ضغوط العمل على العاملين في الجهاز الاداري الحكومي في المملكة العربية السعودية : دراسة ميدانية /
تعد هذه الدراسة أطروحة ماجستير في ضغوط العمل على العاملين في الجهاز الاداري الحكومي في المملكة العربية السعودية، حيث تهدف هذه الدراسة إلى الكشف عن مدى معاناة الموظفين الحكوميين العاملين في الجهاز الإداري الحكومي في المملكة العربية السعودية من ضغوط العمل، والتعرف على طبيعة ضغوط العمل التي يتعرض له...
محفوظ في:
| المؤلف الرئيسي: | |
|---|---|
| مؤلفون آخرون: | |
| التنسيق: | أطروحة كتاب |
| اللغة: | Arabic |
| منشور في: |
الرياض :
جامعة الملك سعود ، كلية العلوم الادارية ، قسم الادارة العامة ،
1418هـ ،
1997م |
| الموضوعات: | |
| الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
| LEADER | 00000nam a2200000 a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | in00000108629 | ||
| 005 | 20070528183600.0 | ||
| 008 | 010601s1997 su 0001 0 ara d | ||
| 017 | |a 2766/18 | ||
| 035 | |a 7041 | ||
| 035 | |a 228727 | ||
| 035 | |a 146760 | ||
| 043 | |a س | ||
| 063 | |a ع | ||
| 082 | |a 350.1 | ||
| 092 | |a 602 خ | ||
| 100 | 1 | |a الخليفة ، سليمان بن عبدالله |g 602 خ | |
| 245 | 1 | 0 | |a ضغوط العمل على العاملين في الجهاز الاداري الحكومي في المملكة العربية السعودية : |b دراسة ميدانية / |c اعداد سليمان بن عبدالله الخليفة ؛ اشراف حلمي شحادة يوسف . |
| 260 | |a الرياض : |b جامعة الملك سعود ، كلية العلوم الادارية ، قسم الادارة العامة ، |c 1418هـ ، | ||
| 260 | |c 1997م | ||
| 300 | |a أ - ز ، 106 ورقة: |b جداول؛ |c 30 سم | ||
| 336 | |a txt |b txt | ||
| 502 | |a بحث مكمل لرسالة ( ماجستير ) - جامعة الملك سعود ، 1418 هـ |b بحث مكمل ماجستير |c جامعة الملك سعود |d 1998 |m 1418 | ||
| 520 | |a تعد هذه الدراسة أطروحة ماجستير في ضغوط العمل على العاملين في الجهاز الاداري الحكومي في المملكة العربية السعودية، حيث تهدف هذه الدراسة إلى الكشف عن مدى معاناة الموظفين الحكوميين العاملين في الجهاز الإداري الحكومي في المملكة العربية السعودية من ضغوط العمل، والتعرف على طبيعة ضغوط العمل التي يتعرض لها الأفراد العاملون في الجهاز الإداري الحكومي في المملكة العربية السعودية ومصادرها وآثارها. وقد توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج هي : تم تحديد خمسة مصادر لضغط العمل كانت هي الأبرز من بين العشرة مصادر التي شملتها الدراسة، وهذه المصادر هي : صراع الدور، والأجور، وظروف العمل والبيئة المادية، وقلة فرص النمو والتقدم الوظيفي، والتنظيم، وبالنسبة للعلاقات الارتباطية بين الخصائص الشخصية وضغوط العمل فقد تم التوصل إلى وجود علاقة عكسية ذات دلالة إحصائية بين العمر والمصادر : غموض الدور والتنظيم والقيادة والعلاقات مع الرؤساء والأجور وظروف العمل والبيئة المادية. وتتضمن محتويات البحث على ستة فصول، فيتناول الفصل الأول : المقدمة، ومشكلة الدراسة، وأهداف الدراسة، وأهمية الدراسة، وحدود الدراسة، ويعرض الفصل الثاني : الإطار النظري للدراسة، ومفهوم الضغط، ومصادر الضغط، وآثار ضغط العمل، وأساليب إدارة ضغط العمل، ويبين الفصل الثالث : الدراسات السابقة عن ضغط العمل، ويوضح الفصل الرابع : منهجية الدراسة، وفروض الدراسة، والمنهج المستخدم في الدراسة، ومجتمع وعينة الدراسة، وأداة جمع البيانات وصدقها وثباتها، ومتغيرات الدراسة وكيفية قياسها، وأسلوب تحليل بيانات الدراسة، ويشير الفصل الخامس : إلى عرض نتائج الدراسة وتفسيرها، وسمات عينة الدراسة، ونتائج اختبار فروض الدراسة. ويتضمن الفصل السادس : الخلاصة والاستنتاجات والتوصيات. وفي النهاية يشار إلى الدراسات السابقة، والمراجع العربية والأجنبية التي يمكن الاعتماد عليها. | ||
| 650 | |a العمل و العمال |z السعودية | ||
| 650 | |a الضغط النفسي | ||
| 650 | 4 | |a ضغوط العمل | |
| 651 | |a السعودية |x الموظفون و المستخدمون | ||
| 700 | 1 | 0 | |a يوسف ، حلمي شحادة محمد |g 976 ي |e مشرف. |
| 888 | |a 350.1 خ 602 | ||
| 900 | |a ن : 393938 | ||
| 915 | |a 1998-02-18 | ||
| 916 | |a جديد ع | ||
| 920 | |a أ. يوسف ، حلمي شحادة محمد ، مشرف | ||
| 920 | |a ب . العنوان | ||
| 991 | |a t2 | ||
| 999 | f | f | |i 3672bc17-7468-5194-9442-56534a298eca |s 029f7048-98b6-5f54-b307-370f1f04e85e |