اتجاهات العاملين بجامعة الملك عبدالعزيز بجدة نحو تطبيق الادارة بالأهداف و اثرها على فاعلية العمل /
إن هذه الرسالة متطلب تكميلي لنيل درجة الماجستير في الإدارة التربوية والتخطيط، والهدف من هذه الدراسة التعرف على مدى قبول أو رفض العاملين بجامعة الملك عبد العزيز بجدة بالإدارة بالأهداف وتوقعاتهم لأثرها على فعالية العمل، ومجتمع الدراسة عينة عددها(361) من العاملين بمقر جامعة الملك عبد العزيز بجدة...
محفوظ في:
| المؤلف الرئيسي: | |
|---|---|
| مؤلفون آخرون: | |
| التنسيق: | أطروحة كتاب |
| اللغة: | Arabic |
| منشور في: |
مكة المكرمة :
جامعة ام القرى ، كلية التربية ،
1418هـ ،
1997م |
| الموضوعات: | |
| الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
| LEADER | 00000cam a2200000 a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | in00000102412 | ||
| 005 | 20011030080400.0 | ||
| 008 | 010601s1997 su 0001 0 ara d | ||
| 017 | |a 0659/18 | ||
| 035 | |a 21149 | ||
| 035 | |a 213522 | ||
| 035 | |a 134625 | ||
| 043 | |a س | ||
| 082 | |a 378.11 | ||
| 092 | |a 726 م | ||
| 100 | 1 | |a مليباري ، طلعت محمد محيي الدين |g 726 م | |
| 245 | 1 | 0 | |a اتجاهات العاملين بجامعة الملك عبدالعزيز بجدة نحو تطبيق الادارة بالأهداف و اثرها على فاعلية العمل / |c اعداد طلعت محمد محيي الدين مليباري ؛ اشراف عبدالقادر صالح بكر . |
| 260 | |a مكة المكرمة : |b جامعة ام القرى ، كلية التربية ، |c 1418هـ ، | ||
| 260 | |c 1997م | ||
| 300 | |a 105 ورقة: |b جداول؛ |c 30 سم | ||
| 336 | |a txt |b txt | ||
| 502 | |a بحث مكمل لرسالة ( ماجستير ) - جامعة ام القرى ، 1418 هـ .ـ بآخره ملاحق |b بحث مكمل ماجستير |c جامعة أم القرى |d 1998 |m 1418 | ||
| 520 | |a إن هذه الرسالة متطلب تكميلي لنيل درجة الماجستير في الإدارة التربوية والتخطيط، والهدف من هذه الدراسة التعرف على مدى قبول أو رفض العاملين بجامعة الملك عبد العزيز بجدة بالإدارة بالأهداف وتوقعاتهم لأثرها على فعالية العمل، ومجتمع الدراسة عينة عددها(361) من العاملين بمقر جامعة الملك عبد العزيز بجدة بجميع فئاتهم الإدارية والأكاديمية متضمنا العاملات بقسم الطالبات. وأداة الدراسة تحتوي على ثلاثة محاور منها: اتجاهاتهم نحو فلسفة ومبادئ الأدارة بالأهداف، واتجاهتهم نحو تطبيق الأدارة بالأهداف، وتوقعاتهم لأثر ادارة الاهداف على فعالية العمل. وبعد تحليل البيانات توصل الباحث إلى النتائج التالية : أن لأفراد العينة اتجاهات إيجابية نحو الادارة بالأهداف، ويتوقع افراد العينة أن لتطبيق الأدارة بالأهداف آثاره على فعالية العمل، ووجود فروق ذات دلالة إحصائية تبعا لعوامل الجنس والمستوى الوظيفي والمؤهل العلمي. وبناء على تلك النتائج أوصى الباحث بما يلي : أن تتبنى ادارة الجامعة تطبيق الأدارة بالأهداف، وتكوين فريق عمل استشاري بتولي التطبيق، وتهيئة المناخ الإداري المناسب للتطبيق. وتحتوي هذه الرسالة على خمسة فصول: الفصل الأول وفيه: تحديد المشكلة، وهدف الدراسة، وأهمية الدراسة. وحدود الدراسة. وفي الفصل الثاني: أدبيات الدراسة وفيه الإطار النظري، والدراسات السابقة، وذكر في الفصل الثالث: منهج الدراسة. ومجتمع الدراسة، والمعالجة الإحصائية. وفي الفصل الرابع: تحليل البيانات، ونتائج الدراسة، ومناقشة نتائج الدراسة. وبين في الفصل الخامس : الخلاصة، والتوصيات، والأقتراحات. والخاتمة، والملاحق. | ||
| 610 | |a جامعة الملك عبدالعزيز |x تنظيم و ادارة | ||
| 650 | |a الادارة التربوية |z جدة | ||
| 700 | 1 | 0 | |a بكر ، عبدالقادر صالح عبدالقادر |g 464 ب |e مشرف. |
| 888 | |a 378.11 م 726 | ||
| 999 | f | f | |i 275df3ba-fe65-5668-9de2-7e20842a251f |s 38874750-cca0-5af1-ac3f-3dde5faa9d64 |