المؤلفون: Yanushonak, Pavel

المساهمون: Neruda, Roman, Pilát, Martin

مصطلحات موضوعية: Reinforcement Learning|PPO|Intrinsic Rewards|NetHack, Zpětnovazebné učení|PPO|Vnitřní odměny|NetHack

وصف الملف: application/pdf; application/zip

Relation: http://hdl.handle.net/20.500.11956/193098; 268805

الاتاحة: https://hdl.handle.net/20.500.11956/193098

المؤلفون: Nováková, Lucie

المساهمون: Janošová, Pavlína, Urban, Lukáš

مصطلحات موضوعية: Rewards, punishments, parenting, child, upbringing, Odměny, tresty, rodičovství, dítě, výchova

وصف الملف: application/pdf

Relation: http://hdl.handle.net/20.500.11956/195193; 263986

الاتاحة: https://hdl.handle.net/20.500.11956/195193

المؤلفون: Nakipova, Anna

المساهمون: Gregor, Martin, Kmeťková, Diana

مصطلحات موضوعية: cultural economics, crowdfunding, rewards, capital, ekonomie kultury, odměny, kapitál

وصف الملف: application/pdf

Relation: http://hdl.handle.net/20.500.11956/193589; 259630

الاتاحة: https://hdl.handle.net/20.500.11956/193589

المؤلفون: Löfler, Adam

المساهمون: Veteška, Jaroslav, Kolek, Jindřich

مصطلحات موضوعية: employee remuneration, employee satisfaction, employee evaluation, total reward model, human resource management, employee engagement, work motivation, odměňování zaměstnanců, spokojenost zaměstnanců, hodnocení zaměstnanců, model celkové odměny, řízení lidských zdrojů, angažovanost zaměstnanců, pracovní motivace

وصف الملف: application/pdf

Relation: http://hdl.handle.net/20.500.11956/189213; 261540

الاتاحة: https://hdl.handle.net/20.500.11956/189213

المؤلفون: Pešek, Jakub

المساهمون: Paličková, Irena, Linhartová, Štěpánka

مصطلحات موضوعية: Motivace, Odměňování, Zaměstnanecké benefity, Nefinanční odměny, Mzda, Motivation, Remuneration, Employee benefits, Non-financial rewards, Wage

وصف الملف: 1293280 bytes; application/pdf

Relation: OSD002; http://hdl.handle.net/10084/152927; S2751; PES0077_EKF_B0413A050012_S03_2024

الاتاحة: http://hdl.handle.net/10084/152927

المؤلفون: Bradáč, Albert, Vémola, Aleš

مصطلحات موضوعية: znalec, znalecká kancelář, znalecký ústav, jmenování znalců, seznam znalců, práva a povinnosti znalců, znalecký posudek, přestupky znalců a sankce, řízení znalecké činnosti, odměny a náhrada nákladů, expert, expert office, expert institute, appointment of experts, list of experts, expert’s rights and obligations, expert opinion, expert misdemeanors and sanctions, management of expert activities, remuneration and costs reimbursement

وصف الملف: text; 23-33; application/pdf

Relation: Soudní inženýrství; Soudní inženýrství. 2019. vol. 30, č. 4, s. 23-33. ISSN 1211-443X; http://hdl.handle.net/11012/184615

الاتاحة: http://hdl.handle.net/11012/184615
https://doi.org/10.13164/SI.2019.4.23

المؤلفون: Bradáč, Albert, Vémola, Aleš

مصطلحات موضوعية: znalec, znalecká kancelář, znalecký ústav, jmenování znalců, seznam znalců, práva a povinnosti znalců, znalecký posudek, přestupky znalců a sankce, řízení znalecké činnosti, odměny a náhrada nákladů, expert, expert office, expert institute, appointment of experts, list of experts, expert’s rights and obligations, expert opinion, expert misdemeanours and sanctions, management of expert activities, remuneration and costs reimbursement

وصف الملف: text; 34-40; application/pdf

Relation: Soudní inženýrství; Soudní inženýrství. 2019. vol. 30, č. 4, s. 34-40. ISSN 1211-443X; http://hdl.handle.net/11012/184616

الاتاحة: http://hdl.handle.net/11012/184616
https://doi.org/10.13164/SI.2019.4.34

المؤلفون: Bradáč, Albert, Vémola, Aleš

مصطلحات موضوعية: Currently moving expert communities, the issue of remuneration of court experts in cases where the client‘s opinion is a public authority (usually the police or the court). The present contribution aims to pragmatically, without political influences and emotions, this issue analyses. Evaluated are all actual returns and actual costs of the activities of the experts as self-employed persons and expert institutions. In conclusion, it is sad statement that the current and newly proposed rates of remuneration, after offsetting all of the effects are far, far below levels adequate for college-educated professionals. Some places do not allow the expert institutions or reimbursement of the statutory minimum wage. Analysed are also other related problems and suggestions for action, soudní znalec, znalecký ústav, platy, mzdy, odměny, výnosy, náklady, náklady práce

وصف الملف: text; 156-165; application/pdf

Relation: Soudní inženýrství; Soudní inženýrství. 2016. vol. 27, č. 4, s. 156-165. ISSN 1211-443X; http://hdl.handle.net/11012/179180

الاتاحة: http://hdl.handle.net/11012/179180

المؤلفون: Svobodová, Anna

المساهمون: Valášková Vincejová, Eva, Skorková, Gabriela

مصطلحات موضوعية: pravidla|tresty|odměny|předškolní vzdělávání|výchovné prostředky|respektující výchova|přirozený důsledek, rules|punishments|rewards|pre-school education|educational resourses|respectful education|natural consequence

وصف الملف: application/pdf

Relation: http://hdl.handle.net/20.500.11956/183333; 254555

الاتاحة: https://hdl.handle.net/20.500.11956/183333

المؤلفون: Šotková, Karolína

المساهمون: Kashi, Kateřina, Carbolová, Lucie

مصطلحات موضوعية: Odměňování, motivace, organizace, zaměstnanci, spokojenost, nefinanční odměny, efektivita, Remuneration, motivation, organization, employees, satisfaction, non-financial rewards, efficiency

وصف الملف: 979516 bytes; application/pdf

Relation: OSD002; http://hdl.handle.net/10084/149650; S2751; SOT0044_EKF_N0413A050014_S02_2023

الاتاحة: http://hdl.handle.net/10084/149650

المؤلفون: Müllerová, Valerie

المساهمون: Vrabková, Iveta, Ardielli, Eva

مصطلحات موضوعية: obce, komparace, výdaje, odměny, zastupitelstvo, municipalities, comparison, expenses, rewards, council

وصف الملف: 1737535 bytes; application/pdf

Relation: OSD002; http://hdl.handle.net/10084/149551; S2751; MUL0084_EKF_B0312A050001_2023

الاتاحة: http://hdl.handle.net/10084/149551

المؤلفون: Hrachovcová, Eliška

المساهمون: Čvančarová, Zuzana, Humlová, Vlasta

مصطلحات موضوعية: systém odměňování, řízení lidských zdrojů, mzda, koncept celkové odměny, motivace, teorie motivace, stimulační prostředky, angažovanost, dotazník, ekonomická charakteristika obchodního řetězce, reward system, human resources management, salary, concept of total remuneration, motivation, theory of motivation, incentive tools, engagement, questionnaire, economic characteristics of a business chain

وصف الملف: 1254478 bytes; application/pdf

Relation: OSD002; http://hdl.handle.net/10084/149533; S2751; HRA0247_EKF_B0413A050012_S02_2023

الاتاحة: http://hdl.handle.net/10084/149533

المؤلفون: Bradáč, Albert, Vémola, Aleš

المصدر: Soudní inženýrství. 2016. vol. 27, č. 4, s. 156-165. ISSN 1211-443X

مصطلحات موضوعية: Currently moving expert communities, the issue of remuneration of court experts in cases where the client‘s opinion is a public authority (usually the police or the court). The present contribution aims to pragmatically, without political influences and emotions, this issue analyses. Evaluated are all actual returns and actual costs of the activities of the experts as self-employed persons and expert institutions. In conclusion, it is sad statement that the current and newly proposed rates of remuneration, after offsetting all of the effects are far, far below levels adequate for college-educated professionals. Some places do not allow the expert institutions or reimbursement of the statutory minimum wage. Analysed are also other related problems and suggestions for action, soudní znalec, znalecký ústav, platy, mzdy, odměny, výnosy, náklady, náklady práce

وصف الملف: text; 156-165; application/pdf

Relation: Soudní inženýrství; http://hdl.handle.net/11012/179180

الاتاحة: http://hdl.handle.net/11012/179180

المؤلفون: Dostalová, Jana

المساهمون: Richterová, Magdalena, Kočí, Jana

مصطلحات موضوعية: rewarding, definition of reward, types of rewards, motivation, lower - secondary school, school law, code of conduct, dopamine, odměňování, definice odměny, druhy odměn, motivace, druhý stupeň základní školy, školský zákon, školní řád, dopamin

وصف الملف: application/pdf

Relation: http://hdl.handle.net/20.500.11956/175706; 245191

الاتاحة: https://hdl.handle.net/20.500.11956/175706

المؤلفون: Čeňková, Sára

المساهمون: Běhounková, Olga, Gruber, Jan

مصطلحات موضوعية: remuneration|material reward|employee benefits|care of employees|generations of workers in the labour market|generation Y, odměňování|hmotné odměny|zaměstnanecké výhody|péče o pracovníky|generace pracovníků na trhu práce|generace Y

وصف الملف: application/pdf

Relation: http://hdl.handle.net/20.500.11956/175491; 244207

الاتاحة: https://hdl.handle.net/20.500.11956/175491

المؤلفون: Matoušek, Jindřich

المساهمون: Havránek, Tomáš, Miklánek, Tomáš, Rachinger, Heiko, Gechert, Sebastian

مصطلحات موضوعية: Collusion, Combinatorial Auction, Communication, Experiment, Discount Rate, Discounting, Rewards, Motivation, Incentives, Publication bias, Meta-Analysis, Bayesian Model Averaging, Tajná dohoda, kombinační aukce, komunikace, diskontní sazba, diskontování, odměny, motivace, pobídky, publikační zkreslení, meta-analýza, Bayesovské průměrování modelů

وصف الملف: application/pdf

Relation: http://hdl.handle.net/20.500.11956/176859; 158783; 9925641862006986

الاتاحة: https://hdl.handle.net/20.500.11956/176859

المؤلفون: Kunc, Benjamín

المساهمون: Lukavský, Jiří, Vranka, Marek

مصطلحات موضوعية: Literature review|Confirmation bias|Incentives|Experiment|Methodology|Metaanalysis, Přehledová studie|konfirmační zkreslení|odměny|experiment|metodologie|metaanalýza

وصف الملف: application/pdf

Relation: http://hdl.handle.net/20.500.11956/177869; 237025

الاتاحة: https://hdl.handle.net/20.500.11956/177869

المؤلفون: Němečková, Kateřina

المساهمون: Staša, Pavel, Zetková, Markéta

مصطلحات موضوعية: Zaměstnanec, spokojenost, benefity, dotazník, odměňování, odměny, motivace, průzkum, šetření, Employee, satisfaction, benefits, questionnaire, motivation, survey

وصف الملف: 1952048 bytes; application/pdf

Relation: OSD002; http://hdl.handle.net/10084/151255; S2735; NEM0220_HGF_B2102_2102R001_2022

الاتاحة: http://hdl.handle.net/10084/151255

المؤلفون: Stárková, Karolína

المساهمون: Bařinová, Dagmar, Mynaří, Sandra

مصطلحات موضوعية: zaměstnavatel, zaměstnanec, dohoda, mzda, daň, pojištění, příplatky, odměny, prémie, employer, employee, agreement, wage, tax, insurance, surcharges, rewards, bonuses

وصف الملف: 825134 bytes; application/pdf

Relation: OSD002; http://hdl.handle.net/10084/146670; S2751; STA0527_EKF_B0411A050001_2022

الاتاحة: http://hdl.handle.net/10084/146670

المؤلفون: Vančurová, Monika

المساهمون: Škoviera, Albín, Myslivec, Jaroslav

مصطلحات موضوعية: Odměny, tresty, výchova, rodina, Rewards, punishments, upbringing, family

وصف الملف: 91 s.; application/pdf; application/vnd.openxmlformats-officedocument.wordprocessingml.document

Relation: https://hdl.handle.net/10195/84027; 46556

الاتاحة: https://hdl.handle.net/10195/84027