يعرض 1 - 6 نتائج من 6 نتيجة بحث عن '"zwolnienie dyscyplinarne"', وقت الاستعلام: 0.35s تنقيح النتائج
  1. 1
    Academic Journal
    Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w świetle orzecznictwa Sądu Najwyższego – część I

    المؤلفون: Katarzyna Majchrzak

    المصدر: Seminare, Vol 36, Iss 4 (2022)

    مصطلحات موضوعية: ustanie stosunku pracy, zwolnienie dyscyplinarne, obowiązki pracownicze, Education, Social Sciences

    وصف الملف: electronic resource

    Relation: https://czasopisma.uksw.edu.pl/index.php/s/article/view/10915; https://doaj.org/toc/1232-8766; https://doaj.org/toc/2450-1328

    URL الوصول: https://doaj.org/article/db775f136c874e09b16f3ebc25c1663e

    View record in DOAJ

    أضف إلى المفضلة
  2. 2
    Academic Journal
    Termination of Employment Contract Without Notice Due to the Employee's Fault In the Light of Jurisprudence of the Supreme Court – Part I ; Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w świetle orzecznictwa Sądu Najwyższego – część I

    المؤلفون: Majchrzak, Katarzyna

    المصدر: Seminare. Learned Investigations; Vol. 36 No. 4 (2015): Seminare. Learned Investigations; 157-168 ; Seminare. Poszukiwania naukowe; Tom 36 Nr 4 (2015): Seminare. Poszukiwania naukowe; 157-168 ; 2450-1328 ; 1232-8766

    مصطلحات موضوعية: ustanie stosunku pracy, zwolnienie dyscyplinarne, obowiązki pracownicze, termination of employment, disciplinary dismissal, employee duties

    وصف الملف: application/pdf

    Relation: https://czasopisma.uksw.edu.pl/index.php/s/article/view/10915/9435; https://czasopisma.uksw.edu.pl/index.php/s/article/view/10915

    الاتاحة: https://czasopisma.uksw.edu.pl/index.php/s/article/view/10915

    View record in BASE

    أضف إلى المفضلة
  3. 3
    Academic Journal
    Termination of the Employment Contract Without Notice Due to the Employee's Fault in the Light of Jurisprudence of the Supreme Court – Part II ; Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w świetle orzecznictwa Sądu Najwyższego – część II

    المؤلفون: Majchrzak , Katarzyna

    المصدر: Seminare. Learned Investigations; Vol. 37 No. 1 (2016): Seminare. Learned Investigations; 143-150 ; Seminare. Poszukiwania naukowe; Tom 37 Nr 1 (2016): Seminare. Poszukiwania naukowe; 143-150 ; 2450-1328 ; 1232-8766

    مصطلحات موضوعية: ustanie stosunku pracy, zwolnienie dyscyplinarne, rozwiązanie umowy o pracę, termination of employment, disciplinary dismissal, termination of the employment contract

    وصف الملف: application/pdf

    Relation: https://czasopisma.uksw.edu.pl/index.php/s/article/view/10888/9410; https://czasopisma.uksw.edu.pl/index.php/s/article/view/10888

    الاتاحة: https://czasopisma.uksw.edu.pl/index.php/s/article/view/10888

    View record in BASE

    أضف إلى المفضلة
  4. 4
    Academic Journal
    Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w świetle orzecznictwa Sądu Najwyższego – część II

    المؤلفون: Katarzyna Majchrzak

    المصدر: Seminare, Vol 37, Iss 1 (2016)

    مصطلحات موضوعية: ustanie stosunku pracy, zwolnienie dyscyplinarne, rozwiązanie umowy o pracę, Education, Social Sciences

    وصف الملف: electronic resource

    Relation: https://ojs.seminare.pl/index.php/seminare/article/view/26; https://doaj.org/toc/1232-8766; https://doaj.org/toc/2450-1328

    URL الوصول: https://doaj.org/article/7eb46bf6a3b04152b619cee49fff2530

    View record in DOAJ

    أضف إلى المفضلة
  5. 5
    Academic Journal
    Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w świetle orzecznictwa Sądu Najwyższego – część I

    المؤلفون: Katarzyna Majchrzak

    المصدر: Seminare, Vol 36, Iss 4 (2015)

    مصطلحات موضوعية: ustanie stosunku pracy, zwolnienie dyscyplinarne, obowiązki pracownicze, Education, Social Sciences

    وصف الملف: electronic resource

    Relation: https://ojs.seminare.pl/index.php/seminare/article/view/123; https://doaj.org/toc/1232-8766; https://doaj.org/toc/2450-1328

    URL الوصول: https://doaj.org/article/64500ae21bfb4fae85464a9222c78bc0

    View record in DOAJ

    أضف إلى المفضلة
  6. 6
    Academic Journal
    Odmienne traktowanie pracownika zatrudnionego przez pracodawcę publicznego na stałe i pracownika zatrudnionego terminowo w zakresie skutków niezgodnego z prawem zwolnienia dyscyplinarnego

    المؤلفون: Ziętek-Capiga, Aleksandra

    مصطلحات موضوعية: niezgodne z prawem zwolnienie dyscyplinarne, odmienne traktowanie pracownika zatrudnionego na stałe i pracownika tymczasowego, unfair disciplinary dismissal, difference in treatment between permanent workers and temporary workers

    Relation: Praca i Zabezpieczenie Społeczne; 34-35; https://repozytorium.uw.edu.pl//handle/item/114339

    الاتاحة: https://repozytorium.uw.edu.pl//handle/item/114339

    View record in BASE

    أضف إلى المفضلة
أدوات البحث: أحصل على تغذية RSS – أرسل هذا البحث بالبريد الإلكتروني – حفظ البحث – جدول التنبيهات: لا شيء