اهمية القيم الاسلامية في التنظيم و الادارة لوحدات التطوير الاداري : دراسة استطلاعية تحليلية ميدانية لبعض الاجهزة الحكومية بمدينة الرياض /
تعٌد هذه الدراسة رسالة ماجستير في الإدارة العامة. وتهدف هذه الرسالة إلى تأكيد أن الأخذ بمبادئ التنظيم الإداري والتي أثبتت نجاحها وفعاليتها في البيئات التي نشأت بها دون مراعاة صهرها في بوتقة مجتمعنا المسلم واجهت العديد من المشكلات التنظيمية والإجرائية لم تستطع تلك المبادئ التغلب عليها. و...
محفوظ في:
| المؤلف الرئيسي: | |
|---|---|
| مؤلفون آخرون: | |
| التنسيق: | أطروحة كتاب |
| اللغة: | Arabic |
| منشور في: |
الرياض :
جامعة الملك سعود ، كلية العلوم الادارية ،
1419هـ ،
1998م |
| الموضوعات: | |
| الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
| LEADER | 00000nam a2200000 a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | in00000114390 | ||
| 005 | 20010604000000.0 | ||
| 008 | 010601s1998 su 0001 0 ara d | ||
| 017 | |a 0891/19 | ||
| 035 | |a 16192 | ||
| 035 | |a 240729 | ||
| 035 | |a 155911 | ||
| 043 | |a س | ||
| 063 | |a ع | ||
| 082 | |a 350.0073 | ||
| 092 | |a 626 ع | ||
| 100 | 1 | |a العصيمي ، علي مقبل |g 626 ع | |
| 245 | 1 | 0 | |a اهمية القيم الاسلامية في التنظيم و الادارة لوحدات التطوير الاداري : |b دراسة استطلاعية تحليلية ميدانية لبعض الاجهزة الحكومية بمدينة الرياض / |c اعداد علي مقبل العصيمي ؛ اشراف حزام بن ماطر المطيري . |
| 260 | |a الرياض : |b جامعة الملك سعود ، كلية العلوم الادارية ، |c 1419هـ ، | ||
| 260 | |c 1998م | ||
| 300 | |a أ - ز ، 154 ، 3 ورقة: |b جداول؛ |c 30 سم | ||
| 336 | |a txt |b txt | ||
| 502 | |a بحث مكمل لرسالة ( الماجستير ) ـ جامعة الملك سعود ، 1419 هـ |b بحث مكمل ماجستير |c جامعة الملك سعود |d 1999 |m 1419 | ||
| 520 | |a تعٌد هذه الدراسة رسالة ماجستير في الإدارة العامة. وتهدف هذه الرسالة إلى تأكيد أن الأخذ بمبادئ التنظيم الإداري والتي أثبتت نجاحها وفعاليتها في البيئات التي نشأت بها دون مراعاة صهرها في بوتقة مجتمعنا المسلم واجهت العديد من المشكلات التنظيمية والإجرائية لم تستطع تلك المبادئ التغلب عليها. وأن الأخذ بالقيم الإسلامية في التنظيم والإدارة هو السبيل الوحيد للتغلب على تلك المشكلات وذلك لأن المجتمع السعودي مجتمع مسلم يلتزم بأحكام الإسلام وتشريعاته في كافة مجالات حياته، فيطيع أوامرها ويجتنب نواهيها، ولتحقيق أهداف الدراسة ؛ تم استخدام الاستبانة كأداة للدراسة. ومن أبرز نتائج الدراسة : أن نسبة كبيرة من أفراد العينة ترى أن بعض مبادئ التنظيم الإداري المعمول بها في الأجهزة الحكومية لا تأخذ بالقيم الإسلامية في التنظيم والإدارة بشكل كامل إذ لا تقام الندوات والمحاضرات التي تنبه الموظفين بأن ما يناط بهم من أعمال هم مسئولون عنها أمام الله. كما أن برامج التدريب المتاحة تقتصر على تنمية مهارات العمل بينما تغفل القيم والأخلاق الإسلامية وأثرها على الأداء. وأن البيئة الإدارية مهيئة لإدخال القيم الإسلامية ذلك أن المسئولين لم تصدر منهم أوامر تتعارض مع شرع الله، وهم حريصون على التقليل من المصروفات الإدارية، وغير ذلك من النتائج التي تدل على توافر البيئة المناسبة لإدخال تلك القيم، وتحتوي هذه الرسالة على ستة فصول : الفصل الأول : الإطار العام للدراسة. الفصل الثاني : الإطار النظري والدراسات السابقة. الفصل الثالث : التنظيم الإداري في المملكة. الفصل الرابع : منهجية الدراسة. الفصل الخامس : عرض وتحليل البيانات. الفصل السادس : الخلاصة والنتائج والتوصيات. ثم تأتي المراجع، والملاحق في نهاية الكتاب. | ||
| 650 | |a التنظيم الاداري |z السعودية | ||
| 650 | |a الاسلام و الادارة | ||
| 650 | |a القيم الاسلامية | ||
| 700 | 1 | 0 | |a المطيري ، حزام ماطر عويض ، |d 1375 هـ - |g 622 م |e مشرف. |
| 888 | |a 350.0073 ع 626 | ||
| 900 | |a ن : 394829 | ||
| 915 | |a 1998-10-19 | ||
| 916 | |a جديد ع | ||
| 920 | |a أ. المطيري ، حزام ماطر عويض ، مشرف | ||
| 920 | |a ب . العنوان | ||
| 991 | |a t2 | ||
| 999 | f | f | |i 67c70146-35e4-5bba-be29-ebe52b37a3d0 |s 185caa43-7cee-51df-aeb4-54455383cb32 |