ضغوط العمل لدى موظفي المؤسسات العامة في المملكة العربية السعودية : دراسة ميدانية /
لقد تم تقديم هذه الرسالة ضمن متُطلبات الحصول على درجة الماجستير وتهدفِ إلى التعرفُ على مدى الشعور بضغوط الدور لدى موظفي المؤسسات العامة في المملكة العربية السعودية من حيث : العلاقة بين طبيعة العمل ومستوى الضغط التي يشعر بها الموظفون، العلاقة بين الحالة الاجتماعية ومستوى الضغط التي يشعر بها الموظفو...
محفوظ في:
| المؤلف الرئيسي: | |
|---|---|
| مؤلفون آخرون: | |
| التنسيق: | أطروحة كتاب |
| اللغة: | Arabic |
| منشور في: |
الرياض :
جامعة الملك سعود ، كلية العلوم الادارية ، قسم الادارة العامة ،
1419هـ ،
1998م |
| الموضوعات: | |
| الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
| LEADER | 00000nam a2200000 a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | in00000114945 | ||
| 005 | 20070528183700.0 | ||
| 008 | 010601s1998 su 0001 0 ara d | ||
| 017 | |a 1186/19 | ||
| 035 | |a 17166 | ||
| 035 | |a 241745 | ||
| 035 | |a 156885 | ||
| 043 | |a س | ||
| 063 | |a ع | ||
| 082 | |a 350.1 | ||
| 092 | |a 985 ر | ||
| 100 | 1 | |a الريس ، فضية ثاني |g 985 ر | |
| 245 | 1 | 0 | |a ضغوط العمل لدى موظفي المؤسسات العامة في المملكة العربية السعودية : |b دراسة ميدانية / |c اعداد فضية ثاني الريس ؛ اشراف مازن فارس رشيد . |
| 260 | |a الرياض : |b جامعة الملك سعود ، كلية العلوم الادارية ، قسم الادارة العامة ، |c 1419هـ ، | ||
| 260 | |c 1998م | ||
| 300 | |a أ - ل ، 123 ورقة: |b جداول؛ |c 30 سم | ||
| 336 | |a txt |b txt | ||
| 502 | |a بحث مكمل لرسالة ( الماجستير ) ـ جامعة الملك سعود ، 1419 هـ |b بحث مكمل ماجستير |c جامعة الملك سعود |d 1999 |m 1419 | ||
| 520 | |a لقد تم تقديم هذه الرسالة ضمن متُطلبات الحصول على درجة الماجستير وتهدفِ إلى التعرفُ على مدى الشعور بضغوط الدور لدى موظفي المؤسسات العامة في المملكة العربية السعودية من حيث : العلاقة بين طبيعة العمل ومستوى الضغط التي يشعر بها الموظفون، العلاقة بين الحالة الاجتماعية ومستوى الضغط التي يشعر بها الموظفون، العلاقة بين غموض الدور ومستوى الضغط التي يشعر بها الموظفون، العلاقة بين عبء العمل ومستوى الضغط التي يشعر بها الموظفون، العلاقة بين التوترات المتُعلقة بالوظيفة ومستوى الضغط التي يشعر بها الموظفون. وللوصول إلى ذلك تم تصميم استبانة تقيس المتُغيرات السابق ذكِرها. وتم توزيعها على "464" مفُردة من ثلاثة عشر مؤسسة من المؤسسات العامة في مدينة الرياض. وقد تم تقسيم هذه الرسالة إلى خمسة فصول. الفصل الأول تناول : إطار عام، ويضم : مشُكلة الدراسة، أهداف الدراسة، أهمية الدراسة.في حين تناول الفصل الثاني : أدبيات الدراسة، ويضم : مفهوم الضغط التنظيمي، مصادر الضغوط، آثار الضغوط، إدارة الضغوط. كما تناول الفصل الثالث : منهج الدراسة وإجراءات البحث، ويضم : منهج الدراسة، مجُتمع الدراسة، عينة الدراسة، أدوات الدراسة، أساليب المعُالجة الإحصائية للبيانات. أما الفصل الرابع فيتناول : عرض وتحليل نتائج الدراسة. وأخيرا ًيأتي الفصل الخامس ليتناول : الخلُاصة، المنُاقشة، التوصيات. ثم في نهاية الرسالة تأتي : مراجع الدراسة باللغة العربية، مراجع الدراسة باللغة الإنجليزية، الملاحق. | ||
| 650 | |a العمل و العمال |z السعودية | ||
| 650 | |a الضغط النفسي | ||
| 650 | |a الادارة العامة |z السعودية |x بحوث | ||
| 650 | |a ادبيات المرأة | ||
| 650 | 4 | |a ضغوط العمل | |
| 651 | |a السعودية |x الموظفون و المستخدمون | ||
| 700 | 1 | 0 | |a رشيد ، مازن فارس ، |d 1375 هـ - |g 873 ر |e مشرف. |
| 888 | |a 350.1 ر 985 | ||
| 900 | |a ن : 394846 | ||
| 915 | |a 1998-10-18 | ||
| 916 | |a جديد ع | ||
| 920 | |a أ. رشيد ، مازن فارس ، مشرف | ||
| 920 | |a ب . العنوان | ||
| 991 | |a t2 | ||
| 999 | f | f | |i 2eeb3c41-2e3a-5ea8-a9fb-f0b53be5edcc |s ee217d5e-f1b6-551e-bf6b-1b26f0351a5c |