خطة البرامج التدريبية : برامج تطوير كفاءة العاملين بالقطاع الخاص .ـ ع1 ( 1415 هـ ) /
لقد أصبح التدريب وتطوير القوى العاملة أحد الاهتمامات الأساسية للإدارة الحديثة نظرا ًلما تحققه من زيادة في كفاءة المنشآت والأفراد، فالتدريب يرفع من كفاءة المنشآت الإنتاجية ويحسن من مركزها المالي، ويعمل على تحسين العلاقات الإنسانية وتقوية شعور الانتماء لدى العالمين، ويحقق مواكبة التطور العلمي...
محفوظ في:
| مؤلف مشترك: | |
|---|---|
| التنسيق: | كتاب |
| اللغة: | Arabic |
| منشور في: |
الرياض :
الغرفة التجارية الصناعية ،
1416 - 1415هـ ،
1996 - 1995م |
| الموضوعات: | |
| الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
| الملخص: | لقد أصبح التدريب وتطوير القوى العاملة أحد الاهتمامات الأساسية للإدارة الحديثة نظرا ًلما تحققه من زيادة في كفاءة المنشآت والأفراد، فالتدريب يرفع من كفاءة المنشآت الإنتاجية ويحسن من مركزها المالي، ويعمل على تحسين العلاقات الإنسانية وتقوية شعور الانتماء لدى العالمين، ويحقق مواكبة التطور العلمي والتكنولوجي. كما يساعد الأفراد في رفع كفاءتهم وتحسين مستوى أدائهم وتنمية قدراتهم ومهاراتهم، ووتغيير اتجاهاتهم وسلوكهم خاصة في مجال علاقات العمل، وزيادة فرص الترقي إلى درجات وظائف أعلى في المنشآت التي يعملون بها. ومن هذا المنطلق يأتي هذا الكتاب في جزأين ليتناول خطة البرامج التدريبية لتطوير وتأهيل العاملين بالقطاع الخاص، وهذا هو الجزء الثاني من الكتاب ويضم: معلومات تهمك، وأنواع البرامج التدريبية وهي أربعة أنواع، أولا:ً البرامج التطويرية وتضم: برامج التنمية الإدارية، وبرامج التسويق، والبرامج المالية والمحاسبية، والبرامج القانونية، وبرامج تطبيقات الحاسب الآلي، ثانيا: البرامج التأهيلية. ثالثا:ً برامج الحاسب الآلي المتخصصة، ورابعا:ً برامج التدريب الفني. وفي نهاية الكتاب نجد باب خاص بالاستعلام والتسجيل. لقد أصبح التدريب وتطوير القوى العاملة أحد الاهتمامات الأساسية للإدارة الحديثة نظرا ًلما تحققه من زيادة في كفاءة المنشآت والأفراد، فالتدريب يرفع من كفاءة المنشآت الإنتاجية ويحسن من مركزها المالي، ويحقق مواكبة التطور العلمي والتكنولوجي. كما يساعد الأفراد في رفع كفاءتهم وتحسين مستوى أدائهم وتنمية قدراتهم ومهاراتهم، ووتغيير اتجاهاتهم وسلوكهم خاصة في مجال علاقات العمل. ومن هذا المنطلق يأتي هذا الكتاب في جزأين ليتناول خطة برامج تطوير وتأهيل العاملين بالقطاع الخاص، وهذا هو الجزء الأول من الكتاب ويضم: معلومات تهمك، وأنواع البرامج التدريبية وتناول أيضا ًالجدول الزمني للبرامج التدريبية، والمحتويات التفصيلية للبرامج وهي أربعة أنواع، أولا:ً البرامج التطويرية وتضم: برامج التنمية الإدارية، وبرامج التسويق، والبرامج المالية والمحاسبية، والبرامج القانونية، وبرامج تطبيقات الحاسب الآلي، ثانيا: لقاءات التسويق المتميز للمديرين. ثالثا:ً برامج الحاسب الآلي المتخصصة، ورابعا:ً البرامج الفنية. وفي نهاية الجزء الأول من الكتاب نجد باب خاص بالاستعلام والتسجيل. |
|---|---|
| وصف المادة: | الموجود بالمكتبة عدد سنة : 1416/1415 - 1416 / 1417 هـ |
| وصف مادي: | مج؛ 24 سم |