المؤلفون: Juan Diego Correa dos Santos

المصدر: Revistaft, 28(135), 37, (2024-06-10)

مصطلحات موضوعية: eficácia, entrevista comportamental estruturada, competência, effectiveness, structured behavioral interview, competency

Relation: https://doi.org/10.5281/zenodo.11540436; https://doi.org/10.5281/zenodo.11540437; oai:zenodo.org:11540437

الاتاحة: https://doi.org/10.5281/zenodo.11540437

المؤلفون: Pamela Alonso, Silvia Moscoso

المصدر: Journal of Work and Organizational Psychology, Vol 34, Iss 3, p 203 (2018)

مصطلحات موضوعية: Interview, Applicants’ perceptions, Structured Conventional Interview (SCI), Structured Behavioral Interview (SBI), Psychology, BF1-990

Relation: https://journals.copmadrid.org/jwop/archivos/articulo20181128160103.pdf; https://doaj.org/toc/1576-5962; https://doaj.org/toc/2174-0534; https://doaj.org/article/012f052c816244d0ac1bf8e9709b9354

الاتاحة: https://doi.org/10.5093/jwop2018a22
https://doaj.org/article/012f052c816244d0ac1bf8e9709b9354

المؤلفون: Alonso,Pamela, Moscoso,Silvia

المصدر: Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones v.34 n.3 2018

مصطلحات موضوعية: Interview, Applicants’ perceptions, Structured Conventional Interview (SCI), Structured Behavioral Interview (SBI)

وصف الملف: text/html

الاتاحة: https://scielo.isciii.es/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1576-59622018000300008

المؤلفون: Silvia Moscoso, Pamela Alonso

المساهمون: Universidade de Santiago de Compostela. Departamento de Organización de Empresas e Comercialización, Universidade de Santiago de Compostela. Departamento de Psicoloxía Social, Básica e Metodoloxía

المصدر: Journal of Work and Organizational Psychology, Vol 34, Iss 3, p 203 (2018)
Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones v.34 n.3 2018
SciELO España. Revistas Científicas Españolas de Ciencias de la Salud
instname
Minerva. Repositorio Institucional de la Universidad de Santiago de Compostela
Journal of Work and Organizational Psychology
Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid

مصطلحات موضوعية: Interview, , Entrevista convencional, , Organizational Behavior and Human Resource Management, Structured Behavioral, , Social Psychology, media_common.quotation_subject, lcsh:BF1-990, Applied psychology, 050109 social psychology, Sample (statistics), Context (language use), estructurada (ECE), Interview (SBI), Applicants’ perceptions, Entrevista conductual estructurada (ECE), perceptions, Structured Conventional, , Perception, 0502 economics and business, 0501 psychology and cognitive sciences, Interview, Applicants&rsquo, media_common, Entrevista, Entrevista convencional estructurada (ECO), Percepció, estructurada (ECO), , n de los candidatos, , 05 social sciences, Entrevista, , Interview (SCI), , Structured Behavioral Interview (SBI), Percepción de los candidatos, lcsh:Psychology, Scale (social sciences), Entrevista conductual, , perceptions, , Structured Conventional Interview (SCI), Psychology, Applicants’, 050203 business & management

وصف الملف: application/pdf; text/html; application/xml

URL الوصول: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::2b93dbaffeabab067dc95669edea90e8
https://hdl.handle.net/10347/22229

المؤلفون: Universidade de Santiago de Compostela. Departamento de Organización de Empresas e Comercialización, Universidade de Santiago de Compostela. Departamento de Psicoloxía Social, Básica e Metodoloxía, Alonso Abeijón, Pamela, Moscoso Ruibal, Silvia

مصطلحات الفهرس: Interview, Applicants’ perceptions, Structured Conventional Interview (SCI), Structured Behavioral Interview (SBI), Entrevista, Percepción de los candidatos, Entrevista convencional estructurada (ECO), Entrevista conductual estructurada (ECE), journal article

URL: http://hdl.handle.net/10347/22229
https://doi.org/10.5093/jwop2018a22
https://doi.org/10.5093/jwop2018a22
info:eu-repo/grantAgreement/MINECO/Plan Estatal de Investigación Científica y Técnica y de Innovación 2013-2016/PSI2014-56615-P/ES/EVALUCION EMPIRICA DE UN MODELO TEORICO DE LOS EFECTOS DEL FAKING SOBRE LAS MEDIDAS DE PERSONALIDAD OCUPACIONAL