تأخر الترقيات و اثره على اداء موظفي الادارة العامة : ( دراسة تطبيقية على موظفي الاتصالات السعودية بالمنطقة الغربية ) =The delay of propotion and its effect on the performance of poublic administr ation employees : )an applied study on Saud's telecom's employees-West region( /
تعُد هذه الدراسة أطروحة ماجستير في الإدارة العامة، وذكرت هذه الرسالة في محتوياتها أن الترقية إلى الوظائف الأعلى تعتبر من بين أهم الدوافع المحفزة للعمل والمحققة لأهداف الفرد وأهداف المنظمة مما يحقق التوافق بين متطلبات كل منها تحقيقا ًللرضاء الوظيفي للعاملين والكفاية في تحقيق أهداف المنظمة،...
محفوظ في:
| المؤلف الرئيسي: | |
|---|---|
| مؤلفون آخرون: | , |
| التنسيق: | أطروحة كتاب |
| اللغة: | Arabic |
| منشور في: |
جدة :
جامعة الملك عبدالعزيز ، كلية الاقتصاد و الادارة ،
1415هـ ،
1995م |
| الموضوعات: | |
| الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
مجموعة الإيداع - ايداع نظامي
| رقم الاستدعاء: |
350.143 794 م |
|---|---|
| النسخة 1 | متاح أحجز النسخة |
| النسخة 2 | متاح أحجز النسخة |