تخطيط القوى العاملة للفتاة السعودية في اطار المجتمع السعودي و دور التعليم و التدريب المهني /

تعتبر هذه الرسالة مقدمة إلى المعهد القومي للإدارة العليا بأكاديمية السادات للعلوم الإدارية للحصول على درجة الدكتوراه في العلوم الإدارية، ويكمن تحديد مشكلة البحث من خلال عدة عناصر منها: هناك عجز ظاهر في القوى العاملة الوطنية ووجود حاجة ماسة إلى توفير قوى عاملة نسائية تساهم في سد هذا العجز ضمن...

وصف كامل

محفوظ في:
التفاصيل البيبلوغرافية
المؤلف الرئيسي: ابن دهيش ، خالد بن عبدالله عمر
مؤلفون آخرون: ابو العزم ، فتوح محمود (مشرف.), العزازي ، محمد حسن (مشرف.)
التنسيق: أطروحة كتاب
اللغة:Arabic
منشور في: القاهرة : اكاديمية السادات للعلوم الادارية ، المعهد القومي للادارة العليا ، الدراسات العليا ، 1416هـ ،
1995م
الموضوعات:
الوسوم: إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
LEADER 00000cam a2200000 a 4500
001 in00000094797
005 20040518182100.0
008 010601s1995 ua 0001 0 ara d
017 |a 1571/17 
035 |a 10371 
035 |a 195816 
035 |a 123847 
043 |a س 
063 |a ع 
082 |a 331.4 
092 |a 735 د 
100 1 |a ابن دهيش ، خالد بن عبدالله عمر  |g 735 د 
245 1 0 |a تخطيط القوى العاملة للفتاة السعودية في اطار المجتمع السعودي و دور التعليم و التدريب المهني /  |c خالد بن عبدالله بن دهيش ؛ تحت اشراف فتوح محمود ابوالعزم ، محمد حسن العزازي . 
260 |a القاهرة :  |b اكاديمية السادات للعلوم الادارية ، المعهد القومي للادارة العليا ، الدراسات العليا ،  |c 1416هـ ، 
260 |c 1995م 
300 |a أ - ر ، 510 ورقة؛  |c 30 سم 
336 |a txt  |b txt 
502 |a رسالة ( دكتوراه ) - اكاديمية السادات للعلوم الادارية ، 1416 هـ  |b دكتوراه  |c أكاديمية السادات للعلوم الإدارية  |d 1996  |m 1416 
520 |a تعتبر هذه الرسالة مقدمة إلى المعهد القومي للإدارة العليا بأكاديمية السادات للعلوم الإدارية للحصول على درجة الدكتوراه في العلوم الإدارية، ويكمن تحديد مشكلة البحث من خلال عدة عناصر منها: هناك عجز ظاهر في القوى العاملة الوطنية ووجود حاجة ماسة إلى توفير قوى عاملة نسائية تساهم في سد هذا العجز ضمن نطاق المؤسسات النسائية، ويستمد هذا البحث أهميته من خلال محاولة الباحث إعداد مدخل عملي من خلال النتائج التي يتوصل إليها، وتعتبر هذه إضافة تساعد الباحثين في الحقل الأكاديمي، ويهدف البحث إلى إيجاد مدخل علمي يساهم في إعداد وتوفير القوى العاملة النسائية اللازمة للمؤسسات النسائية بالمملكة عن طريق إعداد خطة لسد العجز الظاهر في القوى العاملة النسائية في سوق العمل بالمملكة بصفة عامة، وذلك عن طريق تشجيع الفتاة السعودية على الانخراط في التعليم والتدريب المهني المناسب للفتاة وفقا ًللشريعة الإسلامية وتقاليد وعادات المجتمع السعودي، وبينّ تخطيط القوى العاملة كأحد جوانب التخطيط الاقتصادي والاجتماعي. وتحدث عن طبيعة التخطيط لتنمية الموارد، ومفهوم الموارد البشرية والقوى العاملة، وأبعاد ومشكلات تخطيط القوى العاملة، واستعرض التطور القطاعي والنوعي للقوى العاملة ودور سياسة التعليم والتدريب للفتاة العاملة. وتحدث عن التطور القطاعي والنوعي للقوى العاملة، وسياسة التعليم والتدريب للفتاة السعودية، وأوضح فروض البحث ومنهجيته وحدوده والدراسات السابقة. وتحدث عن تحليل استبانة الطالبات، وبينّ تحليل البيانات الشخصية للطالبات، وتحليل إجابات الطالبات باستبانة البحث، وتحليل استبانة القائمين على تعليم وتدريب الفتاة السعودية، وأخيرا ًبينّ نتائج وتوصيات البحث. وفي النهاية أشار إلى المراجع والمصادر. 
650 |a القوى العاملة  |x تخطيط  |z السعودية 
650 |a المرأة العاملة  |z السعودية 
700 1 0 |a ابو العزم ، فتوح محمود  |g 565 ع  |e مشرف. 
700 1 0 |a العزازي ، محمد حسن  |g 542 ع  |e مشرف. 
888 |a 331.4 د 735 
900 |a ن : 339779 
915 |a 1997-01-26 
916 |a جديد ع 
920 |a أ . ابو العزم ، فتوح محمود ، مشرف 
920 |a ب . العزازي ، محمد حسن ، مشرف 
920 |a جـ. العنوان 
991 |a t2 
999 f f |i 3f823db9-aacc-50f4-8ca6-dfd67cba00c9  |s 42086722-3884-5e0e-ac74-877ce8695e45