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1
المؤلفون: Antunes, Daniel Filipe Lobo
مصطلحات موضوعية: Liderança autêntica, Comunicação interna simétrica, Satisfação no trabalho -- Job satisfaction, Intenção de turnover, TIC -- Tecnologias da informação e comunicação -- ICT Information and communication technology, Authentic leadership, symmetric internal communication, Turnover intention
وصف الملف: application/pdf
الاتاحة: http://hdl.handle.net/10071/33065
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2
المؤلفون: Veloso, Duarte da Costa Pais
مصطلحات موضوعية: Supervisão abusiva, Intenção de turnover, Work engagement, Apoio organizacional percebido, Abusive supervision, Perceived organizational supports
وصف الملف: application/pdf
الاتاحة: http://hdl.handle.net/10071/32765
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3
المؤلفون: Ribeiro, Patrícia Lopes da Silva
المساهمون: Gaspar, Filomena Mendes, Repositório Comum
مصطلحات موضوعية: Enfermeiras e Enfermeiros, Centros de Saúde, Reorganização de Recursos Humanos, Administração em Enfermagem, Intenção de turnover, Envolvimento profissional
وصف الملف: application/pdf
الاتاحة: http://hdl.handle.net/10400.26/51780
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4Comprometimento organizacional, engagement e a intenção de turnover na geração Y e Z: Estudo de caso
المؤلفون: Caboz, Ana Teresa Santos
مصطلحات موضوعية: Engagement, Motivação, Intenção de turnover, Geração Y, Geração Z -- Z Generation, Comprometimento organizacional -- Organizational commitment, Turnover intention, Generation Y
وصف الملف: application/pdf
الاتاحة: http://hdl.handle.net/10071/32136
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5
المؤلفون: Feijóo, Hugo Leandro Ceiro
المساهمون: Monteiro, Anabela, Repositório Comum
مصطلحات موضوعية: Employee engagement, Work engagement, Intenção de turnover, Turnover, Hotelaria, Hotéis, Satisfação profissional, Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Economia e Gestão
وصف الملف: application/pdf
الاتاحة: http://hdl.handle.net/10400.26/52289
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6
المؤلفون: Barbosa, Filipa Dias
المساهمون: Leite, Regina Maria de Oliveira, Universidade do Minho
مصطلحات موضوعية: Assédio sexual, Intenção de Turnover, Desempenho profissional, Organizações portuguesas, Sexual harassment, Turnover intention, Job performance, Portuguese organizations, Ciências Sociais::Economia e Gestão
وصف الملف: application/pdf
Relation: 203660382
الاتاحة: https://hdl.handle.net/1822/93080
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7
المؤلفون: Ramos, Ana Sofia Marques
المساهمون: Ivo Dinis de Oliveira, Sónia Marisa Pedroso Gonçalves Bogas, Repositório da Universidade de Lisboa
مصطلحات موضوعية: Conflito trabalho – família, stress, intenção de turnover, Turismo, Work – family conflict, turnover intention, Tourism
وصف الملف: application/pdf
الاتاحة: http://hdl.handle.net/10400.5/31093
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8
المؤلفون: Rodrigues, Josiane de Araujo
المساهمون: Ribeiro, Neuza Manuel Pereira, IC-Online
مصطلحات موضوعية: Diversidade, Criatividade, Inovação, Intenção de turnover, Liderança Inclusiva, Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Economia e Gestão
وصف الملف: application/pdf
الاتاحة: http://hdl.handle.net/10400.8/9815
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9
المؤلفون: Amaro, Mafalda Gato
مصطلحات موضوعية: Liderança, Responsabilidade social das empresas -- Corporate social responsibility, Intenção de turnover, Stakeholders, Leadership, Turnover intention
وصف الملف: application/pdf
الاتاحة: http://hdl.handle.net/10071/31028
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10
المؤلفون: Yi, Xingru
المساهمون: Sousa, Rita Martins de, Repositório da Universidade de Lisboa
مصطلحات موضوعية: comportamento antiético pró-organizacional, severidade da punição, compromisso afetivo, desengajamento moral, intenção de turnover, unethical pro-organizational behavior, severity of punishment, affective commitment, moral disengagement, turnover intention
وصف الملف: application/pdf
Relation: Yi, Xingru (2023). “O impacto da punição do comportamento antiético pró-organizacional nos colaboradores”. Dissertação de Mestrado. Universidade de Lisboa. Instituto Superior de Economia e Gestão
الاتاحة: http://hdl.handle.net/10400.5/30879
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11
المؤلفون: Santos, Ana Catarina Faia dos
المساهمون: Henriques, Paulo Lopes, Repositório da Universidade de Lisboa
مصطلحات موضوعية: Formação, satisfação com a formação, turnover, intenção de turnover, Training, Training satisfaction, Turnover intentions
وصف الملف: application/pdf
Relation: Santos, Ana Catarina Faia dos (2023). “O impacto da satisfação com a formação na intenção de turnover”. Dissertação de Mestrado. Universidade de Lisboa. Instituto Superior de Economia e Gestão
الاتاحة: http://hdl.handle.net/10400.5/29647
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12
المؤلفون: Ramos, Inês Moreira
المساهمون: Nogueira, Mafalda, Repositório Comum
مصطلحات موضوعية: Employer branding, Employer Value Proposition (EVP), Turnover, Intenção de turnover, Estudo de caso, Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Economia e Gestão
وصف الملف: application/pdf
الاتاحة: http://hdl.handle.net/10400.26/48736
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13
المؤلفون: Mendes, Marta Sofia Mangerico
مصطلحات موضوعية: Qualidade de vida no trabalho, Compromisso organizacional afetivo, Compromisso com a carreira, Intenção de turnover, Quality of work life, Affective organizational commitment, Career commitment, Turnover intention
وصف الملف: application/pdf
الاتاحة: http://hdl.handle.net/10071/29752
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14
المؤلفون: Silva, Fernando Antonio Pacheco
المساهمون: Maria João Perdigão Velez, Pedro José Vieira Borga Martins Borrego, Repositório da Universidade de Lisboa
مصطلحات موضوعية: perceção da eficácia da liderança, comunicação na liderança, intenção de turnover, trabalho remoto, equipas virtuais, teletrabalho, perceived leadership effectiveness, leadership communication, turnover intention, remote work, virtual teams
وصف الملف: application/pdf
الاتاحة: http://hdl.handle.net/10400.5/27555
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15
المؤلفون: Soares, Cécile Martins
المساهمون: Santos, Gina Maria Gaio dos, Universidade do Minho
مصطلحات موضوعية: Enfermeiros, Intenção de turnover, Qualidade de vida no trabalho, Nurses, Turnover intention, Qualify of working life, Ciências Sociais::Economia e Gestão
وصف الملف: application/pdf
Relation: 203284801
الاتاحة: https://hdl.handle.net/1822/84812
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16
المساهمون: Repositório Comum
مصطلحات موضوعية: Atratividade organizacional, Employer branding, Intenção de turnover, Médicos militares, Perceção de apoio organizacional, Práticas de gestão de pessoas, Military medical doctors, Organizational attractiveness, Perceived organizational support, People management practices, Turnover intention
وصف الملف: application/pdf
الاتاحة: http://hdl.handle.net/10400.26/46841
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17
المؤلفون: Moreira, Ana Catarina Antunes
المساهمون: Contreiras, Joaquim, Viegas, Maria Margarida Viçoso de Arraes, Sapientia
مصطلحات موضوعية: Gestão de recursos humanos, Satisfação no trabalho, Sistema de recompensas, Benefícios, Retenção de colaboradores, Intenção de turnover e turnover
وصف الملف: application/pdf
الاتاحة: http://hdl.handle.net/10400.1/19404
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18
المساهمون: Costa, Carla Gomes da, Repositório Comum
مصطلحات موضوعية: Compromisso organizacional, Intenção de turnover, Medidas de conciliação trabalho-vida pessoal, Práticas de recursos humanos, Suporte de equipa, Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Economia e Gestão
وصف الملف: application/pdf
الاتاحة: http://hdl.handle.net/10400.26/44329
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19
المؤلفون: Ferreira, Márcia Sofia Alves
مصطلحات موضوعية: Intenção de turnover, Gestão de recursos humanos socialmente responsável, Ajustamento pessoa-organização, Geração, Turnover intention, Socially responsible human resource management, Person-organization fit, Generation
وصف الملف: application/pdf
الاتاحة: http://hdl.handle.net/10071/28281
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20
المؤلفون: Correia, Diana Patrícia Monteiro
المساهمون: Curado, Carla, Repositório da Universidade de Lisboa
مصطلحات موضوعية: Stress Ocupacional, Intenção de Turnover, Revisão Sistemática da Literatura, Occupational Stress, Turnover Intention, Systematic Review of Literature
وصف الملف: application/pdf
Relation: Correia, Diana Patrícia Monteiro (2022). “O stress ocupacional e a intenção de turnover : uma revisão sistemática da literatura”. Dissertação de Mestrado. Universidade de Lisboa. Instituto Superior de Economia e Gestão
الاتاحة: http://hdl.handle.net/10400.5/26502