السعودية | ||
| 700 | 1 | 0 | |a خزندار ، مريم محمد |g 555 خ |e م .مشارك. |
| 888 | |a 371.42 ع 532 | ||
| 900 | |a ن : 379258 | ||
| 915 | |a 1997-09-07 | ||
| 916 | |a جديد ع | ||
| 920 | |a أ . خزندار ، مريم محمد ، م . مشارك | ||
| 920 | |a ب . العنوان | ||
| 991 | |a t2 | ||
| 999 | f | f | |i 6c3b822c-8d54-5b37-ad1f-2305fd0d4314 |s 805ea723-5a95-5247-864b-0154670d2377 |