دراسة استطلاعية لظاهرة تباين الاجور في شركات و مؤسسات القطاع الخاص /
يقدم هذا الكتاب العديد من المعلومات التي توضح دراسة استطلاعية لظاهرة تباين الأجور في شركات ومؤسسات القطاع الخاص. وتتضمن محتويات هذا الكتاب على ثلاثة فصول. ويتناول الفصل الأول المفاهيم والمصطلحات العلمية المتعلقة بالأجور، وبيان مفهوم العمل، ومفهوم الأجر في الإسلام، ووسائل حماية الأجر، وصور ال...
محفوظ في:
| مؤلف مشترك: | |
|---|---|
| التنسيق: | كتاب |
| اللغة: | Arabic |
| منشور في: |
الرياض :
الغرفة ،
1416هـ ،
1996م |
| الموضوعات: | |
| الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
| الملخص: | يقدم هذا الكتاب العديد من المعلومات التي توضح دراسة استطلاعية لظاهرة تباين الأجور في شركات ومؤسسات القطاع الخاص. وتتضمن محتويات هذا الكتاب على ثلاثة فصول. ويتناول الفصل الأول المفاهيم والمصطلحات العلمية المتعلقة بالأجور، وبيان مفهوم العمل، ومفهوم الأجر في الإسلام، ووسائل حماية الأجر، وصور الأجر، وسياسات تحديد الأجور، والحد الأدنى للأجور، وكيفية تحديد الأجر، وتحديد الأجر باتفاق الطرفين، ويعرض الفصل الثاني تحليل ظاهرة الأجور في القطاع الخاص، والشكل القانوني لوحدات العينة، وحجم النشاط السنوي لمنشآت العينة، وتوزيع العينة بين سعوديين وغير سعوديين، وتوزيع العينة حسب وجود لائحة تنظيم أوضاع العاملين، وتحليل مستويات الأجور في العينة، وتحليل مستوى الأجور في منشآت القطاع الخاص حسب الوظائف بين القطاعات. ويتضمن الفصل الثالث تصنيف وتقييم الوظائف، والوظائف الإدارية والمالية، ومجموعة وظائف المبيعات والتسويق، والوظائف الفنية المساعدة، والأجر الخاص بمجموعة الوظائف الإدارية والمالية، وتصنيف وتقييم الوظائف في القطاع الخاص. وفي النهاية يوجد مجموعة من الملاحق والمراجع والجداول التي استعان بها الكاتب في إعداد هذا الكتاب. |
|---|---|
| وصف مادي: | 136 ص: جداول؛ 24 سم |
| ردمك: | 9960709183 |