المؤلفون: BADJI , Marie Suzanne, LAWSON SIPOAKA , Assion A. Clavercio, DALLE , Catherine Gladys, SAMBOU , Jean-Paul Boniface

المصدر: Revue Française d'Economie et de Gestion; Vol. 5 No. 3 (2024): Revue Française d'Economie et de Gestion ; Revue Française d'Economie et de Gestion; Vol. 5 No 3 (2024): Revue Française d'Economie et de Gestion ; 2728-0128

مصطلحات موضوعية: écart de salaire horaire, inégalités salariales, sexe, décomposition, méthode de Blinder-Oaxaca

وصف الملف: application/pdf

Relation: https://www.revuefreg.fr/index.php/home/article/view/1521/1244; https://www.revuefreg.fr/index.php/home/article/view/1521

الاتاحة: https://www.revuefreg.fr/index.php/home/article/view/1521

المؤلفون: Sacco-Morel, Michela

المساهمون: Nantes Université - UFR Faculté des Langues et Cultures Etrangères (Nantes Univ - UFR FLCE), Nantes Université - pôle Humanités, Nantes Université (Nantes Univ)-Nantes Université (Nantes Univ)

المصدر: EISSN: 1951-6789 ; Mémoire(s), identité(s), marginalité(s) dans le monde occidental contemporain. Cahiers du MIMMOC ; https://hal.science/hal-04026783 ; Mémoire(s), identité(s), marginalité(s) dans le monde occidental contemporain. Cahiers du MIMMOC, 2022, Femmes et emploi : regards, images et perception, 28, ⟨10.4000/mimmoc.10509⟩

مصطلحات موضوعية: loi Martina, caporalato, femmes, inégalités salariales, migrations, [SHS]Humanities and Social Sciences

Relation: hal-04026783; https://hal.science/hal-04026783; https://hal.science/hal-04026783/document; https://hal.science/hal-04026783/file/mimmoc-10509.pdf

الاتاحة: https://hal.science/hal-04026783
https://hal.science/hal-04026783/document
https://hal.science/hal-04026783/file/mimmoc-10509.pdf
https://doi.org/10.4000/mimmoc.10509

المؤلفون: Duménil, Gérard, Lévy, Dominique

المصدر: Actuel Marx. 2018, 63(1), p. 51-69.

الاتاحة: https://www.cairn.info/revue-actuel-marx-2018-1-page-51.htm

المؤلفون: BADJI, Marie Suzanne, LAWSON SIPOAKA, Assion A. Clavercio, DALLE, Catherine Gladys, SAMBOU, Jean-Paul Boniface

مصطلحات موضوعية: écart de salaire horaire, inégalités salariales, sexe, décomposition, méthode de Blinder-Oaxaca

Relation: https://doi.org/10.5281/zenodo.10848613; https://doi.org/10.5281/zenodo.10848614; oai:zenodo.org:10848614

الاتاحة: https://doi.org/10.5281/zenodo.10848614

المؤلفون: EL GOUZ WAFA, ZOUITEN MOUNIR

المصدر: International Journal of Accounting, Finance, Auditing, Management and Economics, 1(2), 114-135, (2020-09-15)

مصطلحات موضوعية: Formation professionnelle, Salaire, inégalités salariales, Branche d'activité, Niveau d'étude

Relation: https://doi.org/10.5281/zenodo.4020628; https://doi.org/10.5281/zenodo.4020629; oai:zenodo.org:4020629

الاتاحة: https://doi.org/10.5281/zenodo.4020629

المؤلفون: Françon, Baptiste

المساهمون: Bureau d'Économie Théorique et Appliquée (BETA), AgroParisTech-Université de Strasbourg (UNISTRA)-Université de Haute-Alsace (UHA) Mulhouse - Colmar (Université de Haute-Alsace (UHA))-Université de Lorraine (UL)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS)-Institut National de Recherche pour l’Agriculture, l’Alimentation et l’Environnement (INRAE), Centre d'études de l'emploi et du travail (CEET), Conservatoire National des Arts et Métiers CNAM (CNAM)-Ministère de l'Education nationale, de l’Enseignement supérieur et de la Recherche (M.E.N.E.S.R.)-Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Santé

المصدر: ISSN: 1767-3356.

مصطلحات موضوعية: Allemagne, Salaire minimum, Marché du travail, Inégalités salariales, [SHS.SCIPO]Humanities and Social Sciences/Political science, [SHS.ECO]Humanities and Social Sciences/Economics and Finance, [SHS.STAT]Humanities and Social Sciences/Methods and statistics

Relation: halshs-02565521; https://shs.hal.science/halshs-02565521; https://shs.hal.science/halshs-02565521/document; https://shs.hal.science/halshs-02565521/file/159%20-%20L%20introduction_du_salaire_minimum_allemand.pdf

الاتاحة: https://shs.hal.science/halshs-02565521
https://shs.hal.science/halshs-02565521/document
https://shs.hal.science/halshs-02565521/file/159%20-%20L%20introduction_du_salaire_minimum_allemand.pdf

المؤلفون: Schmid Flurina

المصدر: Swiss Journal of Sociology, Vol 42, Iss 3, Pp 442-467 (2016)

مصطلحات موضوعية: gender discrimination, human capital, occupational gender segregation, part-time, wage gap, geschlechter-diskriminierung, humankapital, berufliche geschlechtersegregation, teilzeit, einkommensunterschiede, discrimination sexuelle, capital humain, ségrégation professionnelle de genre, temps partiel, inégalités salariales, Sociology (General), HM401-1281

وصف الملف: electronic resource

Relation: https://doaj.org/toc/2297-8348

URL الوصول: https://doaj.org/article/f805eeb48a38412786f7ca88183af2ed

المؤلفون: Michela Sacco-Morel

مصطلحات موضوعية: migrations, loi Martina, inégalités salariales, General Medicine, caporalato, femmes

URL الوصول: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::94df8819a39e1e29506431a7fd2ce241
http://journals.openedition.org/mimmoc/10509

المؤلفون: Gaffard, Jean-Luc, Saraceno, Francesco

المصدر: Revue de l'OFCE. 2009, 110(3), p. 75-86.

الاتاحة: https://www.cairn.info/revue-de-l-ofce-2009-3-page-75.htm

المؤلفون: Mussard, Stéphane, Seyte, Françoise, Terraza, Michel

المصدر: Revue d’Économie Régionale & Urbaine. 2004, février(1), p. 125-134.

الاتاحة: https://www.cairn.info/revue-d-economie-regionale-et-urbaine-2004-1-page-125.htm

المؤلفون: Meurs, Dominique

المساهمون: EconomiX (EconomiX), Université Paris Nanterre (UPN)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS), Université Paris Nanterre - UFR Sciences économiques, gestion, mathématiques, informatique (UPN SEGMI), Université Paris Nanterre (UPN), Plateforme universitaire de données de Nanterre, MSH Mondes

المصدر: Semaine Data-SHS ; https://hal.science/hal-03469584 ; Semaine Data-SHS, Plateforme universitaire de données de Nanterre; MSH Mondes, Dec 2021, Nanterre (en ligne), France. ⟨10.24187/ecostat.2019.510t.1990⟩ ; https://pudndatashs.sciencesconf.org/resource/page/id/17

مصطلحات موضوعية: Démographie, Analyse longitudinale, Déclarations Annuelles des Données Sociales, inégalités de genre, inégalités salariales, diplômes, naissance enfants, [SHS.STAT]Humanities and Social Sciences/Methods and statistics, [SHS.DEMO]Humanities and Social Sciences/Demography, [SHS.SOCIO]Humanities and Social Sciences/Sociology, [STAT.ME]Statistics [stat]/Methodology [stat.ME]

جغرافية الموضوع: Nanterre (en ligne), France

Relation: hal-03469584; https://hal.science/hal-03469584

الاتاحة: https://hal.science/hal-03469584
https://doi.org/10.24187/ecostat.2019.510t.1990

المؤلفون: Hasannudin, Zenathan

المساهمون: Centre d'économie de la Sorbonne (CES), Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne (UP1)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS), Université Panthéon-Sorbonne - Paris I, María Bas

المصدر: https://theses.hal.science/tel-03814668 ; Economics and Finance. Université Panthéon-Sorbonne - Paris I, 2022. English. ⟨NNT : 2022PA01E006⟩.

مصطلحات موضوعية: Manufacturing sector, Cost of production, Women entrepeneurs, Réformes financières, Inégalités salariales, La productivité totale des facteurs, Femmes entrepreunariat, Prix de marchandise, Données au niveau de l'entreprise, Financement inclusif, [SHS.ECO]Humanities and Social Sciences/Economics and Finance

Relation: NNT: 2022PA01E006; tel-03814668; https://theses.hal.science/tel-03814668; https://theses.hal.science/tel-03814668/document; https://theses.hal.science/tel-03814668/file/HASANNUDIN.pdf

الاتاحة: https://theses.hal.science/tel-03814668
https://theses.hal.science/tel-03814668/document
https://theses.hal.science/tel-03814668/file/HASANNUDIN.pdf

المؤلفون: Jeandidier, Bruno, Berger, Frédéric

المساهمون: Bureau d'Économie Théorique et Appliquée (BETA), Institut National de la Recherche Agronomique (INRA)-Université de Strasbourg (UNISTRA)-Université de Lorraine (UL)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS), Centre d'Etudes de Populations, de Pauvreté et de Politiques Sociales (CEPS), Ministère de l'Education nationale, de l’Enseignement supérieur et de la Recherche (M.E.N.E.S.R.), Florence Degavre, Donatienne Desmette, Éric Mangez

المصدر: Transformations et innovations économiques et sociales en Europe : quelles sorties de crise ? ; https://shs.hal.science/halshs-00521579 ; Florence Degavre; Donatienne Desmette; Éric Mangez. Transformations et innovations économiques et sociales en Europe : quelles sorties de crise ?, Presses universitaires de Louvain, pp.175-191, 2010, Cahiers du CIRTES, 978-2-87463-227-3

مصطلحات موضوعية: Pauvreté, Enfants, France, Belgique, Luxembourg, Revenus, Travail des parents, Transferts sociaux, Inégalités salariales, JEL: I - Health, Education, and Welfare/I.I3 - Welfare, Well-Being, and Poverty/I.I3.I32 - Measurement and Analysis of Poverty, and Poverty/I.I3.I38 - Government Policy • Provision and Effects of Welfare Programs, [SHS.ECO]Humanities and Social Sciences/Economics and Finance

Relation: halshs-00521579; https://shs.hal.science/halshs-00521579; https://shs.hal.science/halshs-00521579/document; https://shs.hal.science/halshs-00521579/file/Jeandidier_Berger_AES_2010_pauvrete_enfant_parent_en_emploi.pdf

الاتاحة: https://shs.hal.science/halshs-00521579
https://shs.hal.science/halshs-00521579/document
https://shs.hal.science/halshs-00521579/file/Jeandidier_Berger_AES_2010_pauvrete_enfant_parent_en_emploi.pdf

المؤلفون: Bozio, Antoine, Dormont, Brigitte, Garcia-Penalosa, Cecilia

المساهمون: Paris-Jourdan Sciences Economiques (PSE), École normale supérieure - Paris (ENS-PSL), Université Paris Sciences et Lettres (PSL)-Université Paris Sciences et Lettres (PSL)-Institut National de la Recherche Agronomique (INRA)-École des hautes études en sciences sociales (EHESS)-École nationale des ponts et chaussées (ENPC)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS), Institut des politiques publiques (IPP), Laboratoire d'Economie de Dauphine (LEDa), Université Paris Dauphine-PSL, Université Paris Sciences et Lettres (PSL)-Université Paris Sciences et Lettres (PSL), Laboratoire d'Economie et de Gestion des Organisations de Santé (Legos), Université Paris Sciences et Lettres (PSL), Groupement de Recherche en Économie Quantitative d'Aix-Marseille (GREQAM), École des hautes études en sciences sociales (EHESS)-Aix Marseille Université (AMU)-École Centrale de Marseille (ECM)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS), Aix-Marseille Sciences Economiques (AMSE)

المصدر: Les notes du conseil d'analyse économique ; https://hal.science/hal-02304283 ; Les notes du conseil d'analyse économique, 2014, 17

مصطلحات موضوعية: inégalités salariales, France, politiques publiques, travail, JEL: J - Labor and Demographic Economics/J.J0 - General/J.J0.J01 - Labor Economics: General, JEL: J - Labor and Demographic Economics/J.J3 - Wages, Compensation, and Labor Costs/J.J3.J38 - Public Policy, [QFIN]Quantitative Finance [q-fin]

الاتاحة: https://hal.science/hal-02304283
https://hal.science/hal-02304283v1/document
https://hal.science/hal-02304283v1/file/cae-note017.pdf

المؤلفون: Zouiten, Mounir, El Gouz, Wafa

المصدر: International Journal of Accounting, Finance, Auditing, Management and Economics; Vol. 1 No. 2 (2020); 114-135

مصطلحات موضوعية: Vocational Education and Training, Industry, inégalités salariales, Formation professionnelle, Wage, Branche d’activité, Wage inequalities, Education level, Niveau d’étude, Salaire

وصف الملف: application/pdf

URL الوصول: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=issn26588455::784997ba1fdb371b40eb174008260002
https://www.ijafame.org/index.php/ijafame/article/view/49

المؤلفون: Phillippe James Scrimger

المصدر: oai:erudit.org:1070351ar ; 10.7202/1070351ar ; 3042829740 ; 10|opendoar____::16e6a3326dd7d868cbc926602a61e4d0 ; 10|openaire____::081b82f96300b6a6e3d282bad31cb6e2 ; 10|issn___print::783dfb4aed9381aaddcb939903f3eecd ; 10|openaire____::5f532a3fc4f1ea403f37070f59a7a53a

مصطلحات موضوعية: Sciences Humaines et Sociales, Social Sciences and Humanities, union decline, strikes, industrial relations, inequality, syndicat, déclin, grève, relations de travail, inégalités salariales, revenus, Management of Technology and Innovation, Strategy and Management, Organizational Behavior and Human Resource Management, scipo, demo

Relation: https://id.erudit.org/iderudit/1070351ar; http://dx.doi.org/10.7202/1070351ar; https://academic.microsoft.com/#/detail/3042829740

الاتاحة: https://id.erudit.org/iderudit/1070351ar
https://doi.org/10.7202/1070351ar
https://academic.microsoft.com/#/detail/3042829740

المؤلفون: Bozio, Antoine, Dormont, Brigitte, Garcia-Peñalosa, Cecilia

مصطلحات موضوعية: inégalités salariales, France, politiques publiques, travail, J.J0.J01, J.J3.J38, Economie du travail

Time: 331

وصف الملف: application/pdf

Relation: Les Notes du Conseil d'analyse économique; 17; 2014-10; 12; Conseil d'analyse économique; non; https://basepub.dauphine.fr/handle/123456789/19982

الاتاحة: https://basepub.dauphine.fr/handle/123456789/19982

المؤلفون: Flurina Schmid

المصدر: Swiss Journal of Sociology, Vol 42, Iss 3, Pp 442-467 (2016)
Swiss Journal of Sociology

مصطلحات موضوعية: Labour economics, media_common.quotation_subject, temps partiel, Wage, HM401-1281, teilzeit, 0502 economics and business, 050602 political science & public administration, Economics, human capital, Sociology (General), 050207 economics, wage gap, gender discrimination, health care economics and organizations, capital humain, media_common, Sociological theory, part-time, occupational gender segregation, 05 social sciences, geschlechter-diskriminierung, discrimination sexuelle, 0506 political science, berufliche geschlechtersegregation, ségrégation professionnelle de genre, 8. Economic growth, humankapital, inégalités salariales, einkommensunterschiede

URL الوصول: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::851a4fa92745912ba6d6e696df98619d
https://doaj.org/article/f805eeb48a38412786f7ca88183af2ed

المؤلفون: Catherine Bach, Paul-André Lapointe

المصدر: Articles. 71:3-32

مصطلحات موضوعية: pay inequalities, polarization, Organizational Behavior and Human Resource Management, Economic research, Social Sciences and Humanities, Strategy and Management, 05 social sciences, polarisation, professional classes, classes professionnelles, 0506 political science, régimes d’emploi, employment schemes, Management of Technology and Innovation, Political science, 0502 economics and business, 050602 political science & public administration, inégalités salariales, Sciences Humaines et Sociales, clases profesionales, polarización, regímenes de empleo, Humanities, 050203 business & management, desigualdades salariales

وصف الملف: application/html

URL الوصول: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::78341e919004fe93941515a0b2a56cd5
https://doi.org/10.7202/1035900ar

المؤلفون: Boula-Luap, Chantal

Thesis Advisors: Antilles, Dévoué, Elina

مصطلحات موضوعية: Salaire Minimum, Inégalités salariales, Inégalités de revenu, Croissance économique, Minimum wage, Wage inequalities, Income inequalities, Economic growth

الاتاحة: http://www.theses.fr/2017ANTI0145/document