المؤلفون: A. Y. Perminov, N. S. Fomenko, S. S. Petrikov, F. M. Navzadi

المصدر: Неотложная медицинская помощь, Vol 10, Iss 1, Pp 153-160 (2021)

مصطلحات موضوعية: description of processes, process rationing, treatment and diagnostic process, modified operogramme, table of summary resource characteristics, resource characteristics standards, small group, personnel involvement, checklists, economic efficiency, Medical emergencies. Critical care. Intensive care. First aid, RC86-88.9

وصف الملف: electronic resource

Relation: https://www.jnmp.ru/jour/article/view/1083; https://doaj.org/toc/2223-9022; https://doaj.org/toc/2541-8017

URL الوصول: https://doaj.org/article/d42e973ed72347d2a52a17d17a1f75b6

المؤلفون: Рекало , Т. С.

المصدر: Архів кваліфікаційних робіт; Кваліфікаційні магістерські роботи

مصطلحات موضوعية: recruitment, personnel, HR, personnel selection, personnel involvement, social recruitment IT sphere, рекрутинг, персонал, підбір персоналу, відбір персоналу, залучення персоналу, соціальний рекрутинг, ІТ-сфера

وصف الملف: application/octet-stream

Relation: https://jarch.donnu.edu.ua/article/view/11653/11528; https://jarch.donnu.edu.ua/article/view/11653

الاتاحة: https://jarch.donnu.edu.ua/article/view/11653

المؤلفون: V. D. KOLYCHEV, T. V. BELYAEVA, Yu. A. BRONNIKOVA

المصدر: Высшее образование в России, Vol 0, Iss 6, Pp 114-120 (2017)

مصطلحات موضوعية: personnel reserve, efficiency management, personnel involvement, competencies of personnel reserve, model of personnel reserve formation, individual areas of development, Education

وصف الملف: electronic resource

Relation: https://vovr.elpub.ru/jour/article/view/1084; https://doaj.org/toc/0869-3617; https://doaj.org/toc/2072-0459

URL الوصول: https://doaj.org/article/dfb1164abd194e86b06e0ac8446fa43b

المؤلفون: A. V. SAYAPIN

المصدر: Стратегические решения и риск-менеджмент, Vol 0, Iss 1-2, Pp 74-78 (2017)

مصطلحات موضوعية: innovation management, motivation environment, innovation-oriented organization, personnel involvement in innovation, Risk in industry. Risk management, HD61

وصف الملف: electronic resource

Relation: https://www.jsdrm.ru/jour/article/view/664; https://doaj.org/toc/2618-947X; https://doaj.org/toc/2618-9984

URL الوصول: https://doaj.org/article/f7db00dddae4457c8533e41d18ac343c

المؤلفون: Омельченко, А. Н., Omelchenko, A. N.

Thesis Advisors: Кельчевская, Н. Р., Kelchevskaya, N. R., УрФУ. Институт экономики и управления, Школа управления и междисциплинарных исследований

مصطلحات موضوعية: МАГИСТЕРСКАЯ ДИССЕРТАЦИЯ, УПРАВЛЕНИЕ, ВОВЛЕЧЕННОСТЬ ПЕРСОНАЛА, ПРОМЫШЛЕННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ, ИННОВАЦИОННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ, ДОРОЖНАЯ КАРТА, MASTER'S THESIS, MANAGEMENT, PERSONNEL INVOLVEMENT, INDUSTRIAL ENTERPRISE, INNOVATION ACTIVITY, ROADMAP

وصف الملف: application/pdf

الاتاحة: http://elar.urfu.ru/handle/10995/122166

مصطلحات موضوعية: цифровизация труда, personnel involvement, HR-технологии, персонал, labor digitalization, управление персоналом, personnel management, personnel, cross-functional interaction, HR technologies, вовлеченность персонала, кроссфункциональное взаимодействие

URL الوصول: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::207354154e36c19d7ea687fd2a1e879c

المؤلفون: Omelchenko, A. N.

المساهمون: Кельчевская, Н. Р., Kelchevskaya, N. R., УрФУ. Институт экономики и управления, Школа управления и междисциплинарных исследований

مصطلحات موضوعية: ИННОВАЦИОННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ, ROADMAP, ДОРОЖНАЯ КАРТА, PERSONNEL INVOLVEMENT, МАГИСТЕРСКАЯ ДИССЕРТАЦИЯ, MASTER'S THESIS, ПРОМЫШЛЕННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ, MANAGEMENT, УПРАВЛЕНИЕ, INDUSTRIAL ENTERPRISE, INNOVATION ACTIVITY, ВОВЛЕЧЕННОСТЬ ПЕРСОНАЛА

وصف الملف: application/pdf

URL الوصول: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od_______917::6aa533f39f55a8f3d8c66c2fab326fd7
https://hdl.handle.net/10995/122166

المؤلفون: Кошкаров, Антон Леонидович

المساهمون: Чистякова, Наталья Олеговна

مصطلحات موضوعية: управление персоналом, развитие персонала, вовлеченность персонала, совершенствование системы развития персонала, геймификация, human resource management, personnel development, personnel involvement, enhancement of system of development of the personnel, gamefikation, 38.04.02, 005.962.1:331.101.3:371.382

وصف الملف: application/pdf

Relation: Кошкаров А. Л. Геймификация как инструмент системы развития персонала предприятия нефтегазовой отрасли : магистерская диссертация / А. Л. Кошкаров; Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ), Школа инженерного предпринимательства (ШИП), Школа инженерного предпринимательства (ШИП); науч. рук. Н. О. Чистякова. — Томск, 2019.; http://earchive.tpu.ru/handle/11683/52372

الاتاحة: http://earchive.tpu.ru/handle/11683/52372

المؤلفون: Kohtamäki, Marko, Kraus, Sascha, Mäkelä, Markus, Rönkkö, Mikko

المصدر: International Journal of Entrepreneurial Behaviour & Research, 2012, Vol. 18, Issue 2, pp. 159-178.

URL الوصول: http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/13552551211204201

المؤلفون: V. D. KOLYCHEV, T. V. BELYAEVA, Yu. A. BRONNIKOVA, В. Д. КОЛЫЧЕВ, Т. В. БЕЛЯЕВА, Ю. А. БРОННИКОВА

المصدر: Vysshee Obrazovanie v Rossii = Higher Education in Russia; № 6 (2017); 114-120 ; Высшее образование в России (Vysshee obrazovanie v Rossii = Higher Education in Russia); № 6 (2017); 114-120 ; 2072-0459 ; 0869-3617

مصطلحات موضوعية: индивидуальные области развития, efficiency management, personnel involvement, competencies of personnel reserve, model of personnel reserve formation, individual areas of development, управление эффективностью, вовлечённость персонала, компетенции кадрового резерва, модель формирования кадрового резерва

وصف الملف: application/pdf

Relation: https://vovr.elpub.ru/jour/article/view/1084/957; План мероприятий по реализации программы повышения конкурентоспособности («дорожная карта») Федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Национальный исследовательский ядерный университет «МИФИ» на 2013–2020 годы. URL: https://mephi.ru/upload/road_map.pdf; Апрелков В.В., Коробицын П.А., Лебедева Е.С. Отчёт о выполнении работ по проведению мероприятий по организационному развитию и совершенствованию механизмов управления эффективностью деятельности НИЯУ МИФИ. М.: АНО «Корпоративная Академия Росатома». 15 апреля 2017 г. 70 с.; Панов М. Оценка деятельности и система управления компанией на основе KPI. М.: Инфра-М, 2013. 255 с.; Индина Т. CEO 2.0. Тренинг руководителя нового поколения. СПб.: Питер , 2015. 368 с.; Рубин Ю.Б. Формирование компетенций в сфере предпринимательства на образовательном пространстве бакалавриата // Высшее образование в России. 2016. № 1 (197). С. 7–21.; Ветлужских Е. Мотивация и оплата труда. Инструменты, Методики, Практика. М.: Альпина Бизнес Букс, 2016. 149 с.; Luneva E.V. Key Performance Indicators (KPI) System in Education // Asian Social Science. V. 11, Issue 8, 20 March 2015. P. 194–200.; https://vovr.elpub.ru/jour/article/view/1084

الاتاحة: https://vovr.elpub.ru/jour/article/view/1084

المؤلفون: Kudinova, L. A., Кудинова, Л. А.

مصطلحات موضوعية: PERSONNEL, PERSONNEL MOTIVATION, PERSONNEL INVOLVEMENT, BRANCH OFFICE, UNPROFITABLE OF ORGANIZATION, ПЕРСОНАЛ, МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА, ВОВЛЕЧЕННОСТЬ ПЕРСОНАЛА, ФИЛИАЛ, УБЫТОЧНОСТЬ ОРГАНИЗАЦИИ

وصف الملف: application/pdf

Relation: Российские регионы в фокусе перемен : сборник докладов. Том 1. — Екатеринбург, 2021; Кудинова Л. А. Влияние мотивации и вовлеченности персонала на результативность филиала крупной федеральной компании / Л. А. Кудинова // Российские регионы в фокусе перемен : сборник докладов в двух томах (18-20 ноября 2021 года, Екатеринбург). — Том 1. — Екатеринбург : УрФУ, 2022. — С. 378-380.; http://elar.urfu.ru/handle/10995/108722

الاتاحة: http://elar.urfu.ru/handle/10995/108722

المؤلفون: Kudinova, L. A.

مصطلحات موضوعية: PERSONNEL, ФИЛИАЛ, PERSONNEL INVOLVEMENT, PERSONNEL MOTIVATION, МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА, UNPROFITABLE OF ORGANIZATION, ПЕРСОНАЛ, УБЫТОЧНОСТЬ ОРГАНИЗАЦИИ, BRANCH OFFICE, ВОВЛЕЧЕННОСТЬ ПЕРСОНАЛА

وصف الملف: application/pdf

URL الوصول: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od_______917::4d9484e800a638b1658e581d51a7803c
https://hdl.handle.net/10995/108722

المؤلفون: ГИНИЕВА СВЕТЛАНА БОРИСОВНА, ДОЛЖЕНКО РУСЛАН АЛЕКСЕЕВИЧ

مصطلحات موضوعية: КРАУДСОРСИНГ,ВНУТРЕННИЙ КРАУДСОРСИНГ,ВОВЛЕЧЕННОСТЬ ПЕРСОНАЛА,ВОВЛЕЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА,CROWDSOURCING,INTERNAL CROWDSOURCING,PERSONNEL ENGAGEMENT,PERSONNEL INVOLVEMENT

وصف الملف: text/html

الاتاحة: http://cyberleninka.ru/article/n/vnutrenniy-kraudsorsing-kak-instrument-vovlecheniya-personala
http://cyberleninka.ru/article_covers/16894264.png

المؤلفون: Jokinen, Esa, Heiskanen, Tuula

المساهمون: Iacob, Andreea, Yhteiskunta- ja kulttuuritieteiden yksikkö - School of Social Sciences and Humanities, University of Tampere

مصطلحات موضوعية: työelämän laatu, strateginen henkilöstöjohtaminen, henkilöstön osallistuminen, arviointi, quality of working life, strategic human resource management, personnel involvement, evaluation, Sosiologia - Sociology, Sosiaali- ja yhteiskuntapolitiikka - Social policy, Psykologia - Psychology

وصف الملف: fulltext; 131-141

Relation: 1st World Congress of Administrative and Political Sciences (ADPOL-2012); Procedia - social and behavioral sciences; 81; https://trepo.tuni.fi/handle/10024/94873; URN:NBN:fi:uta-201401231060

الاتاحة: https://trepo.tuni.fi/handle/10024/94873

المؤلفون: Zmud, Robert W., Cox, James F.

المصدر: MIS Quarterly, 1979 Jun 01. 3(2), 35-43.

URL الوصول: https://www.jstor.org/stable/249085

المؤلفون: БЫВАЛИНА ДАРЬЯ СЕРГЕЕВНА

مصطلحات موضوعية: УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ,PERSONNEL MANAGEMENT,ПРИВЛЕЧЕНИЕ РАБОТНИКОВ,МОТИВАЦИЯ,MOTIVATION,УДЕРЖАНИЕ РАБОТНИКОВ,RETENTION OF EMPLOYEES,ПОКОЛЕНИЕ Y,GENERATION Y,ПРОБЛЕМЫ СОВРЕМЕННОГО ПЕРСОНАЛА,PROBLEMS OF MODERN PERSONNEL,INVOLVEMENT OF EMPLOYEES

وصف الملف: text/html

الاتاحة: http://cyberleninka.ru/article/n/problema-motivatsii-pokoleniya-y-kak-privlech-i-uderzhat-molodyh-rabotnikov
http://cyberleninka.ru/article_covers/16494740.png

المؤلفون: Генерт, Л.С.

مصطلحات موضوعية: медичний персонал, кадровий менеджмент, розвиток медичного персоналу, залученість персоналу, кадрова політика, medical personnel, personnel management, development of medical personnel, personnel involvement, personnel policy

وصف الملف: application/pdf

Relation: Генерт Л.С. Кадровий менеджмент органiзацiї та напрями його удосконалення в умовах невизначеностi (на прикладi Одеська клiнiчна лiкарня на залiзничному транспортi фiлiї "Центр охорони здоров'я" АТ "Українська залiзниця") : квалiфiкацiйна робота на здобуття ступеня бакалавра: спец. 051 "Економiка" за освiтньою програмою "Управлiння та управлiння в в HR-iндустрiї" / Людмила Станiславiвна Генерт; наук. кер. Олександра Володимирiвна Сорока . - ОНЕУ , 2024. - 80 с.; http://local.lib/diploma/2024Genert.pdf

الاتاحة: http://local.lib/diploma/2024Genert.pdf

المؤلفون: Гриненко, Анатолій Михайлович, Hrynenko, Anatolii, Гриненко, Анатолий Михайлович, Кирилюк, Володимир Вікторович, Kyryliuk, Volodymyr, Кирилюк, Владимир Викторович

مصطلحات موضوعية: соціальний капітал, довіра, соціальна згуртованість, лояльність персоналу, залученість персоналу, бізнес-організація, social capital, trust, social cohesion, staff loyalty, personnel involvement, business organization

وصف الملف: application/pdf

Relation: Гриненко А. М. Соціальний капітал бізнес-організацій: сучасні тренди та тенденції / А. М. Гриненко, В. В. Кирилюк // Соціально-трудові відносини: теорія та практика : зб. наук. пр. / М-во освіти і науки України, ДВНЗ «Київ. нац. екон. ун-т ім. Вадима Гетьмана», Ін-т соц.-труд. відносин; [редкол.: А. М. Колот (голова) та ін.]. – Київ : КНЕУ, 2019. – № 1. – С. 50–58.; https://ir.kneu.edu.ua:443/handle/2010/34127

الاتاحة: https://ir.kneu.edu.ua:443/handle/2010/34127

مصطلحات موضوعية: personnel involvement, efficiency, стратегия управления персоналом, personnel management strategy, методика Gallup Q12, эффективность, factors which influence the level of involvement, Gallup Q12, вовлечённость персонала, влияющие на уровень вовлечённости, факторы

URL الوصول: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::5ea71ddcd4bdc1c2c415a1e36687bd74

المؤلفون: Nedzinskienė, Simona

المساهمون: Čiarnienė, Ramunė

مصطلحات موضوعية: personnel involvement, LEAN koncepcija, įgyvendinimas, personalo įtraukimas, quality, tobulinimas, kokybė, implementation, development, LEAN concept

وصف الملف: application/pdf

URL الوصول: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3368::95f4dec8f165f7fdcdafce27879fa372
https://vb.ktu.edu/KTU:ELABAETD33175298&prefLang=en_US