برامج تطوير كفاءة العاملين بالقطاع الخاص : خطة البرامج التدريبية 1417هـ
إن مركز التدريب والتطوير في تنفيذه لخطته التدريبية عددا من الضوابط والمعايير في مختلف جوانب العملية التدريبية، وهي تشكل في مجموعها خصوصية تميز كافة البرامج التي ينظمها وإن أغلب هذه الضوابط والمعايير قد وضعت لضمان سلامة أداء العملية التدريبية بالمركز، والحفاظ عليها دائما في مستويات عالية الجودة....
محفوظ في:
| التنسيق: | كتاب |
|---|---|
| اللغة: | Arabic |
| منشور في: |
الرياض :
مركز التدريب و التطوير ، ،
1417م
|
| الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
| الملخص: | إن مركز التدريب والتطوير في تنفيذه لخطته التدريبية عددا من الضوابط والمعايير في مختلف جوانب العملية التدريبية، وهي تشكل في مجموعها خصوصية تميز كافة البرامج التي ينظمها وإن أغلب هذه الضوابط والمعايير قد وضعت لضمان سلامة أداء العملية التدريبية بالمركز، والحفاظ عليها دائما في مستويات عالية الجودة. وفي هذا الجزء الثاني والأحير من سلسلة خطة البرامج التدريبية، تتجه الموضوعات إلى توضيح ماهية برامج التطويرر الذاتي، وتطوير مهارات التسويق لدى المدراء، وتوضيح مفهوم وسياسة الإعلان وكيفية صناعته. وتناول الكتاب في محتوياته فكرة عن أنواع البرامج التدريبية، وعن جداول خطة البرامج التدريبية، وذكر فيها موضوع برامج التطوير، وتضمنت هذه البرامج بدورها فكرة عن اللقاءات المتكاملة في مدخل الجودة الشاملة، وعن برامج تنمية المهارات الإدارية، وعن بعض موضوعات الساعة لمسئولي التسويق، وفكرة عن بعض برامج تطوير مهارات التسويق. وتناول بعض اللقاءات في تطوير صناعة الإعلان، وفكرة عن البرامج المالية، والبرامج القانونية، وذكر في خاتمته فكرة عن برامج التدريب الفني، وفكرة عن برامج الحاسب الآلي المتخصصة، وفكرة عن كيفية الاستعلام والتسجيل في هذه البرامج. إن مركز التدريب والتطوير في تنفيذه لخطته التدريبية عددا من الضوابط والمعايير في مختلف جوانب العملية التدريبية، وهي تشكل في مجموعها خصوصية تميز كافة البرامج التي ينظمها وإن أغلب هذه الضوابط والمعايير قد وضعت لضمان سلامة أداء العملية التدريبية بالمركز، والحفاظ عليها دائما في مستويات عالية الجودة. وفي هذا الجزء الأول من سلسلة خطة البرامج التدريبية، نستعرض موضوع أنواع البرامج التدريبية، والبرامج التي تساعد في التنمية الإدارية، بهدف إفادة المدراء والقياديين ومن تطوير نهج إدارتهم لمنظماتهم وفعالياتهم، وذكر هذا الجزء في محتوياته فكرة عن أنواع البرامج التدريبية، وبعض من جداول خطة البرامج التدريبية، وذكر منها برامج التنمية الإدارية. وتناول من هذه البرامج، برنامج تطوير المهارات القيادية والسلوكية للمديرين، وبرنامج تطوير وتنمية القوى العاملة بالقطاع الخاص. كما ذكر فكرة عن برامج التسويق، وعن مختبرات اليوم الكامل لمسئولي التسويق، وفكرة عن البرامج المالية والمحاسبية، والبرامج التطويرية، وبرامج تطبيقات الحاسب الآلي. كما ناقش في موضوعاته بعض برامج الحاسب الآلي المتخصصة، وذكر في خاتمته فكرة عن برامج التدريب الفني، وفكرة عن كيفية الاستعلام والتسجيل في هذه البرامج التنموية. |
|---|