المؤلفون: Ali Al-Qadasi, Adel

المصدر: International Journal of Emerging Markets, 2023, Vol. 19, Issue 10, pp. 3418-3440.

URL الوصول: http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/IJOEM-10-2021-1565

المؤلفون: Sri Gunawan, Sugiarto Koentjoro

المصدر: Cogent Business & Management, Vol 10, Iss 1 (2023)

مصطلحات موضوعية: Family company, managing conflict, managing knowledge, resource orchestration, corporate sustainability, corporate strategy, Business, HF5001-6182, Management. Industrial management, HD28-70

وصف الملف: electronic resource

Relation: https://doaj.org/toc/2331-1975

URL الوصول: https://doaj.org/article/7fc3be47a66940c5a184b5a2c51215cd

المؤلفون: Guedes, Larissa Carneiro

المساهمون: Ribeiro, Maria Clara Dias Pinto, Pereira, Susana da Costa, Repositório Científico do Instituto Politécnico do Porto

مصطلحات موضوعية: Empresas familiares brasileiras, Estudo de caso, Laggmar Joias e Relógios, Internacionalização, Brazilian family company, Case study, Gestão

وصف الملف: application/pdf

الاتاحة: http://hdl.handle.net/10400.22/17421

المصدر: Response. Dec2016 Supplement Preferred Partner Directory, p8-38. 31p.

مصطلحات موضوعية: *MANUFACTURED products

الشركة/الكيان: ABC Family (Company)

المؤلفون: Restrepo Luján, Mariana

المساهمون: Arango Espinal, Mónica

مصطلحات موضوعية: Empresa, Familia, Empresa de familia, Gobierno corporativo, Gobierno familiar, Protocolo de familia, Asamblea de accionistas/junta de socios, Junta directiva, Acuerdo de accionistas, Conflicto societario, Consejo de familia, Asamblea de familia, EMPRESAS - ASPECTOS SOCIALES, EMPRESAS FAMILIARES, EMPRESAS, ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL, SOCIEDADES CIVILES (DERECHO), SOLUCIÓN DE CONFLICTOS, Company, Family, Family company, Corporate government, Family government, Family protocol, Shareholders meeting/members' meeting, Board of directors, Shareholders agreement, Corporate conflict, Family council, Family meeting

جغرافية الموضوع: Medellín de: Lat: 06 15 00 N degrees minutes Lat: 6.2500 decimal degrees Long: 075 36 00 W degrees minutes Long: -75.6000 decimal degrees

وصف الملف: application/pdf

Relation: http://hdl.handle.net/10784/29995; 658.041 R436

الاتاحة: http://hdl.handle.net/10784/29995

المؤلفون: Luh Kadek Budi Martini, I Gusti Ayu Manuati Dewi

المصدر: Jurnal Aplikasi Manajemen, Vol 18, Iss 1, Pp 113-121 (2020)

مصطلحات موضوعية: succession, successor, family company, succession planning, Management. Industrial management, HD28-70, Business, HF5001-6182

وصف الملف: electronic resource

Relation: https://jurnaljam.ub.ac.id/index.php/jam/article/view/1661; https://doaj.org/toc/1693-5241; https://doaj.org/toc/2302-6332

URL الوصول: https://doaj.org/article/c51c8915148441dfbd5375bc4850dd10

المؤلفون: Titi Purbo Sari, Nasron Alfianto, Nurul Juwariyah

المصدر: Jurnal Akuntansi dan Bisnis; Vol. 4 No. 2 (2024): Oktober 2024 : Jurnal Akuntansi dan Bisnis; 84-93 ; 2798-1789 ; 2808-9022 ; 10.51903/jiab.v4i2

مصطلحات موضوعية: Earnings Management, Family Control, Family Company

وصف الملف: application/pdf

Relation: https://journal.politeknik-pratama.ac.id/index.php/JIAB/article/view/819/757

الاتاحة: https://journal.politeknik-pratama.ac.id/index.php/JIAB/article/view/819
https://doi.org/10.51903/jiab.v4i2.819

المؤلفون: Machado, Maria do Rosário Seara

المساهمون: Remoaldo, Paula Cristina Almeida, Marques, Ana Paula, Universidade do Minho

مصطلحات موضوعية: Territórios de baixa densidade, Desenvolvimento local, Cabeceiras de Basto, Empreendedorismo, Empresa familiar, Low density territories, Local development, Entrepreneurship, Family company, Ciências Sociais::Outras Ciências Sociais

وصف الملف: application/pdf

Relation: 202257940

الاتاحة: http://hdl.handle.net/1822/60698

المؤلفون: Ayuba, Fariz Achmad

المصدر: International Journal of Review Management Business and Entrepreneurship (RMBE); Vol. 1 No. 2 (2021): International Journal of Review Management Business and Entrepreneurship (RMBE); 69-76 ; 2797-9237

مصطلحات موضوعية: Good Corporate Governance, Family Company, KNKG

وصف الملف: application/pdf

Relation: https://journal.uc.ac.id/index.php/RMBE/article/view/2416/1746; https://journal.uc.ac.id/index.php/RMBE/article/view/2416

الاتاحة: https://journal.uc.ac.id/index.php/RMBE/article/view/2416
https://doi.org/10.37715/rmbe.v1i2.2416

المؤلفون: Blulm, Luiz Felipe Magnago, Sarcinelli, Adriana Recla, Laurini, Matheus Machado, Souza, Taislane Aparecida de, Ribeiro, Jussélio Rodrigues, Silva, Hettore Sias Telles da

المصدر: Brazilian Journal of Scientific Administration; Vol. 12 No. 3 (2021): Revista Brasileira de Administração Científica - Jul, Ago, Set 2021; 80-93 ; Revista Brasileña de Administración Científica; Vol. 12 Núm. 3 (2021): Revista Brasileira de Administração Científica - Jul, Ago, Set 2021; 80-93 ; Revista Brasileira de Administração Científica; v. 12 n. 3 (2021): Revista Brasileira de Administração Científica - Jul, Ago, Set 2021; 80-93 ; 2179-684X

مصطلحات موضوعية: Empresa familiar, Processo de sucessao, Desafios na sucessão, Family company, Succession process, Challenges in succession

وصف الملف: application/pdf

Relation: http://www.sustenere.inf.br/index.php/rbadm/article/view/5935/3093; http://www.sustenere.inf.br/index.php/rbadm/article/view/5935

الاتاحة: http://www.sustenere.inf.br/index.php/rbadm/article/view/5935

المؤلفون: Winarsih, Fiqih Puji, Raharjo, Susilo Toto

المصدر: Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan; Vol. 4 No. 2 (2021): FairValue : Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan; 610-619 ; 2622-2205 ; 2622-2191 ; 10.32670/fairvalue.v4i2

مصطلحات موضوعية: Family company, Export, Production Performance

وصف الملف: application/pdf

Relation: https://journal.ikopin.ac.id/index.php/fairvalue/article/view/652/286; https://journal.ikopin.ac.id/index.php/fairvalue/article/view/652

الاتاحة: https://journal.ikopin.ac.id/index.php/fairvalue/article/view/652

المؤلفون: Střádala, Adam

المساهمون: Mikušová, Marie, Bartusek, Otmar

مصطلحات موضوعية: rodinná firma, podnikání, plán nástupnictví, rodinný dokument, obchodní korporace, family company, business, succession plan, family document, business corporation

وصف الملف: 9628556 bytes; application/pdf

Relation: OSD002; http://hdl.handle.net/10084/153337; S2751; STR0564_EKF_B0413A050012_S03_2024

الاتاحة: http://hdl.handle.net/10084/153337

المؤلفون: Naděžda Petrů, Andrea Tomášková

المصدر: Trendy v podnikání, Vol 8, Iss 4, Pp 28-41 (2018)

مصطلحات موضوعية: Family company, Czech Republic, Export, Competitiveness, Foreign exchange intervention, Joint stock company, Limited liability company., Business, HF5001-6182

وصف الملف: electronic resource

Relation: https://drive.google.com/file/d/1zQt_YOdBFRdXeS4JuPQrahWl43ssH9bl/view; https://doaj.org/toc/1805-0603

URL الوصول: https://doaj.org/article/7e9c50d2880b47408841926ad54eb53b

المؤلفون: Arsić Siniša M.

المصدر: Tehnika, Vol 73, Iss 1, Pp 127-134 (2018)

مصطلحات موضوعية: classification, family company, life cycle, Engineering (General). Civil engineering (General), TA1-2040

وصف الملف: electronic resource

Relation: https://scindeks-clanci.ceon.rs/data/pdf/0040-2176/2018/0040-21761801127A.pdf; https://doaj.org/toc/0040-2176; https://doaj.org/toc/2560-3086

URL الوصول: https://doaj.org/article/e57632c34e20474eab0436929e30c0ad

المؤلفون: Tania Ayudya Paramitha*, Diana K. Tobing, Imam Suroso

المصدر: INTERNATIONAL JOURNAL OF RESEARCH SCIENCE & MANAGEMENT, 7(1), 141-149, (2020-01-31)

مصطلحات موضوعية: ADKAR model, change management, corporate planning, efficiency, management, family company, organization change

Relation: https://doi.org/10.5281/zenodo.3633127; https://doi.org/10.5281/zenodo.3633128; oai:zenodo.org:3633128

الاتاحة: https://doi.org/10.5281/zenodo.3633128

المؤلفون: Koentjoro, Sugiarto, Sri Gunawan

مصطلحات موضوعية: ddc:650, family company, managing knowledge, dynamic capability, entrepreneurial orientation, open innovation

Relation: gbv-ppn:1735915548; Journal: Journal of Open Innovation: Technology, Market, and Complexity; Volume: 6; Year: 2020; Issue: 3; Pages: 1-21; Basel: MDPI; http://hdl.handle.net/10419/241476

الاتاحة: http://hdl.handle.net/10419/241476
https://doi.org/10.3390/joitmc6030090

المؤلفون: Utamaningsi, L. (Lidya)

المصدر: Jurnal Ilmiah Universitas Batanghari Jambi

مصطلحات موضوعية: Indonesia, Company performance, political connections, family company

وصف الملف: application/pdf

Relation: https://www.neliti.com/publications/443958/perusahaan-keluarga-koneksi-politik-kinerja-perusahaan

الاتاحة: https://www.neliti.com/publications/443958/perusahaan-keluarga-koneksi-politik-kinerja-perusahaan

المؤلفون: Coimbra, Dayana Gomes, Souza Júnior, Armando Araújo de, Moraes, Ana Flávia de Moraes

المصدر: Revista de Administração IMED; v. 10, n. 2 (2020): Julho-Dezembro; 158-177 ; 2237-7956 ; 10.18256/2237-7956.2020.v10i2

مصطلحات موضوعية: Automotive sector, Male domination, Succession process, Family company, Setor automotivo, Dominação masculina, Processo de sucessão, Empresa familiar

وصف الملف: application/pdf

Relation: https://seer.imed.edu.br/index.php/raimed/article/view/3969/2707; Albuquerque, A. L., Pereira, R. D., & Oliveira, J. L. de. (2014). O impacto das questões de gênero nos processos de sucessão em empresas familiares. Revista Gestão & Planejamento, 15(2), 305-320.; Automotive Business. (2018). Presença feminina no setor automotivo. Recuperado de https://www.mulheresautomotivas.com.br/e-book-resultado-da-pesquisa.; Balestero, G. S., Gomes, R. N., & Rosa, L. C. (2016). Teorias da dominação masculina: uma análise crítica da violência de gênero para uma construção emancipatória. Libertas, 12(1), p. 11-34.; Bardin, L. (2016). Análise de conteúdo. São Paulo: Edições 70.; Basílio, T. G., Vieira, C. F., Souza, C. F. de, & Silva, F. M. (2014). Governança corporativa: um estudo de caso na Eletrosul Centrais Elétricas S.A. Revista de Administração IMED, 4(2), 177-191.; Beauvoir, S. (1980). O segundo sexo–fatos e mitos. São Paulo: Difusão Europeia do Livro.; Bourdieu, P. F. (2010). A dominação masculina. Rio de Janeiro: Bertrand Brasil.; Burckhart, T. (2017). Gênero, dominação masculina e feminismo: por uma teoria feminista do Direito. Revista Direito em Debate, 26(46), 205-224.; Caproni Neto, H. L., & Saraiva, L. A. S. (2018). Masculinidades, trabalho e reprodução de preconceitos: um estudo com trabalhadores gays, lésbicas e bissexuais. Revista de Administração IMED, 8(1), 191-215.; Carrieri, A. D. P., & Natt, E. D. M. (2016). É para menino ou para menina? Representações de masculinidade e feminilidade. Revista Latino-Americana de Geografia e Gênero, 7(1), 109-131.; Carrieri, A. D. P., Diniz, A. P. R., Souza, E. M. de, & Menezes, R. S. S. (2013). Gender and work: representations of femininities and masculinities in the view of women Brazilian executives. Brazilian Administration Review, 10(3), 281-303.; Connell, R. W, & Messerschimdt, J. W. (2013). Masculinidade hegemônica: repensando o conceito. Estudos Feministas, 21(1), 241-282.; Connell, R. W, & Wood, J. 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Programa de Pós-Graduação em Administração, Universidade Federal do Rio Grande do Sul, Porto Alegre, RS, Brasil.; Eccel, C. S., & Grisci, C. L. I. (2011). Trabalho e gênero: a produção de masculinidades na perspectiva de homens e mulheres. Cadernos EBAPE.BR, 9(1), 57-78.; Estol, K. M. F., & Ferreira, M. C. (2006). O processo sucessório e a cultura organizacional em uma empresa familiar brasileira. Revista de Administração Contemporânea, 10(4), 33-110.; Focault, M. (2005). História da sexualidade I: a vontade de saber. Rio de Janeiro: Graal.; Gaj, L. (1990). Tornando a administração estratégica possível. São Paulo: McGraw-Hill.; Gersick, K. E, Davis, J. A., Hampton, M. M., & Lansberg, I. (2017). De geração para geração: ciclos de vida das empresas familiares. Rio de Janeiro: Alta Books.; Gil, A. C. (2017). Como elaborar projetos de pesquisa. São Paulo: Atlas.; Guedes, D. R., & Sousa, L. P. (2016). A desigual divisão sexual do trabalho: um olhar sobre a última década. 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Um estudo de modelo de gestão e processo sucessório em empresas familiares. Revista Contabilidade e Finanças, 20(49), 109-125.; Oliveira, D. de P. R. O. (2006). Empresa familiar: como fortalecer o empreendimento e otimizar o processo sucessório. São Paulo: Atlas.; Oliveira, J. L. de, & Pereira, R. D. (2010). A estruturação do processo sucessório e a influência dos valores familiares em uma empresa têxtil mineira. Anais do EnANPAD, Rio de Janeiro, Brasil, 34, 1-17.; Perreault, M. A. (1996). Diferenciação sexual no trabalho: condições de trabalho diferentes ou uma questão de sexo? In Chanlat, J. F. O indivíduo na organização: dimensões esquecidas. São Paulo: Atlas. p. 233-251.; Rosa, T. B. (2017). O poder em Bourdieu e Foucault: considerações sobre o poder simbólico e o poder disciplinar. Revista Sem Aspas, 5(1), 3-12.; Saint Martin, M. (2005). Uma inflexível dominação? In Encrevé, P; Lagrave, R. (Orgs.). Trabalhar com Pierre Bourdieu. Rio de Janeiro: Bertrand Brasil. p. 327-35.; Sherman, G. M. (2006). The family business borrower: how to gain critical insights. Commercial Lending Review, 21(2).; Silva, A. H., & Fossá, M. I. T. (2015). Análise de conteúdo: exemplo de aplicação da técnica para análise de dados qualitativos. Qualit@s Revista Eletrônica, 1(1), 01-14.; Smithson, J., & Stokoe, E. H. (2005). Discourses of work-life balance: negotiating ‘gender blind’ terms in organizations. Gender, Work and Organization, 12(2), 147-168.; Vries, M. F. K. (1993). The dynamics of family controlled firms: the good and the bad news. Organizations Dynamics, 21(3), 59-71.; Wright, T. (2016). Women’s experience of workplace interactions in male-dominated work: the intersections of gender, sexuality and occupational group. Gender, Work & Organization, 23(3), p. 348-362.; Wu, R., & Cheng, X. (2016). Gender equality in the work place: the effect of gender equality on productivity growth among the Chile manufacturers. The Journal of Developing Areas, 50(1), 257-274.; Yin, R. K. (2015). Estudo de caso: planejamento e métodos. Porto Alegre: Bookman.; Yin, R. K. (2016). Pesquisa qualitativa do início ao fim. Porto Alegre: Penso.; https://seer.imed.edu.br/index.php/raimed/article/view/3969

الاتاحة: https://seer.imed.edu.br/index.php/raimed/article/view/3969
https://doi.org/10.18256/2237-7956.2020.v10i2.3969

المؤلفون: Ersa Rahmadania, Silvia

المصدر: Dinasti International Journal of Management Science; Vol 1 No 6 (2020): Dinasti International Journal of Management Science (July - August 2020); 844-853 ; 2686-522X ; 2686-5211 ; 10.31933/dijms.v1i6

مصطلحات موضوعية: Good Corporate Governance (GCG), Family company, Family Owned Enterprise (FOE)

وصف الملف: application/pdf

Relation: https://dinastipub.org/DIJMS/article/view/393/262; https://dinastipub.org/DIJMS/article/view/393

الاتاحة: https://dinastipub.org/DIJMS/article/view/393
https://doi.org/10.31933/dijms.v1i6.393

المؤلفون: Leone, Nilda Maria de Clodoaldo Pinto Guerra, Díez de Castro, Enrique Carlos (Coordinador), Brândao, Elísio (Coordinador)

المساهمون: Díez de Castro, Enrique Carlos, Brândao, Elísio

مصطلحات موضوعية: Sucessão, Processo sucessório, Empresa familiar, Dirigentes de PME’s familiares, Succession, Successors process, Family company, Familiar control of small and medium sized firms

وصف الملف: application/pdf

Relation: Cities in competition. XV Spanish-Portuguese Meeting of Scientific Management (2005), p 115-128; Sevilla

الاتاحة: https://idus.us.es/xmlui/handle//11441/80854