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    Academic Journal

    المؤلفون: Guillem Izquierdo Grau

    المصدر: InDret, Iss 2 (2023)

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    Academic Journal

    المؤلفون: Anna Vincenza Nufrio

    المصدر: RevistArquis, Vol 7, Pp 1-16 (2018)

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    Academic Journal

    المصدر: Journal of Oral Research; Vol. 9 No. 2: March-April; 2020; 111-115 ; Journal of Oral Research; Vol. 9 Núm. 2: Marzo-Abril; 2020; 111-115 ; Journal of Oral Research; v. 9 n. 2: Marzo-Abril; 2020; 111-115 ; 0719-2479 ; 0719-2460

    مصطلحات موضوعية: Objetivo: Caracterizar a pacientes con diagnóstico de displasia epitelial oral (DEO) y carcinoma in situ (CIS) según su severidad, localización, edad, género y hábito tabáquico. Materiales and Métodos: Se realizó un estudio descriptivo, en base a 126 informes histopatológicos de biopsias diagnosticadas con displasia epitelial leve, moderada, severa y carcinoma in situ, que contaban con información relativa a localización del diagnóstico, edad y género del paciente, registrados en los informes de biopsias de los servicios de histopatología de la Facultad de Odontología de la Universidad Andrés Bello y Universidad Mayor, entre los años 2000 y 2014. Las variables cualitativas dicotómicas se describieron en base a porcentaje y la edad mediante el test de Shapiro-Wilk, presentándose como media y desviación estándar, en el programa STATA 12 ® (StataCorpLP, Texas, USA). Resultados: Se encontró una frecuencia levemente aumentada de mujeres y hombres con diagnóstico de DEO, 67 (53,17%) y 59 (46,83%), respectivamente. El grado leve de DEO fue el más diagnosticado en ambos sexos. El grupo más afectado por DEO fue entre los 50 a 69 años (57,94%) y la localización anatómica más frecuente fue el borde lateral de la lengua (34,13%). Conclusión: La mayoría de los casos analizados correspondieron a grados leve de displasia, no obstante, es importante realizar siempre un diagnóstico histopatológico de la lesión, seguimiento al paciente y educación en cuanto a hábitos de riesgo

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    مصطلحات موضوعية: La preparación pedagógica del docente de Contabilidad y Finanzas de los institutos politécnicos de economía en Cuba ha experimentado avances bajo el influjo de las concepciones que sustentan la transformaciónde la Educación Técnica y Profesional, no obstante, se han identificado manifestaciones de insuficiencias en la preparación profesional de este docente. Consecuentemente se aporta una estrategia pedagógica para la formación de la competencia profesional pedagógica del docente de Contabilidad y Finanzas de los institutos politécnicos de economía, la cual constituye una secuencia sistémica de etapas, pasos y recomendaciones pedagógicas que facilitan la operatividad en su implementación práctica ordenadas lógicamente. Tanto las etapas, como los pasos y tareas son concebidos de un modo particular y flexible, y son condicionantes y dependientes entre sí, lo que coadyuva a la realización efectiva del proceso formativo de la referida competencia. La estrategia pedagógica que se aporta en el presente artículo científico consta de cuatro etapas contentivas de los correspondientes pasos y recomendaciones pedagógicas: a) Etapa 1. De diagnóstico de la preparación pedagógica del docente de Contabilidad y Finanzas de los institutos politécnicos de economía, b) Etapa 2. De elaboración del programa para la formación de la competencia profesional pedagógica, c) Etapa 3. De implementación del programa para la formación de la competencia profesional pedagógica, y d) Etapa 4. Deevaluación de los resultados del programa para la formación de la competencia profesional pedagógica. Por tal motivo el objetivo del presente trabajo es utilizar la Neutrosofía y en particular un modelo basado en los conjuntos neutrosóficos para analizar la secuencia sistémica de etapas, pasos y recomendaciones pedagógicas que facilitan la operatividad en la implementación práctica de las estrategias pedagógicas para la formación de la competencia de los docentes de contabilidad y finanzas y en particular de la escala de términos lingüísticos en aras de obtener una mayor interpretabilidad de las estepas de la estrategia pedagógica

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    Academic Journal
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    Academic Journal

    Relation: http://dx.doi.org/10.6018/analesps.35.2.345721; Mancheño Barba, J. J., Navas León, S., Gutiérrez Lopez, M. L., , Rosa Cáceres, A., Cáceres Pachón, M. P., Lozano Rojas, O. M. (2019). Analysis of the profiles of patients with dual pathology attending addiction centers, mental health centers, and a coordinated service. Anales de Psicología, 35(2), 233–241. https://doi.org/10.6018/analesps.35.2.345721; http://hdl.handle.net/10272/16443

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    المصدر: Revista Ciencias Biomédicas, Vol 3, Iss 2, Pp 333-338 (2012)

    مصطلحات موضوعية: Introducción: se conocen alrededor de 3000 tipos de serpientes, de las cuales solo el 15% son venenosas. Dependiendo de las características ambientales, geográficas y socio-demográficas, existen diferencias significativas en la incidencia de casos de accidentes ofídicos. Colombia reporta seis casos por cada 100.000 habitantes, 2300 casos/año, con una mortalidad de aproximada del 5 - 6%. En la mujer gestante es un evento poco frecuente, entre 1.4% y 4%, y suele complicar seriamente a la materna y al producto de la gestación. Lo anterior dependerá de la oportunidad con que se realice el manejo adecuado y de la severidad del envenenamiento. En la actualidad no está clara la seguridad del suero antiofídico para el producto, se ha relacionado con aborto en etapas tempranas del embarazo y muerte fetal al final del embarazo. No obstante, su administración oportuna es la única medida efectiva para evitar complicaciones graves y muerte materna. Caso clínico: paciente de 16 años de edad, G2C1, con diagnóstico de embarazo gemelar bicorial – biamniótico de 36 semanas y accidente ofídico tipo bothrópico de 16 horas de evolución. Miembro inferior derecho con dolor, edema grado III, rubor, calor, formación de flictenas y equimosis en su tercio distal. Las pruebas de laboratorios señalan prolongación de tiempos de coagulación, elevación de transaminasas y creatinina. Se considera presencia de envenenamiento severo y se inicia manejo con suero antiofídico. Se finaliza el embarazo por cesárea a consecuencia de disfunción renal y hepática materna, y manejo postoperatorio en UCI. Los productos nacen con depresión respiratoria severa, son llevados a Unidad de Cuidados Intensivos neonatales con buena evolución y egreso hospitalario da los cinco días. La paciente al día siguiente de la cesárea, presenta síndrome compartimental (SC), por lo que se realiza fasciotomia. Al alcanzarse adecuada recuperación se realiza colgajo cutáneo y luego de 27 días de hospitalización se da salida. Conclusión: el accidente ofídico en el embarazo es una situación rara, que se debe manejar de manera rápida y oportuna, con la utilización del suero antiofídico, si es necesario, y en la dosis adecuada. Además es un evento con múltiples complicaciones inmediatas y tardías, tanto para la madre como para el feto. Rev.cienc.biomed. 2012, 3(2):333-338, Medicine (General), R5-920

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    Academic Journal

    المصدر: Opción: Revista de Ciencias Humanas y Sociales, ISSN 1012-1587, Nº. 29, 2022, pags. 154-178

    مصطلحات موضوعية: Satisfacción, enseñanza, aprendizaje, universidades, motivación, Satisfaction, teaching, learning, universities, motivation, INTRODUCCIÓNCuando se habla de satisfacción se basa en dos aspectos importantes: uno de ellos es lo emocional que se refiere a la situación donde las personas encuentran la paz interior consigo mismo, y el otro aspecto es una satisfacción profesional o laboral que está más arraigada a las experiencias o actitudes que se van generando por medio de las relaciones personales en los espacios de trabajo, En concordancia con lo anterior, la satisfacción laboral repercute en el bienestar de las personas y en su tranquilidad o agrado que tienen hacia su trabajo, No obstante, las personas pueden exponerse a cumplir con tareas u obligaciones laborales donde no se sienten cómodos, simplemente porque deben suplir sus necesidades económicas, De hecho, cada vez son más las personas que se enfrentan a situaciones laborales con un alto grado de desmotivación hacia su trabajo, generado por diversas variables internas o externas creando escenarios de inconformidad e improductividad (BEDOYA et al, 2018), Desde la perspectiva de las instituciones educativas la satisfacción del docente va muy de la mano con la motivación que es recibida por los factores internos o externos que los rodea o tienen que enfrentar (GÓMEZ-BAYONA et al, 2020), En efecto, las personas cuando están motivadas son más productivas y realizan sus tareas con mayor esfuerzo para cumplir adecuadamente los objetivos, Es en este sentido que ALFARO (2015)afirma que la satisfacción laboral en los docentes es un

    Time: 1

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    Relation: https://dialnet.unirioja.es/servlet/oaiart?codigo=8697030; (Revista) ISSN 1012-1587

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    Academic Journal

    المؤلفون: Ortiz Fernández, Manuel

    المصدر: Ortiz Fernández, Manuel. El consentimiento informado de los menores de edad en el ámbito sanitario. En: Revista Boliviana de Derecho, 32 2021: 96-123

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    Academic Journal
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    المؤلفون: Manuel Ortiz Fernández

    المصدر: Ortiz Fernández, Manuel. El consentimiento informado de los menores de edad en el ámbito sanitario. En: Revista Boliviana de Derecho, 32 2021: 96-123
    RODERIC. Repositorio Institucional de la Universitat de Valéncia
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    Manuel Ortiz Fernández

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    المؤلفون: Puig Sanchis, Isidro

    المصدر: Puig Sanchis, Isidro. El Maestro de Portillo y el Maestro de Calzada. Sobre el dibujo subyacente y nuevas atribuciones. En: Archivo de arte valenciano, 101 2020: 79-95
    RODERIC: Repositorio Institucional de la Universitat de Valéncia
    Universitat de València
    RODERIC. Repositorio Institucional de la Universitat de Valéncia
    instname

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    Academic Journal

    المؤلفون: Juan-López, Juan B.

    المصدر: Juan-López, Juan B. Sobre la identidad y procedencia del poeta Filóxeno y la autoría del ditirambo ???????. En: Studia philologica valentina, 21 2019: 165-189

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    Academic Journal

    المؤلفون: Romero Valiente, Juan Manuel

    المصدر: Romero Valiente, Juan Manuel. Motivos por los que los emigrantes españoles se inscriben en el registro consular. En: Arxius de sociologia, 39 2018: 37-54

    مصطلحات موضوعية: 1137-7038 8537 Arxius de sociologia 514142 2018 39 6874485 Motivos por los que los emigrantes españoles se inscriben en el registro consular Romero Valiente, Juan Manuel La inscripción en el registro consular no es obligatoria para los emigrantes españoles. Conlleva, no obstante, una serie de ventajas que propician, antes o después, su realización. En este artículo se identifican y analizan los principales motivos que animan a ello a los emigrantes españoles. Se toman como base fundamental los datos e informaciones obtenidos a través de una encuesta cuantitativa y entrevistas semiestructuradas realizadas a más de cuatro mil españoles residentes en el extranjero. Se concluye que los principales motivos para llevar a cabo esta inscripción son los relacionados con el ejercicio de derechos y deberes ciudadanos (especialmente el de sufragio en elecciones españolas) y el uso de los servicios consulares más conspicuos (renovación de documentos de identidad, inscripciones en el Registro Civil, etc.). Estos últimos juegan un papel decisivo para que acaben inscribiéndose los más reacios en principio a hacerlo. Otros motivos relevantes son los relacionados con la asistencia y protección (especialmente en países con mayores niveles de riesgo e inseguridad), así como con las ventajas fiscales y de cara al retorno a España. Emigración española, inscripción consular, motivos, Spanish emigration, consular registration, reasons. 37 54, UNESCO::SOCIOLOGÍA

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    المؤلفون: Juan Manuel Romero Valiente

    المصدر: Romero Valiente, Juan Manuel. Motivos por los que los emigrantes españoles se inscriben en el registro consular. En: Arxius de sociologia, 39 2018: 37-54
    RODERIC. Repositorio Institucional de la Universitat de Valéncia
    instname
    Juan Manuel Romero Valiente

    مصطلحات موضوعية: inscripciones en el Registro Civil, su realización. En este artículo se identifican y analizan los principales motivos que animan a ello a los emigrantes españoles. Se toman como base fundamental los datos e informaciones obtenidos a través de una encuesta cuantitativa y entrevistas semiestructuradas realizadas a más de cuatro mil españoles residentes en el extranjero. Se concluye que los principales motivos para llevar a cabo esta inscripción son los relacionados con el ejercicio de derechos y deberes ciudadanos (especialmente el de sufragio en elecciones españolas) y el uso de los servicios consulares más conspicuos (renovación de documentos de identidad, etc.). Estos últimos juegan un papel decisivo para que acaben inscribiéndose los más reacios en principio a hacerlo. Otros motivos relevantes son los relacionados con la asistencia y protección (especialmente en países con mayores niveles de riesgo e inseguridad), SOCIOLOGÍA [UNESCO], motivos, Juan Manuel La inscripción en el registro consular no es obligatoria para los emigrantes españoles. Conlleva, 1137-7038 8537 Arxius de sociologia 514142 2018 39 6874485 Motivos por los que los emigrantes españoles se inscriben en el registro consular Romero Valiente, así como con las ventajas fiscales y de cara al retorno a España. Emigración española, UNESCO::SOCIOLOGÍA, inscripción consular, Spanish emigration, consular registration, no obstante, una serie de ventajas que propician, antes o después, reasons. 37 54

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    Academic Journal

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    Dissertation/ Thesis

    المساهمون: Rizo Fernandez, Nadia

    مصطلحات موضوعية: La presente monografía de compilación ha sido elaborada con el propósito de analizar los impactos del clima organizacional sobre las relaciones laborales y su influencia en el desempeño laboral de los colaboradores del sector salud, por lo cual se presenta una síntesis de la abundante literatura que existe sobre esta temática. El abordaje del tema se realiza a modo general basándose en diferentes estudios e investigaciones sobre el clima laboral, de modo que el análisis se realiza sobre el aporte y las evidencias que arrojaron anteriores investigaciones con referencia a la temática propuesta. Se describen los antecedentes, definiciones, causas-efectos, características y teorías que sustentan la investigación y dan soporte para producir un análisis adecuado, así como la relación que tiene con otros factores como la satisfacción, motivación laboral, liderazgo y compromiso, todo ello con el fin de estar al tanto del papel que desempeña el clima organizacional en la percepción de los miembros de la organización. En la actualidad, se considera el lugar de trabajo como el segundo hogar de los colaboradores puesto que normalmente ellos conviven con sus compañeros de trabajo ocho horas diarias o incluso más. Es por ello la importancia de conocer el ambiente que existe al interior de una organización, puesto que en las organizaciones se presentan una serie de factores que pueden generar ciertos efectos en el comportamiento de los colaboradores y analizar estos efectos es de vital importancia para la organización y sus colaboradores. Una manera de estar al tanto de dicho ambiente es mediante el análisis del clima organizacional, ya que, al fomentar un entorno agradable junto con un liderazgo efectivo, los colaboradores de cualquier organización serán de gran ayuda para lograr el cumplimiento de metas y objetivos. Sumado a esto, el análisis de los diferentes factores que influyen en el clima organizacional ya sea de manera positiva o negativa permite que la organización tenga una mirada global del clima desde otra perspectiva, interviniendo oportunamente y tomando decisiones correctamente. Toda vez que el desempeño de los altos directivos de las organizaciones incide directamente en el éxito de las organizaciones y las técnicas de dirección que le permitan gestionar el clima laboral con mayor empeño, partiendo de la premisa que el recurso humano es de vital importancia para el cumplimiento de objetivos organizacionales y cuyo éxito estará determinado por la calidad del clima organizacional. No obstante, cada organización cuenta con sus propias características, factores internos y la manera como se manifiesta el clima 9 organizacional repercuten en el comportamiento del trabajador y por consiguiente en su rendimiento laboral afectando directamente a la organización, Clima organizacional, Ambiente laboral, Productividad, Organización, Satisfacción, Compromiso, Liderazgo, Comunicación, Relaciones interpersonales

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    Electronic Resource

    المصدر: Informació psicològica, ISSN 0214-347X, Nº. 115, 2018, pags. 2-13

    مصطلحات الفهرس: aportar terapias psicológicas que se centre en procesos emocionales y de regulación emocional podría mejorar la calidad de vida de los pacientes, Finalmente, se discute un modelo de atención primaria donde se fomente su coordinación con otros contextos (servicios sociales, educativos, etc) dentro del ámbito de atención comunitaria, Emotions have an important role in adaptive and maladaptive processes, and people influence over their emotions and how they experience and express them, The most prevalent disorders in clinical practice are anxiety, depressives and somatizations disorders, that is, those related to dysfunctional emotional regulation processes, In this line, deficits in emotional regulation seem to be relevant for the development, maintenance and treatment of different forms of psychopathology, The high prevalence of emotional disorders and the conditions given in primary care settings, indicate that adopting a transdiagnostic approach focused on emotional processes and emotional regulation could improve the quality of life of patients, In order to promote and prevent mental health problems, primary care services, framed in a scope of community care and from a biopsychosocial perspective, should be coordinated with specialized care and with other services such as social and educational services, Las emociones tienen un papel importante en los procesos adaptativos y desadaptativos, ya que las personas influyen en las emociones que tienen y en cómo las expresan y experimentan, por lo que los trastornos emocionales se relacionan con una regulación emocional disfuncional, Estos trastornos presentan una alta prevalencia entre la población general, y más en concreto en las consultas de atención primaria, Los más prevalentes son la depresión, la ansiedad y las somatizaciones, es decir, aquellos que están relacionados con procesos emocionales, En esta línea, los déficits en regulación emocional parecen ser relevantes para el desarrollo, mantenimiento y tratamiento de distintas formas de psicopatología, No obstante, según la literatura existe poca investigación acerca de la evidencia de los programas de regulación emocionales en el ámbito de atención primaria, Debido a las condiciones en atención primaria y a la prevalencia de los trastornos emocionales, text (article)