المؤلفون: Bossu, Bernard

المساهمون: Université de Lille, Centre "Droits et perspectives du droit" (CRDP) - ULR 4487, Centre "Droits et perspectives du droit" (CRDP) - EA 4487, Centre de recherche Droits et perspectives du droit - ULR 4487 CRDP

مصطلحات موضوعية: Rémunération, Égalité de traitement, Complément poste, Différence de montant

وصف الملف: application/octet-stream

Relation: La Semaine Juridique. Social; JCP (S); http://hdl.handle.net/20.500.12210/7381

الاتاحة: https://hdl.handle.net/20.500.12210/7381

المؤلفون: Tissandier, Hélène

مصطلحات موضوعية: Rémunération, Égalité de traitement, complément Poste, charge de la preuve, principe d'égalité de traitement, différence des salariés, meilleure maîtrise du poste, mise en place de différences de traitement par la voie négociée, K.K3.K31, Droit social

Time: 344

Relation: Jurisprudence sociale Lamy; 29/05/2018; 454; 2018; 12-15; Lamy; non; https://basepub.dauphine.fr/handle/123456789/19280

الاتاحة: https://basepub.dauphine.fr/handle/123456789/19280

المؤلفون: Bossu, Bernard

المساهمون: Centre de recherche Droits et perspectives du droit - ULR 4487 (CRDP), Université de Lille

المصدر: La Semaine Juridique. Social
La Semaine Juridique. Social, LexisNexis, 2018, La Semaine Juridique. Social, 20, pp.24-27
La Semaine juridique. Social
La Semaine juridique. Social, 2018, La Semaine Juridique. Social, 20, pp.24-27

مصطلحات موضوعية: [SHS.DROIT]Humanities and Social Sciences/Law, Différence de montant, Rémunération, Égalité de traitement, Complément poste

URL الوصول: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::4f5e31c5cd8cf34ff86b7a8b714756f3
https://hal.univ-lille.fr/hal-03362346

المؤلفون: Tissandier, Hélène

المساهمون: Centre de recherche Droit Dauphine (Cr2D), Université Paris Dauphine-PSL, Université Paris Sciences et Lettres (PSL)-Université Paris Sciences et Lettres (PSL)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS)

المصدر: ISSN: 1279-8282.

مصطلحات موضوعية: Rémunération, Égalité de traitement, complément Poste, charge de la preuve, principe d'égalité de traitement, différence des salariés, meilleure maîtrise du poste, mise en place de différences de traitement par la voie négociée, [SHS.DROIT]Humanities and Social Sciences/Law

Relation: hal-02189424; https://hal.science/hal-02189424

الاتاحة: https://hal.science/hal-02189424

المؤلفون: Tissandier, Hélène

المساهمون: Centre de recherche Droit Dauphine (Cr2D), Université Paris Dauphine-PSL, Université Paris sciences et lettres (PSL)-Université Paris sciences et lettres (PSL)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS)

المصدر: Hyper Article en Ligne - Sciences de l'Homme et de la Société ; Jurisprudence sociale Lamy ; Jurisprudence sociale Lamy, 2018, 29/05/2018 (454)

مصطلحات موضوعية: Rémunération, Égalité de traitement, complément Poste, charge de la preuve, principe d'égalité de traitement, différence des salariés, meilleure maîtrise du poste, mise en place de différences de traitement par la voie négociée, hist, phil

Relation: hal-02189424; 10670/1.4djbal; https://hal.archives-ouvertes.fr/hal-02189424

الاتاحة: https://hal.archives-ouvertes.fr/hal-02189424